17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiter so !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur hat dich in den letzten Monaten schlagartig geändert. Man redet nun mit als übereinander. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird groß geschrieben. Es macht spaß, teil dieser neuen Kultur und Image zu sein.
Image
Es wird Wert darauf gelegt, dass Image der Vergangenheit zu reparieren, dies ist auch absolut gelungen! Weiter so !
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. In der neuen Kultur legt man großen Wert darauf, das die Balance stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Seminare werden angeboten. Karrieremöglichkeiten durch die Vielfältigkeit absolut gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Vielfältigkeit der Aufgaben hat jeder die Chance sich zu entwickeln und seinen Aufgabenbereich zu erweitern . Dadurch stehen Möglichkeiten sich Monitär zu entwickeln. Es liegt also an jedem selbst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen was Nachhaltigkeit fordert und lebt !
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist seitdem Abteiungsübergreifend kein Konkurrenzdenken mehr herrscht, viel besser geworden. Man bündelt Übergreifend Ideen zusammen um was großes zu schaffen . Achtsamkeit sollte trotzdem geboten werden, da einzelne Abteilungsisolierungen zu alten Mustern herbeiführen könnten!
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Die Vorgesetzten legen grossen Wert auf Entwicklung und Zufriedenheit der Menschen. Alte Muster oder gar Bevorzugungen existieren garnicht mehr . Probleme werden offen besprochen, sodass man keine Angst haben muss Fehler zu machen
Arbeitsbedingungen
Die Bedienungen sind gut . Jeder MA hat einen Laptop, ebenso kann man sich Stühle sowie variable Tische bei Gesundheitlichen Einschränkungen einfordern. IT tlws. noch auf alten Stand, jedoch ist man auch hier mit Hochdruck dran, die Prozesse zu optimieren
Kommunikation
Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend gut. Dies hängt jedoch von den einzelnen Funktionsbereichsleiter ab. Tipp: Neue Kollegen sollten sich Ratschläge von den Erfahrenen Kollegen einholen.
Gleichberechtigung
Hat sich ebenfalls super entwickelt, was leider nicht immer der Fall war . Niemand hat Sorge wegen seiner Kleidung, Optik kritisiert oder gar angestart zu werden . Gleichberechtigung wird in der neuen Kultur gross geschrieben und gelebt!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Dadurch auch grosse Entwicklungsmöglichkeiten gegeben
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Die ersten Schritte sind gegangen, jetzt heißt es weitergehen - (Bewertung während Corona Krise)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat in dem Vergangenem Jahr vieles dafür getan sich von seinem sehr schlechtem Image zu befreien. Hier sind die ersten Schritte getan, jetzt heißt es weitergehen. Denn nur mit zufriedenen Mitarbeiter kann man diesen Kampf gewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde viel zu lange an einem technisch veraltetem System festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte endlich technisch mit der Zeit gehen und sich in gewissen Bereich wieder von der Konzernstruktur lösen. Eine Leistungsgerechte Entlohnung wäre angebracht den viele Mitarbeiter sind motiviert bis in jede Haarspitze.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles in allem Positiv. Es gibt unterschiede in einzelnen Abteilung. Auch und trotz Corona wurde der kollegiale Zusammenhalt in einzelnen Bereich weiter gestärkt und vertieft.
Image
Hier eilt das alte Image der Firma voraus. Man tut vieles dafür das Image zu verbessern dies ist jedoch ein langer Weg.
Work-Life-Balance
Definitiv ausgeglichen trotz des enormen Arbeitsaufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden man muss nur Geduld mitbringen. Und vor allem den Mund aufmachen,.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im ersten Blick gut. Sieht man jedoch die monatlich erbrachten Stunden ist es maximal unterer Durschnitt. Hier muss die Firma endlich wieder über Ihren Schatten Springen und auch mal leistungsgerecht Bezahlen. Ein Urlaub ist dennoch jedes Jahr im Budget
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auch hier alles in allem Positiv. Es gibt unterschiede in einzelnen Abteilung. Aber innerhalb der Abteilungen oder des Bereichs ist man für einander dar und unterstütz wo es nur geht. Bereichsübergreifen sieht dies anders aus, auch hier wie wird wie schon oben beschrieben nur an sich gedacht und an ein pünktlichen Feierabend. Definitiv muss hieran gearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind das Fundament dieser Firma, die Kombination aus Erfahrung und Innovation gehen Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
in diesem Punkt gibt es keine klare Bewertung. Dies hängt stark von dem jeweiligen Abteilungsleiter ab. Einige setzten neue Ideen um, hinterfragen und verbessern. Andere klammern sich an ein veraltetem System und verstehen die Probleme nicht. Oft wird auch wenn Probleme entstehen die Schuld auf andere geschoben. Man lenkt vom eigenen Fehler gegenüber der GF mit Unwahrheiten oder verdrehten Tatsachen ab. Frei nach dem Motto ich zieh mein Haupt aus der Schlinge.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind ok. Überstunden gibt es ohne Ende - dennoch macht man sie gerne. Der Arbeitsplatz ist bedarfsgerecht Ausgestattet und Büromaterialen sind immer vorhanden. Die IT ist jedoch veraltet und man lebt aktuell mit den Rahmenbedingungen die gegeben sind
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung läuft reibungslos. Abteilungsübergreifen könnte diese bessere sein. Vielen ist übergreifend nicht bewusst was andere Personen für ein enormes Pensum abspulen. Und es werden nur wage aussagen getätigt, da oft bei vielen auch das nötige Fachwissen fehlt oder es wird nicht das warum hinterfragt sondern Stumpf gearbeitet.
Gleichberechtigung
Mittlerweile ist das Wort Diskriminierung und Frauenfeindlichkeit, ein Fremdwort. Hier ist jeder gleich.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und auf keinem Fall langweilig. Es gibt immer neue und interessante Aufgaben. Gerade in der Saison gleicht kein Tag dem anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Firma kommt schwer in die Gänge.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto ist das Unternehmen gut zu erreichen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss langsam so handeln wie ein mittelständiges Unternehmen und nicht mehr so wie ein Kleinunternehmen. Es sollten Dinge vom Konzern übernommen werden und nicht alles eigenständig machen. Vieles würde dadurch einfacher werden.
Image
Änderungen sind nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
Viel zu lange Arbeitszeiten und daher keine Möglichkeit eine WLB auf zubauen.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt und Vorschläge macht, bekommt auch welche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist akzeptabel.
Es gibt weder Zuschüsse zu VL noch zu Direktversicherungen.
Keine Möglichkeiten ein Jobticket zu erlangen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Nur Großraum Büros mit 20 und mehr Personen. IT ist auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet und nicht direkt etwas angesprochen.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben stehen an, allerdings darf man nicht immer alles zu schnell machen, sondern muss auch manchmal länger planen und mit allen betroffenen reden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bloß weg da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag aufs neue schlecht gelaunte Gesichter und unzufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Kaum Freizeit. Immer das Gefühl man hat zu wenig getan
Karriere/Weiterbildung
Noch nie was von Weiterbildung bei dieser Firma gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die ganzen Überstunden gerechnet eher schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Geht so, wenn man jemanden nicht mag, behandelt man ihn dort schlecht, so das Motto in dieser Firma!
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Man sieht die Vorgesetzten kaum
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büro Stühle schlechte stinkende Toiletten ekelhafte Luft im Büro
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt und jeder ist jedem egal
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant aber bei so einem Kollegium macht es kein Spaß
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Depressive Mitarbeiter alle schlechte gelaunt und gestresst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wie immer
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt in der Firma! Lästereien sollten aufhören! Alle mal etwas freundlicher zueinander
Arbeitsatmosphäre
Alle überfordert mit der Arbeit. Unfreundlicher geht gar nicht. Kein Zusammenhalt jeder lästert über jeden ekelhaft
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildung! Es gibt nur mehr Arbeit aber das wars !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon immer gut gewesen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Weg nach oben geht über die Leiter nicht über die Rolltreppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leben von flachen Hierarchien, kein von oben herab.
charakterliche und moderne Führung.
Verbesserungsvorschläge
Die Fundamente und Säulen stehen und wirken stabil.
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen, welche sich über Ziele und Linien im Leben klar sind, ist es sehr angenehm. Übergreifender Austausch ist zu jederzeit möglich, liegt aber an jedem selber." Wie ich in den Wald schreie, so kommt es auch zurück"
Image
in den meisten Trennungen werden hinterbleibende in den Schmutz gezogen!
" Schuld sind immer andere "
Das Image wird im Kern geschmiedet
Work-Life-Balance
Wer Zeit braucht muss sie sich nehmen!
Das gilt für die Arbeit und auch für die Freizeit.
"Der Schuldige ist immer wer anders"
Karriere/Weiterbildung
genug Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Fair!
Auch hier " unwohlsein muss angesprochen werden "
Kollegenzusammenhalt
für diese Betriebsgröße echt gut! auch hier wieder" Wie ich in den Wald schreie, so kommt es auch zurück "
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehm
Vorgesetztenverhalten
nur Sprechenden Menschen kann geholfen werden!
Wenn ein Arzt keine Info bekommt wo es schmerzt, ist eine Hilfestellung unmöglich!
Arbeitsbedingungen
Aufstrebend mit Potenzial
Kommunikation
Mehr als genug, und dies auf allen Ebenen
Wichtig ist " HINHÖREN " leider aber verlernen es die meisten, vor allem die jenigen welche im Kopf abgeschlossen haben.
Gleichberechtigung
Motto" Wenn du etwas haben willst, verdiene es dir!
Interessante Aufgaben
Mehr als genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich darf sein, wie Ich bin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offene Art, der Umgang mit Kollegen und das Respektvolle verhalten von Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich hier nicht wohl fühlt, hat noch nie in einem schlechten Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation über Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Image
Nicht so wie man es hört und wie es teilweise nach außen getragen wird.
Work-Life-Balance
Passt absolut, wenn du deine Arbeit gut machst, bekommst du auch keine Probleme. Es liegt an jedem selbst.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird eingegangen wenn es sinn macht. Dies wird dann auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist an die Leistung gerecht angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Modern, Sauber, Normale Lautstärke wie man es aus einem Großraumbüro kennt.
Kommunikation
In Richtung Geschäftsführung, Untereinander, Teamübergreifend für mich absolut zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Gibt es mehr als genug, eigene Ideen kann hier jeder einbringen.
Man fühlt sich ernst genommen und Aufgaben werden gemeinsam, wenn Positiv abgeschlossen umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mephistopheles - Ein Pakt mit dem Teufel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der kleinen Soldaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All die Punkte, die meine Vorgänger auf Kununu geschrieben haben
Verbesserungsvorschläge
Den kleinen Soldaten die Wertschätzung geben, die Sie verdienen.
Den Versorgern den gebührenden Respekt erweisen.
Die treuen Untergebenen aus dem Rampenlicht nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen all dem Schmutz und Abschaum, gab und gibt es kleine Soldaten die von einer neuen Ära träumen.
Image
Es klebt Blut an den Händen.
Das bekommen die Versorger Mephistos zu spüren.
Die kleinen Soldaten füllen die Taschen Mephistos und der treuen Untergebenen.
Mephisto hat viel, ist aber damit noch lange nicht zufrieden.
Schon manche Versorger haben das Ende der Freundschaft mit Mephisto verkündet,
die Wahrheit kommt langsam ans Licht.
Work-Life-Balance
Nach dem Pakt mit Mephisto reißt er alle Zügel der kleinen Soldaten an sich und akzeptiert keinen Einwand. Die Freiheit - eine Illusion.
Karriere/Weiterbildung
David gegen Goliath
Gehalt/Sozialleistungen
Die kleinen Soldaten haben Ihre Seelen, für eine kleine Gegenleistung, Mephisto überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Schlüssel des Erfolges waren schon immer nur die kleinen Soldaten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die treuen Untergebenen Mephistos nuckeln gerne lange an der Kippe
Ein erfahrener kleiner Soldat riskiert mal eine dicke Lippe
Als Strafe, wird er vor versammelter Mannschaft zurecht gewiesen
und anschließend in den Kerker verwiesen
Die kleinen Soldaten mit weniger Erfahrung
pflegen mit dem erfahrenen Soldaten eine respektvolle Beziehung
Vorgesetztenverhalten
Mephisto und seine treuen Untergebenen haben die Pläne.
Ausgeführt werden diese von den kleinen Soldaten.
Wenn ein kleiner Soldat sich aus seinen Ketten Mephistos befreit,
wird er wieder eingesammelt und gefesselt.
Arbeitsbedingungen
Die Tage werden lang.
Am Himmel sehen die kleinen Soldaten kein Tageslicht.
Kommunikation
Es herrscht Chaos. Die innere Verbundenheit der treuen Untergebenen Mephistos, beeinflusst die Arbeit der kleinen Soldaten.
Interessante Aufgaben
Für manch kleinen Soldat, die Rolle seines Lebens
Dafür lässt er Blut, Schweiß und Tränen
Die kleinen Soldaten steigen auf den Thron
Doch die Seele bleibt verkauft und an den Händen klebt das Blut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Alptraum-Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Miteinander unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles Weitere
Verbesserungsvorschläge
kompletten Austausch der Unternehmensführung.
Arbeitsatmosphäre
sehr stark abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Work-Life-Balance
existiert nicht. Bei Wunsch nach besseren Bedingungen wird darauf verwiesen, dass man in der falschen Branche ist wenn man Work-Life-Balance möchte und es von Nachteil ist wenn man eine Familie hat, die auf einen Zuhause wartet.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten, lediglich mehr Arbeit
Kollegenzusammenhalt
einzig positiver Lichtblick im Unternehmen. Wird durch Vorgesetzte überschattet da die Mitarbeiter nichts gegen Missstände unternehmen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich positiv.
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Geschrei und Beleidigungen gehören zur Tagesordnung.
Wer auf diese Missstände aufmerksam macht wird gekündigt, deshalb wird es hingenommen.
Vorgesetzte schützen sich gegenseitig vor Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.
Mitarbeiter werden dazu gedrängt 10h+ pro Tag zu arbeiten. Zusätzlich teilweise am Samstag, Sonntag und an Feiertagen.
Einhaltung der vertraglichen Arbeitszeit führt zu 4-Augen Gespräch und Kommentaren, ob man denn nur halbtags arbeite.
Kommunikation
man wird über Entwicklungen im Unternehmen entweder gar nicht oder erst im Nachhinein informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei Einhaltung der vertraglichen Arbeitszeiten in Ordnung, jedoch werden die Arbeitszeiten im Regelfall massiv überschritten.
Gleichberechtigung
es gibt keine weiblichen Vorgesetzten aber der Großteil der Belegschaft sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Aufgaben kann es Interessante Aufgaben geben, allerdings größtenteils Systempflege.
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Nicht alles was glänzt ist Gold...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Pausen
-Lockere Atmosphäre
-Nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter WERTSCHÄTZEN
-Zeiterfassung einführen oder Überstunden bezahlen
-Mitarbeiter fördern
-Umgangston ändern
Arbeitsatmosphäre
Durch viele nette Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre recht angenehm, es wird viel gelacht. Eifersucht durch inkompetente Kolleginnen, Zickereien und Lästereien gibt es wohl leider in jeder Firma.
Image
In der Branche alles andere als gut..
Work-Life-Balance
Kann existieren, wenn man pünktlich Feierabend macht. Dass man dadurch jedoch von allen Seiten kritisiert und belächelt wird, sollte man in Kauf nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Seitens Unternehmen wird niemand befördert, gefördert, weiterentwickelt o. Ä. Wer etwas erreichen möchte, muss dem selbst nachgehen.
Als engagierter Mitarbeiter lässt sich aber mit der GF über diese Themen gut reden.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich. Bei manchen Teams sehr vorbildlich und löblich, bei anderen Teams herrscht ein Konkurrenzkampf der Inkompetenten unter sich.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter ist austauschbar. Wer für seine Leistung wertgeschätzt werden möchte, der sollte sich woanders bewerben.
Bestimmte Vorgesetzte vergreifen sich vor versammelter Mannschaft regelmäßig im Ton, oder geben taktlose Kommentare von sich. Aber man gewöhnt sich dran.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte sind vorhanden.
Kommunikation
Eine Katastrophe. Die Mitarbeiter werden über die meist eher unbedachten Entscheidungen des Managements nicht informiert. Wenn ein Mitarbeiter (meist Vorgesetzter) plötzlich lange Zeit im Urlaub ist, dann wurde dieser 'abgesägt'. Aber ist ja nicht so schlimm.
Urlaubsanträge werden nur widerwillig unterschrieben und man muss allem ständig hinterherlaufen. Auf Dauer sehr anstrengend.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut handelt, kann auch gut verdienen.
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Die GF hat so ihre Lieblinge..
Interessante Aufgaben
Wer die Branche mag und Spaß an O&G hat, der wird auch hier interessante Aufgaben annehmen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eurogroup Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eurogroup Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.