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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 246 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 558 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

246 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der dritten Betriebsänderung einfach nur noch schlimm. Jede Woche verlassen langjährige Weggefährten das Unternehmen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation vom Vorstand soll transparent sein, ist sie aber nicht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind das, was einen noch hält

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen in unserem Bereich sind absolut top. Aber auch sie können den mangelnden Informationsfluss und die Abgänge leider nicht mehr kompensieren

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firmenleitung ist langsam in konkreter Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzelnen Teams halten sehr gut zusammen und unterstützen sich wo nötig

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