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Euroglas 
GmbH
Bewertungen

4 von 63 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Absolut nicht zu empfehlen!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euroglas GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im momentanen Zustand.
Nix. Garnix.
Doch. Es gibt wenigstens pünktlich
den Hungerlohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung. Die gesamte Struktur , die im Unternehmen geschaffen wurde. Irrenstall.

Verbesserungsvorschläge

Führung auswechseln.
Grundlohn erhöhen. Lohnstruktur überdenken und ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist massiv vergiftet und das bei fast allen Mitarbeitern.

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Es wird angestrebt Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.
Funktioniert bloss nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn stagniert auf niedrigen Niveau. Hitze und Erschwerniszuschläge sind deutlich zu gering und werden nur bei einigen Arbeiten gezahlt.
Arbeitsmedizinische Untersuchungen
gibt es mittlerweile nur noch sporadisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Show nach außen.

Kollegenzusammenhalt

Das war mal. Nicht mehr gegeben. Ist wohl auch von der Leitung her nicht gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht geschätzt geschweige wertgeschätzt. Die Firma möchte die eher los werden.

Vorgesetztenverhalten

So sollten sich keine Vorgesetzten verhalten. Furchtbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren massiv verschlechtert.
Auch der Arbeitsschutz lässt stark zu wünschen übrig .

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Es sollten deutlich mehr Frauen
in der Produktion arbeiten.

Interessante Aufgaben

Eigendlich ein interessanter Job mit vielen Einsatzmöglichkeiten.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine MichaelisPersonalreferentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass Sie so enttäuschende Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und werden dazu Gespräche aufnehmen. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.

Corona

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euroglas GmbH gearbeitet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Sollte bei seinen Vorgaben besser mal kontrollieren

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er macht allein bei der Verteilung von Desinfektionsmittel unterschiede . In der Produktion gibt es verdünntes Klorex ‍♂️


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalmanagement

Der vertrauensvolle Umgang mit der aktuellen Corona-Situation ist uns als Arbeitgeber wichtig. Dabei hat die Sicherheit unserer Mitarbeitenden Priorität. Wir haben frühzeitig Schutzmaßnahmen wie die Reduzierung von Meetings auf das absolute Minimum, Absage von Schulungen und Dienstreisen, Pausenräume mit begrenzter Personenzahl umgesetzt und auch kostenlose Atemschutzmasken an jeden Mitarbeiter verteilt. Wir bauen hier auf Ihre Unterstützung und sind für jeden Hinweis dankbar, um diese Situation gemeinsam zu meistern. Sollte es Stellen geben, an denen es an Desinfektionsmittel mangelt, teilen Sie uns dies bitte mit, damit wir hier schnellstmöglich Abhilfe schaffen können. Unser eingesetztes Desinfektionsmittel ist eine biologisch abbaubare, nicht toxische, hocheffiziente Lösung, welche durch die Arbeitssicherheitsabteilung geprüft und genehmigt wurde. Es wird standortübergreifend bei mehrmals am Tag zusätzlich stattfindenden Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen eingesetzt.
Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit bei der Umsetzung der Sicherheitsvorgaben, damit wir diese Zeit gemeinsam gesund meistern.

Euroglas GmbH
Personalmanagement

Euroglas hohe Flukuration warum nur?

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Euroglas GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Leute vom Unternehmen überzeugen, aber dann nicht halten, bzw. Vitamin-B fördern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konkakt zur Führungsebene ist nicht gut. Entscheidungen werden alleine getroffen

Verbesserungsvorschläge

Nur nach wirklichen Bedarf ausbilden und Entscheidungen nicht alleine treffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalmanagement

Vielen Dank für Ihre Einschätzung. Unsere Ausbildungsplätze in vierzehn verschiedenen Berufen ermöglichen vielen jungen Menschen ihren persönlichen Start ins Berufsleben und wir freuen uns, wenn wir sie für uns und ihren gewählten Beruf begeistern können. Unser Ziel ist es, Auszubildende in ein Weiterbeschäftigungsverhältnis zu übernehmen und auch weitere berufliche Entwicklungen zu fördern und anzubieten. Nicht immer entsteht ein jahrelanges Arbeitsverhältnis. Hierzu tragen viele unterschiedliche Komponenten bei. Das muss nicht immer mit dem eigenen Empfinden übereinstimmen. Wir nehmen Ihr Feedback auf und werden es für unsere Verbesserungen nutzen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Erfolg!


Euroglas GmbH
Personalmanagement

Grauenhaft

1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Euroglas GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse, Überheblichkeit, hinterlistig.

Verbesserungsvorschläge

Keine Azubis wenn man kein Bock drauf hat!!!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und gestresst, auch untereinander.

Karrierechancen

Übernahme eher selten.

Arbeitszeiten

Dafür das du 6 von 8 Stunden rumsitzt.

Ausbildungsvergütung

Durchaus die geringste in Magdeburg und Umgebung.

Die Ausbilder

Interesse besteht nicht im geringsten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Beschäftigungstherapie oder Lückenfüller.

Variation

Jeden Tag das selbe.

Respekt

Wenn sie was von dir wollen vielleicht.


Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalmanagement

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr differenziertes Feedback. Wir werden die von Ihnen getroffenen Aussagen mit der Ausbildungsabteilung besprechen, um mögliche Verbesserungen umzusetzen.

Euroglas GmbH
Personalmanagement

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