74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grauenhaft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffmann bei Euroglas GmbH in Haldensleben absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse, Überheblichkeit, hinterlistig.
Verbesserungsvorschläge
Keine Azubis wenn man kein Bock drauf hat!!!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und gestresst, auch untereinander.
Karrierechancen
Übernahme eher selten.
Arbeitszeiten
Dafür das du 6 von 8 Stunden rumsitzt.
Ausbildungsvergütung
Durchaus die geringste in Magdeburg und Umgebung.
Die Ausbilder
Interesse besteht nicht im geringsten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Beschäftigungstherapie oder Lückenfüller.
Variation
Jeden Tag das selbe.
Respekt
Wenn sie was von dir wollen vielleicht.
Spaßfaktor
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Bewertung Euroglas
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau im Bereich Administration / Verwaltung bei Euroglas GmbH in Haldensleben gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Karenztage
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Bereichen gibt es einen großen Zusammenhalt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung befindet sich im Mittelfeld.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben könnten oft anspruchsvoller sein.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Euroglas GmbH in Haldensleben absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Einführung ins Unternehmen
immer ein Ansprechpartner verfügbar
kostenlose Getränke
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aktionen bei denen alle Azubis zusammenkommen.
Ordnung und Sauberkeit in den Werkstätten verbessern.
Etwas mehr Fahrgeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. In einigen Abteilungen wirkt es fast familiär, in anderen eher distanziert. Leider begegne ich nur selten anderen Azubis.
Karrierechancen
Die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden, sind hoch.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit wird mittels Chip elektronisch erfasst.
Ausbildungsvergütung
Natürlich wünscht man sich immer mehr, aber im Vergleich zu anderen Betrieben befindet sich die Ausbildungsvergütung im Mittelfeld. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.
Die Ausbilder
Bisher zum Großteil nur gute Erfahrungen gemacht. Natürlich gibt es auch Momente in denen man mit den Ausbildern "kollidiert" oder an einander vorbei redet. Ist jedoch sehr selten der Fall.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Großteil der handwerklich-technischen Ausbildung findet im 1. Lehrjahr in einer überbetrieblichen Ausbildungsstätte statt.
Variation
Die Tätigkeiten sind im Bereich der Wartung und Instandhaltung sehr abwechslungsreich, da jeden Tag neue Aufgaben und Arbeiten anstehen.
Respekt
Die Kollegen sind meist freundlich und respektvoll. Bei einigen hat man jedoch das Gefühl nicht immer ernst genommen zu werden.
Spaßfaktor
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Euroglas
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinen anlegenführer bei Euroglas GmbH in Haldensleben absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie immer für die Azubi ein Ansprechpartner haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Verbesserungsvorschläge
Hab keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Euroglas ist ein sehr guter Arbeitgeber, aber wie jede Firma, ist Euroglas nicht perfekt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Euroglas GmbH in Haldensleben absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Euroglas mit uns viele Schulungen durchführt, z.B. Office Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, wenn Euroglas eine Kantine hätte.
Die Ausbilder
Es gibt doch einige Ausbilder, die ihren Frust an uns auslassen, aber es gibt auch Ausbilder, die ihre Sache super machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich hat man in manchen Abteilung mehr bzw. weniger zu tun, wie in anderen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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3 Jahre Euroglas: kaufmännische Ausbildung und Mitarbeiter im Controlling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Euroglas GmbH in Haldensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit an Aufgaben und die Hilfsbereitschaft bei Problemen war in den meisten Abteilungen gegeben.
Meine Arbeit im Controlling nach der Ausbildung hat mir viel Spaß gemacht und ich verlasse Euroglas mit einem lachenden und einem weinenden Auge für mein Studium ;)
Verbesserungsvorschläge
Ein etwas freundlicherer und arbeitswilligerer Umgang mit Mitarbeitern, mit denen man allgemein nicht so viel zu tun hat, wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es gab auch negative Erfahrungen unter den Abteilungen, die ich in der Ausbildung durchlaufen habe, allerdings war die Atmosphäre größtenteils sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich hatte nie Probleme mit meinen Urlaubswünschen - auch wenn diese mal sehr kurzfristig waren - und auch meine Arbeitszeit konnte ich beispielsweise terminbedingt flexibel einteilen.
Gehalt/Benefits
Über mehr Lohn oder Gehalt beschwert sich natürlich niemand und bei einer guten langjährigen Zusammenarbeit gibt es hier wohl auch Verhandlungsmöglichkeiten. Das Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist nach meiner Erfahrung nahezu überall ein guter Zusammenhalt vorhanden. Unternehmensweit wünschte ich mir manchmal eine etwas bessere Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Für langjährige Mitarbeit (z.B. 10 Jahre Mitarbeiter) wurden Prämien gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn man hier natürlich auch andere Stimmen gehört hat, was wohl in keinem Unternehmen ausbleibt, hatte ich nie Probleme mit den Führungskräften (von dem Auszubildendenverhältnis zu Mitarbeitern einmal abgesehen, hier gab es natürlich auch mal Meinungsverschiedenheiten).
Arbeitsbedingungen
Technische Verbesserungsmöglichkeiten bestehen an einigen Stellen definitiv. Insgesamt habe ich mich immer wohl gefühlt.
Kommunikation
Hier wird je nach Abteilung und Mitarbeiter das gesamte Spektrum von schlecht bis sehr gut abgedeckt.
Interessante Aufgaben
Während der Ausbildung gab es selbstverständlich auch Aufgaben, die nicht sonderlich interessant sind, aber das gehört meiner Meinung nach manchmal auch zur Arbeit dazu. Insofern der eigene Verbesserungsdrang gegeben ist, bestand auch meistens die Möglichkeit an neuen Ideen und Verbesserungen zu "basteln".
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schöne Zeit vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Euroglas GmbH in Haldensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr auf die Leute zugehen, das menschliche sollte mehr im Fokus stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionaler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euroglas GmbH in Haldensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten & Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euroglas GmbH in Haldensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung unter den Kollegen und Förderung von Eigeninitiative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise eingefahrene Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euroglas GmbH in Haldensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
langfristige Sicherheit
Arbeitsatmosphäre
fair, wertschätzend
Work-Life-Balance
ist noch nicht so das Thema
Kollegenzusammenhalt
ich schätze die Kollegen sehr
Vorgesetztenverhalten
ist ok, könnten sich mehr Zeit nehmen
Kommunikation
da geht noch was, ist aber gut
Interessante Aufgaben
sehr gut liegt sicher an meinem Job
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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