Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer Arbeitgeber hat in dem Vergangenem Jahr vieles dafür getan sich von seinem sehr schlechtem Image zu befreien. Hier sind die ersten Schritte getan, jetzt heißt es weitergehen. Denn nur mit zufriedenen Mitarbeiter kann man diesen Kampf gewinnen.
Der Lohn wie immer
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto ist das Unternehmen gut zu erreichen..
Das Leben von flachen Hierarchien, kein von oben herab.
charakterliche und moderne Führung.
Die Offene Art, der Umgang mit Kollegen und das Respektvolle verhalten von Vorgesetzten.
Es wurde viel zu lange an einem technisch veraltetem System festgehalten.
Die Mitarbeiter werden klein gehalten.
Strategien werden nicht umgesetzt
Überholte Ideen werden nicht losgelassen
Keine Führung durch Vorgesetzte
Wer sich hier nicht wohl fühlt, hat noch nie in einem schlechten Unternehmen gearbeitet.
Überstunden werden vorrausgesetzt, kein Verständnis für Wunsch nach Work-Life Balance
Das Unternehmen sollte endlich technisch mit der Zeit gehen und sich in gewissen Bereich wieder von der Konzernstruktur lösen. Eine Leistungsgerechte Entlohnung wäre angebracht den viele Mitarbeiter sind motiviert bis in jede Haarspitze.
Die Firma muss langsam so handeln wie ein mittelständiges Unternehmen und nicht mehr so wie ein Kleinunternehmen. Es sollten Dinge vom Konzern übernommen werden und nicht alles eigenständig machen. Vieles würde dadurch einfacher werden.
Zusammenhalt in der Firma! Lästereien sollten aufhören! Alle mal etwas freundlicher zueinander
Den kleinen Soldaten die Wertschätzung geben, die Sie verdienen.
Den Versorgern den gebührenden Respekt erweisen.
Die treuen Untergebenen aus dem Rampenlicht nehmen.
Mehr Wertschätzung der GF für Mitarbeiter, Zeiterfassung einführen, Auszahlung oder Ausgleich von Überstunden, bessere Kommunikation von Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von Eurogroup Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Dadurch auch grosse Entwicklungsmöglichkeiten gegeben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und auf keinem Fall langweilig. Es gibt immer neue und interessante Aufgaben. Gerade in der Saison gleicht kein Tag dem anderen.
Viele Aufgaben stehen an, allerdings darf man nicht immer alles zu schnell machen, sondern muss auch manchmal länger planen und mit allen betroffenen reden.
Für manch kleinen Soldat, die Rolle seines Lebens
Dafür lässt er Blut, Schweiß und Tränen
Die kleinen Soldaten steigen auf den Thron
Doch die Seele bleibt verkauft und an den Händen klebt das Blut
Gibt es mehr als genug, eigene Ideen kann hier jeder einbringen.
Man fühlt sich ernst genommen und Aufgaben werden gemeinsam, wenn Positiv abgeschlossen umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurogroup Deutschland ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung läuft reibungslos. Abteilungsübergreifen könnte diese bessere sein. Vielen ist übergreifend nicht bewusst was andere Personen für ein enormes Pensum abspulen. Und es werden nur wage aussagen getätigt, da oft bei vielen auch das nötige Fachwissen fehlt oder es wird nicht das warum hinterfragt sondern Stumpf gearbeitet.
Schlechte Kommunikation
Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet und nicht direkt etwas angesprochen.
Eine Katastrophe. Die Mitarbeiter werden über die meist eher unbedachten Entscheidungen des Managements nicht informiert. Wenn ein Mitarbeiter (meist Vorgesetzter) plötzlich lange Zeit im Urlaub ist, dann wurde dieser 'abgesägt'. Aber ist ja nicht so schlimm.
Urlaubsanträge werden nur widerwillig unterschrieben und man muss allem ständig hinterherlaufen. Auf Dauer sehr anstrengend.
Es herrscht Chaos. Die innere Verbundenheit der treuen Untergebenen Mephistos, beeinflusst die Arbeit der kleinen Soldaten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen und Seminare werden angeboten. Karrieremöglichkeiten durch die Vielfältigkeit absolut gegeben
Möglichkeiten sind vorhanden man muss nur Geduld mitbringen. Und vor allem den Mund aufmachen,.
Gibt keine Weiterbildung! Es gibt nur mehr Arbeit aber das wars !
Noch nie was von Weiterbildung bei dieser Firma gehört
Wer fragt und Vorschläge macht, bekommt auch welche.
