Wird nicht müde, glänzen zu wollen, scheitert oft gnadenlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Physiotherapie, günstiges & gutes Essen, Kaffee&Softdrinks etc. for free, viel Freizeit während der Arbeitszeit (da oft wenig zu tun)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Platz (&Arbeit) für all die neuen Angestellten, da wussten wir schon vor 5 Jahren nicht wohin mit all den Leuten...
Gehalt
Sektenähnliches Auftreten
Arbeitssicherheit quasi nicht existent, Wünsche und gesetzliche Vorgaben wie Rauchmelder oder CO2-Richtwerte werden jahrelang ignoriert (ändert sich hfftl mit Perkin Elmer)
Uvm.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen, besseres Azubisystem (war vor etlichen Jahren schon schlecht, wird immer schlechter...-die Azubis lernen doch nichts mehr.), Gehälter auch außerhalb der Produktion anpassen,
Arbeitsatmosphäre
Wer sich nicht dem Trott hingibt, sondern etwas kritisiert und nicht mehr im Euroimmun-Fieber ist, ist quasi gesellschaftlicher Abschaum. Wer mitläuftyhat gute Chancen, nette Leute kennenzulernen.
Kommunikation
Vermutlich wie in jeder anderen größeren Firma auch... Muss definitiv verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits geschrieben. Kann nett sein, kann aber auch übel sein.
Work-Life-Balance
Die ist absolut spitze. Zumindest, wer außerhalb der Probezeit ist, kann und darf den Arbeitsplatz jederzeit verlassen. Wenn man Dem Vorgesetzten nicht passt, kann es auch bei sowas mal zu kündigen kommen (bzw. das wird dann vorgeschoben)... Generell aber super!
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich sehr auf die Abteilung an, da habe ich persönlich aber eigentlich nur positive Erfahrungen bezüglich des Abteilungsleiters gesehen. Interessanterweise fühlen sich einige Kollegen mit gleicher Ausbildung zu höherem erkoren und tragen gerne die Nase oben - fühlen sich quasi als Vorgesetzte. Ich wünsche diesen Menschen mal. Eine Belehrung, wo ihre Grenzen sind. Oder eine vernünftige Fortbildung zum Thema Personalmanagement und Führung...
Interessante Aufgaben
Wenige... Viel Routine. Viel Abstellarbeit... Mitdenken erwünscht, aber bitte nicht so viel.
Gleichberechtigung
Kommt natürlich wieder auf die Abteilung und die Personen. Ich behaupte, die große Masse wird gleich behandelt. Wenige Ausnahmen, die Extrawürste bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
In 9 Jahren keine unangenehmen Auffälligkeiten...
Arbeitsbedingungen
Monatelang Baustellen inkl. Baulärm und Erschütterungen, alte Häuser, alte Labore.. Dies steht den neuen Laboren mit toller Ausstattung entgegen. Generell kann man sagen, dass die Angestellten in EDV, Hausmeisterei, Technik etc. Alles tun, was sie können. Oft sind sie überfordert und können gar nicht mehr leisten... Teilweise etwas überoptimierte Systeme.
Weiteres Beispiel: Mitarbeiter mit HomeOffice wird dazu genötigt, Protokoll über die geleistete Arbeit zu führen - WHAT? Geht gar nicht!!! -> unfähiges Personal als selbsternannte Führungskraft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ja: man versucht das winzige Gehalt durch andere Leistungen zu kompensieren.
Sehr schwer im Kindergarten einen Platz zu bekommen. Außerdem gibt es hier sehr fragwürdige Maßnahmen der Kindererziehung und wenig Spielraum, zur Abgabe der Kinder (z. B. Nicht, wenn man frei hat)
Umweltbewusstsein: klares nein. In den Laboren werden nur Einmalprodukte verwendet. Täglich werden Säckeweise Müll aus den Laboren transportiert. Da sind altmodische Labore deutlich umweltfreundlicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge: ja
Vermögenswirksame Leistung : bis 2017 nein (kann sich geändert haben)
Gehalt: unterirdisch. In den neuen Bundesländern wird teilweise besser bezahlt. (insbesondere die Studierten). Laborantengehälter wurden dieses Jahr endlich mal auf ein vernünftiges Niveau gebracht.
Image
Image ist super. Jeder, der dort nicht gearbeitet hat und noch nicht lange dort arbeitet, würde 5 Sterne vergeben.
Ein Blick hinter die Kulissen (mit ein bisschen Augen öffnen), lässt das Ganze schwächeln.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne nur zwei Menschen, die eine Weiterbildung machen durften... Und ich kenne viele Mitarbeiter....
Unbedingt mehr - besonders in den Führungspositionen!!!!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank für Dein kritisches und offenes Feedback. Schade, dass Du erst zwei Jahre nach Unternehmensaustritt Deine Meinung über teilweise veraltete Umstände mitteilst. Vielleicht ist aber doch nicht alles so schlecht gewesen, wie Du es beschreibst, wenn Du ganze neun Jahre bei uns tätig warst. Trotzdem möchten wir auf einige der von Dir genannten Punkte etwas genauer eingehen - einerseits weil einige Deiner Aussagen nicht korrekt sind, andererseits weil es immer zwei Seiten einer Medaille gibt.
Dass im Bereich Fort- und Weiterbildung Nachholbedarf besteht, haben wir erkannt. Daher kümmert sich zwischenzeitlich ein ganzes Team um die Personalentwicklung bei EUROIMMUN.
Der Standort Lübeck war früher ein Kasernengelände, das wir gekauft und für viel Geld saniert haben, um diese schönen historischen Gebäude zu erhalten. Zu Umbaumaßnahmen gehört leider auch ab und an Baulärm, dafür ist es hinterher umso schöner für alle Beteiligten.
Die Gehälter sind abhängig von Qualifikation und Leistung jedes Einzelnen. Des Weiteren bezuschussen wir seit vielen Jahren die betriebliche Altersvorsorge mit Beiträgen, die seit jeher höher sind als das vor kurzem eingeführte Obligatorium des Gesetzgebers.
Du kritisierst weiterhin unser Umweltbewusstsein. Hier sei gesagt, dass die Verwendung von Einmalartikeln in der Labordiagnostik, wie auch in allen anderen Bereichen des Gesundheitswesens, zwingend notwendig ist. Nur so können wir die exzellente Qualität und Zuverlässigkeit unserer Testsysteme garantieren sowie die Übertragung von Erregern vermeiden. Niemand möchte von seinem Arzt eine falsche Diagnose bekommen, weil bei der Herstellung der Testsysteme nicht gründlich genug gearbeitet wurde.
Die Aussage, dass unser Ausbildungssystem schlecht sei und Auszubildende bei uns nichts lernen, können wir in keinster Weise nachvollziehen. Erst vor wenigen Wochen wurden erneut mehrere unserer Azubis von der IHK als Prüfungsbeste ausgezeichnet. Auch EUROIMMUN als Ausbildungsbetrieb wurde für besonders gute Leistungen geehrt.
Auch Deiner Angabe zur Arbeitssicherheit müssen wir ganz klar widersprechen, denn diese hat für uns oberste Priorität! Es gibt Kollegen, die sich hauptamtlich damit beschäftigen und so für den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit aller Mitarbeiter sorgen.
Bei uns herrscht eine offene Unternehmenskultur mit viel Teamgeist und tollem Zusammengehörigkeitsgefühl, auf das wir sehr stolz sind und dies auch gern fördern. Einen so wichtigen Erfolgsfaktor und Stützpfeiler unserer Firmenphilosophie als sektenähnliches Auftreten zu beschreiben, empfinden wir als nahezu grotesk. Es ist ok, wenn man diese Einstellung nicht teilt und lieber für sich allein kämpft - dann sollte man sich aber auch bewusst sein, dass man nicht in unser Unternehmen passt.
Wir wünschen Dir alles Gute und verbleiben mit besten Grüßen,