Navigation überspringen?
  

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AGals Arbeitgeber

Deutschland,  21 Standorte Branche Medizintechnik
Subnavigation überspringen?
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AGEUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG: Zuverlässige Labordiagnostik dank der sorgfältigen und präzisen Arbeit unserer LabormitarbeiterEUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (147)
    84.48275862069%
    Gut (19)
    10.919540229885%
    Befriedigend (8)
    4.5977011494253%
    Genügend (0)
    0%
    4,36
  • 102 Bewerber sagen

    Sehr gut (90)
    88.235294117647%
    Gut (5)
    4.9019607843137%
    Befriedigend (2)
    1.9607843137255%
    Genügend (5)
    4.9019607843137%
    4,44
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

Firmenübersicht

Das ist die EUROIMMUN AG:

Die EUROIMMUN AG ist einer der führenden Hersteller von Testsystemen, Geräten und Software für die human- und veterinärmedizinische Labordiagnostik. Mehr als 2.600 Mitarbeiter von Naturwissenschaftlern und technischen Assistenten über Ingenieure und Informatiker bis hin zu Patentanwälten und Betriebswirten arbeiten weltweit zusammen an der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb der Reagenzien und Automaten . Mithilfe der Produkte von EUROIMMUN werden in über 150 Ländern Autoimmun- und Infektionskrankheiten sowie Allergien diagnostiziert und Genanalysen durchgeführt.

Das Unternehmen wurde 1987 gegründet und hat in der Hansestadt Lübeck seinen Hauptsitz.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

284 Millionen Euro im Jahr 2017

Mitarbeiter

2.600 (Stand: 1.4.2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

EUROIMMUN verfügt über umfangreiche Kompetenzen auf den Gebieten Immunologie, Zellbiologie, Histologie, Biochemie und Molekularbiologie. Die Erfindung der BIOCHIPs (1983) gehört zu den ersten großen Pionierleistungen des Unternehmens. Heute verfügt Euroimmun über weitgehend vollautomatische BIOCHIP-Fragmentier- und Bestückungsmaschinen aus eigener Entwicklung und Fertigung, die weltweit zum Einsatz kommen. Daneben beherrscht das Unternehmen ein vielseitiges Technologiespektrum, durch das es fundamentale Neuentwicklungen in der medizinischen Labordiagnostik angestoßen und mitgetragen hat. Beispiele sind die molekularbiologische Synthese von Designer-Antigenen, die computerunterstützte Immunfluoreszenz-Mikroskopie oder die Entwicklung multiparametrischer Microarrays zur Identifikation von Gen-Polymorphismen, Tumoren oder Krankheitserregern.

Darüber hinaus werden moderne Geräte und Systeme zur Automatisierung der Laborprozesse entwickelt. Dazu gehören zum Beispiel Geräte zur vollautomatisierten Abarbeitung der EUROIMMUN-Testpalette sowie Liquidhandling-Systeme.

Perspektiven für die Zukunft

Wer bei uns anfängt zu arbeiten, wird schnell merken, dass wir in vielen Dingen einfach anders sind, als die meisten Unternehmen. Bei uns gibt es keine starren Strukturen oder langwierigen Entscheidungsprozesse. Wenn eine Idee überzeugt, wird sie in die Tat umgesetzt. Unsere Kollegen schätzen vor allem die Möglichkeit, ihre eigenen Ideen einbringen zu können und die kurzen Entscheidungswege. Bei allem was wir tun bleiben wir am liebsten von außen unabhängig – d. h. anstatt Aufgaben auszulagern oder über Dienstleister abzudecken, holen wir uns die Kompetenz lieber in Form von neuen Mitarbeitern ins Haus.

Die Entwicklung des Unternehmens ist von einem kontinuierlichen Wachstum geprägt. Die EUROIMMUN-Produkte sind weltweit gut im Markt etabliert und genießen einen exzellenten Ruf. Um den Erfolg auch weiterhin sicher zu stellen, hat die Forschung und Entwicklung neuer Produkte bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Insbesondere die Entwicklung modernster Analysegeräte wird auch in Zukunft den Absatz der EUROIMMUN-Reagenzien sichern.

Die positive Entwicklung des Unternehmens schlägt sich auch in unseren Mitarbeiterzahlen und einer äußerst geringen Fluktuation von 3% nieder. In den vergangenen 2 Jahren haben wir allein in Deutschland über 300 neue Kollegen eingestellt und auch für die Zukunft besteht weiterhin Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Bereichen innerhalb unseres Unternehmens.

Benefits

ARBEIT & ZUKUNFT

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir wollen unseren Kollegen Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei EUROIMMUN bieten. Deshalb erhalten in der Regel alle von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Befristete Verträge sind die Ausnahme - werden jedoch zu 95% in unbefristete Verträge umgewandelt.

Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeitszeiten schaffen wir unseren Kollegen Freiräume, ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit Ausnahme weniger Geschäftsbereiche, wie z. B. der Produktion, können unsere Kollegen selbst bestimmen, wann sie ihre Aufgaben erledigen.

Betriebliche Altersvorsorge
Zu einem erfüllten Arbeitsleben gehört auch, dass man seinen Ruhestand finanziell unbeschwert genießen kann. Deshalb unterstüzt EUROIMMUN seine Mitarbeiter bei der Vorsorge, indem wir einen angemessen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge zahlen.

Betriebskindergarten
Mit einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik schaffen wir für unsere Mitarbeiter flexible Rahmenbedingungen, so dass sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können. Die Kinderbetreuung an den Standorten Lübeck, Dassow und Herrnhut-Rennersdorf/Bernstadt ist dabei nur eine Maßnahme von vielen. Von der Krippe über den Kindergarten bis zum Hort wird der Nachwuchs unserer Mitarbeiter liebevoll betreut, während die meisten Eltern nur wenige Meter entfernt arbeiten.

Das Interesse an einem Platz im Betriebskindergarten können Mitarbeiter ab einer Firmenzugehörigkeit von 2 Jahren anmelden.

Flache Hierarchien
Bei uns herrscht eine produktive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Jeder kann seine Ideen einbringen. Der Umgang ist offen und geprägt von gegenseitiger Achtung. Die Türen der Vorgesetzen und des Vorstandes stehen im wahrsten Sinne des Wortes immer für jeden offen.

Kollegiales „Du“
Als Teil unseres Teams werden neue Kollegen schnell die angenehme Arbeitsatmospähre bei EUROIMMUN schätzen. Für alle Mitarbeiter vom Azubi bis zum Vorstand gilt ein kollegiales „Du“ und man sitzt zu Mittag am selben Tisch. Ein freundliches „Hallo“ auch denjenigen gegenüber, die man nicht persönlich kennt, ist bei uns selbstverständlich.

Individuelle Einarbeitung
In Ihren ersten Tagen und Wochen bei EUROIMMUN werden wir Sie ganz besonders aufmerksam und intensiv begleiten. Beginnend mit der Begrüßung und einer Führung durch den jeweiligen Standort, vermitteln wir Ihnen das Rüstzeug für einen gelungenen Start in die neue Aufgabe. Jeder neue Kollege bekommt einen festen Ansprechpartner als Paten im Team, um betriebliche Fragen oder persönliche Anliegen umgehend klären zu können.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Viel Wert wird bei uns auch auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt, weil der berufliche und persönliche Fortschritt auch eine verbesserte Motivation und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz nach sich zieht. Wir bieten daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Auch Auslandsaufenthalte oder ein Studium neben dem Beruf werden von uns gefördert.

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Unseren Mitarbeitern stehen an allen Standorten ausreichend kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände zur Verfügung.


ESSEN & TRINKEN

Exzellentes Betriebsrestaurant
Eine ausgewogene und auf den Arbeitsalltag abgestimmte Ernährung beeinflusst nicht nur das individuelle Wohlbefinden, sondern fördert auch unser Denken und Können. Wir bei EUROIMMUN wissen, wie wichtig gesundes Essen und Trinken ist und sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz. In unserem erstklassigen Betriebsrestaurant erwartet Sie täglich eine Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten inklusive Salatbuffet, Suppe und Nachspeise. Alle Zutaten sind von Spitzenqualität. Da das Essen von EUROIMMUN bezuschusst wird, bekommen es unsere Mitarbeiter zu einem sensationell günstigen Preis.

Getränkeflatrate
Tee und Kaffee in allen Variationen stehen unseren Mitarbeitern in unbegrenzter Menge kostenlos in den Teeküchen der einzelnen Häuser zur Verfügung. Die Bohnen für unseren Kaffee stammen sogar aus eigener Röstung. Hinzu kommen Wasserspender und diverse Kaltgetränke zum Mittagessen im Restaurant.

Saisonale Obstversorgung
In der Erdbeer- und Apfelerntezeit kommen unsere Mitarbeiter in den Genuss von frischem Obst, manchmal sogar Marmelade und Apfelmus. Die Früchte stammen aus eigenem Anbau unseres Firmengründers.


SPORT & GESUNDHEIT

Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Gesundheit ist die Basis für Erfolg und Lebensqualität - deshalb hat EUROIMMUN das Wohl seiner Mitarbeiter stets im Blick. Mit unserem umfassenden Programm zur Gesundheitsvorsorge fördern wir eine gesunde Lebensweise unserer Mitarbeiter. Zu dem Angebot gehören Grippeschutzimpfungen, Hautscreening, Rückenschule, Informationsveranstaltungen zu Themen wie gesunde Lebensweise, Prävention oder Entspannung u.v.m.

Physioservice
Wer hart arbeitet, muss auch mal entspannen. An unseren Standorten Lübeck und Dassow steht unseren Mitarbeitern jeweils eine Hydrojet-Massageliege zur Verfügung, die außerhalb der Arbeitszeit kostenlos genutzt werden kann. Außerdem kann an allen Standorten der Physioservice unserer Physiotherapeuten in Anspruch genommen werden.

Sportaktivitäten
Zusammen mit anderen Kollegen können sich unsere Mitarbeiter beim Betriebssport auspowern und gemeinsam etwas für ihre Fitness tun. Ob beim Fußball, Volleyball oder Zumba – für jeden Geschmack ist etwas dabei. Die Trainings finden in der Regel einmal wöchentlich statt und sind für alle Mitarbeiter kostenlos.

Sportevents
Unsere Kollegen sind auch in ihrer Freizeit ein starkes Team. Bei zahlreichen Sportevents wie z. B. Drachenbootrennen oder Stadtläufen sind sie erfolgreich dabei. Mit sportlichem Einsatz und ihrem Teamgeist belegen sie oft die vorderen Plätze.


KULTUR & FREIZEIT

Mitarbeiterevents
Zahlreiche Firmenevents, wie z. B. unser Sommerfest oder die Weihnachtsfeier, bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, gemeinsam die Erfolge von EUROIMMUN zu feiern. Außerdem ist es eine gute Gelegenheit, auch die Kollegen aus anderen Bereichen besser kennenzulernen.

Ausstellungen & Opernbesuche
Wir stellen unseren Mitarbeitern regelmäßig Karten für Ausstellungen, klassische Konzerte oder Opernbesuche zur Verfügung. Im Sommer 2014 hatten unsere Mitarbeiter beispielsweise die Gelegenheit, die Ausstellung „Körperwelten“ in Hamburg zu besuchen, Shuttleservice inklusive. Ein Highlight war auch der letzte gemeinsame Besuch aller Kollegen in der Lübecker Oper. Diese hatten wir eigens für unsere Mitarbeiter angemietet, um mit allen zusammen einen unvergesslichen Abend in stimmungsvollem Ambiente zu erleben.

Freizeitangebote
Damit auch in der Freizeit keine Langeweile aufkommt, bietet EUROIMMUN darüber hinaus zahlreiche Angebote zur Freizeitgestaltung - auch eine tolle Möglichkeit, um mal etwas Neues auszuprobieren. Dazu gehören unter anderem Tanz- oder Zeichenkurse oder unsere Fotogruppe. Einmal jährlich haben unsere Kollegen die Möglichkeit, sich als Bildhauer zu versuchen. Unter professioneller Leitung kreieren die Kollegen ihre eigenen Skulpturen und präsentieren diese in einer Ausstellung. Einmal im Monat findet ein Spieleabend statt. Dieser ist vor allem für neue Mitarbeiter eine gute Gelegenheit, andere Kollegen kennenzulernen.

Firmenband
Seit 2012 hat EUROIMMUN eine eigene Firmenband. Dass unsere Kollegen in der Band richtig was drauf haben, zeigten sie erstmals bei unserer Jubiläumsfeier zum 25-jährigen Bestehen von EUROIMMUN. Seitdem dürfen sie auf keiner Firmenfeier fehlen.

21 Standorte

Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Standorte Ausland

14 Niederlassungen (Stand: Juni 2017)

Impressum

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
Seekamp 31
23560 Lübeck
Telefon: +49 451 58 55-0
Telefax: +49 451 58 55-591
E-Mail: info@euroimmun.de
Internet: www.euroimmun.de

Vorstand: Prof. Dr. med. Winfried Stöcker (Vors.), Dr. Wolfgang Schlumberger (stellvertr. Vors.), Susanne Aleksandrowicz, Axel Blankenburg
Vorsitzender des Aufsichtsrats: Robert F. Friel 

Registergericht: Handelsregister Lübeck
Registernummer: HRB 2330 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a
Umsatzsteuergesetz: DE 135116900

Hinweis: Wir übernehmen keine Haftung für die Inhalte externer Links.

Für Bewerber

Videos

Mitarbeitervideo Lars R., Entwicklungsingenieur Analysetechnik bei...
Mitarbeitervideo Clemens W., Produktionsmitarbeiter bei EUROIMMUN
Arbeitgebervideo - das sagen Mitarbeiter über EUROIMMUN
Mitarbeitervideo Zbigniew S., Software-Entwickler Embedded Systems...
Biologielaborantin Stephanie C. I Mitarbeitervideo EUROIMMUN
Biologielaborant Jan H. I Mitarbeitervideo EUROIMMUN
Hauswirtschafterin Monique M. I Mitarbeitervideo EUROIMMUN
Leiterin Qualitätskontrolle Ulrike M. I Mitarbeitervideo EUROIMMUN
Softwareentwicklerin ERP Inka T. I Mitarbeitervideo EUROIMMUN
IT-Berater Kundenprojekte Boris D. I Mitarbeitervideo EUROIMMUN
Versandhelfer Thomas B. I Mitarbeitervideo EUROIMMUN
Mehr IT als gedacht I Mitarbeitervideo EUROIMMUN
Vielfältige Möglichkeiten für Technische Assistenten und...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Berufsbildern und Qualifikationen!

EUROIMMUN ist nicht nur für Naturwissenschaftler, Medizinisch-Technische Assistenten und Biologielaboranten ein attraktiver Arbeitgeber. Auch Ingenieuren, Informatikern, Konstrukteuren und Technikern bieten wir kniffelige Aufgabenstellungen und interessante Herausforderungen in der Laborautomatisierung mit den dazugehörigen Softwarelösungen.

Zudem ist in vielen Bereichen das spezifische Know-how echter Fachexperten gefragt, z. B. als Elektroniker für Geräte & Systeme, Fachlagerist oder in der Produktion. Entsprechend unserer Firmenphilosophie – möglichst alles selbst in die Hand zu nehmen – bieten wir viele Jobs in Berufsbildern, die man vielleicht nicht bei EUROIMMUN vermuten würde. So arbeiten zum Beispiel viele Erzieher und Lehrer in unseren Kindergärten, Köche in den Restaurants, Gärtner sind für die Pflege unserer Außenanlagen zuständig und Reinigungskräfte, Hauswirtschafter sowie Fensterputzer kümmern sich um unsere Bürogebäude, Gästehäuser und Labore.

Auch Quereinsteigern bieten wir interessante Einstiegsmöglichkeiten, insbesondere in den produzierenden Abteilungen.

Gesuchte Qualifikationen

Betriebswirtschaftler, Biologielaboranten, Biologisch-Technische Assistenten (BTA), Biologen, Biotechnologen, Chemiker, Elektroniker Geräte & Systeme, Elektronikingenieure, Erzieher, Fachinformatiker, Fachkräfte für Lagerlogistik, Gärtner, Gebäudereiniger, Handwerker, Hausmeister, Hauswirtschafter, Industriekaufleute, Industriemechaniker, Ingenieure, Informatiker, Juristen, Köche, Konstrukteure, Konstruktionsmechaniker, Küchenhilfen, Lageristen, Lehrer, Maschinenbauingenieure, Medizintechniker, Medizinisch-Technische Assistenten (MTA), Naturwissenschaftler, Patentanwälte, Patentanwaltsfachangestellte, Produktionsmitarbeiter, Qualitätsmanager, Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Reinigungskräfte, Software-Entwickler, Sozialpädagogische Assistenten, Technische Redakteure, Zerspanungsmechaniker usw.

 

Gesuchte Studiengänge

  • Biotechnologie  
  • Elektrotechnik 
  • Ingenieurswissenschaften 
  • Informatik 
  • Maschinenbau 
  • Medizintechnik 
  • Molekularbiologie 
  • Naturwissenschaften (Biologie, Humanbiologie, Chemie) 
  • Physikalische Technik 
  • Technische Redaktion

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Fokus: Einerseits dienen unsere Produkte der Gesundheit der Menschen und andererseits haben wir als Arbeitgeber stets die Zufriedenheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter im Blick. Dahinter steht die feste Überzeugung, dass gut ausgebildete und motivierte Kollegen eine tragende Säule für den Erfolg von EUROIMMUN sind. 

Das außergewöhnliche und sehr vielfältige Mitarbeiterangebot, spannende Aufgaben sowie unsere einzigartige Firmenkultur, in der jeder so sein kann wie er ist, sind ausschlaggebend für die lange Firmenzugehörigkeit unserer Mitarbeiter und eine verschwindend geringe Fluktuation. Unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten, Betriebskindergärten in direkter Nähe zum Arbeitsplatz uvm. sorgen für die Vereinbarkeit von Privat - und Berufsleben in den unterschiedlichsten Lebensphasen. Mit einem angemessenen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge helfen wir unseren Mitarbeitern, dass sie auch ihren Ruhestand finanziell unbeschwert genießen können.

Für das Wohl unserer Kollegen sorgen nicht nur unsere Köche in den erstklassigen Betriebsrestaurants, die saisonale Obstversorgung, eine Kaffee- bzw. Teeflatrate und unzählige Wasserspender. Auch das Sportprogramm – von A wie Aerobic über F wie Fußball bis Z wie Zumba - kann sich sehen lassen und ist neben der Physiotherapie, Rückenschule, den stattfindenden Vorsorgeuntersuchungen etc. ein wichtiger Baustein in Sachen Sport & Gesundheit.

Dank Winfried, unserem Firmengründer, und begeisterten Kulturliebhaber - wir sind übrigens alle per Du, vom Azubi bis zum Vorstandsvorsitzenden - wird bei uns auch "Kultur & Freizeit" groß geschrieben. Jährlich finden auf dem Firmengelände Ausstellungen von unterschiedlichsten Künstlern statt, die ganze Belegschaft wird zu Opernbesuchen eingeladen, es gibt Tanzkurse, Bildhauerkurse, Zeichenkurse und bei unseren Firmenevents spielt die Mitarbeiter-Band von EUROIMMUN bis tief in die Nacht hinein.

Aber auch über den Spaß hinaus stehen wir unseren Kollegen immer hilfreich zur Seite – so verpflichten wir uns als Arbeitgeber bereits im Arbeitsvertrag, den Mitarbeitern in Notlagen zu helfen und sie bei wichtigen beruflichen und privaten Fragen zu unterstützen.  Mehr dazu erfahren Sie in der Rubrik „Benefits“.

Ein paar O-Töne unserer Kollegen:

„Die Möglichkeit, meine Kinder von klein auf hier im Kindergarten gut betreut zu wissen erleichtert mir den Alltag als eine in Vollzeit berufstätige Mutter enorm. Nur so kann ich Familie und Berufstätigkeit unter einen Hut bringen.“
Annette Gospos, Leiterin der EUROIMMUN Academy

„EUROIMMUN bietet mir einen sicheren Arbeitsplatz und sehr angenehme Arbeit, die großen Spaß macht. So etwas wie hier habe ich noch nie erlebt. Man steht mit jedem Gehalt im Restaurant und trinkt einen Kaffee zusammen, mit Axel zum Beispiel, dem Finanzvorstand.“
Clemens Worms, Produktionsmitarbeiter Bestückung

„Mir gefällt die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen und dass ich durch meine Arbeit was bewegen kann. Außerdem habe ich hier die Liebe meines Lebens kennengelernt.“
Bianca Maltzahn, Bereichsleiterin Analysetechnik

„Ich kann sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Super ist auch das Gleitzeitsystem und dass Schichtdienst nur in Ausnahmefällen notwendig ist. Außerdem ist die Arbeitsatmosphäre wirklich toll. Hier grüßt jeder jeden mit einem freundlichen ‘Hallo‘, egal ob man sich persönlich kennt oder nicht.“
Jessica Rühs, Medizinisch-Technische Assistentin (MTA)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der visionäre Geist unseres Firmengründers und Vorstandsvorsitzenden Prof. Dr. Winfried Stöcker ist überall spürbar.  Er hat eine sehr familiäre und offene Unternehmenskultur geschaffen. Diese wird geprägt durch flache Hierarchien und ein kollegiales „Du“ vom Azubi bis zum Vorstand. Mitarbeiter können schnell Verantwortung übernehmen und dürfen mit ihren Aufgaben wachsen; eigene Ideen und Eigeninitiative sind herzlich willkommen. Neue Kollegen werden schnell in ihr Team integriert. Es gibt keine vorgeschriebene Kleiderordnung, jeder darf so zur Arbeit kommen, wie er sich wohl fühlt. Firmenfeste in lockerer Atmosphäre fördern das gegenseitige Kennenlernen der Mitarbeiter auch außerhalb des Arbeitsplatzes. Bei uns werden aus Kollegen schnell Freunde - auch viele Ehepartner haben sich bei uns schon gefunden und zum Teil arbeiten ganze Familien bei Euroimmun. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

(1) Platz 7 der frauenfreundlichsten Unternehmen in Deutschland basierend auf einer Umfrage von kununu im März 2015: Die Top 10 der frauenfreundlichsten Unternehmen

(2) Platz 3 im MSG Mittelstands-Ranking 2013 und Platz 6 in 2012

(3) Deloitte Sustained Excellence Award für Spitzenleistung in der Technologiebranche

(4) Unternehmer des Jahres 2014 in Mecklenburg-Vorpommern in der Kategorie „Unternehmensentwicklung“


Wir bilden aus:
Seit vielen Jahren bilden wir erfolgreich aus: in derzeit 11 Ausbildungsberufen und 3 dualen Studiengängen. Wir bieten eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung und eine garantierte Übernahme bei entsprechend guten Leistungen.  Weitere Informationen zu unserem Ausbildungsangebot sowie zu Praktika und Ferienjobs finden Sie auf unserer Internetseite www.euroimmun.de/ausbildung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben der fachlichen und sozialen Kompetenz ist uns vor allem die Authentizität des Bewerbers sowie dessen Motivation, für unser Unternehmen zu arbeiten, wichtig. Auch auf Teamfähigkeit legen wir besonders viel Wert, da in vielen Bereichen in interdisziplinären Projekten gearbeitet wird. Die Chemie unter den Kollegen muss stimmen. Schwarz-Weiß-Denker passen nicht zu uns. Unsere Kollegen müssen flexibel sein, sich schnell auf Neues einstellen können und den Mut haben, auch mal etwas auszuprobieren. Darüber hinaus sollten Sie gute bis sehr guten Noten in der Schule und in Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium vorweisen können. Für eine Festanstellung setzten wir eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium voraus.

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten uns gern ein umfassendes Bild von Ihnen als Person machen und legen deshalb großen Wert auf vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehört beispielsweise auch das Ausbildungszeugnis von vor 20 Jahren. Denn alles, was Sie in Ihrem Leben bisher gemacht haben, macht Sie zu dem Menschen, der Sie heute sind. Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung daher beinhalten:

  • Ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie sich vorstellen und begründen, warum Sie gern bei Euroimmun bzw. in einer bestimmten Position/Abteilung bei uns arbeiten wollen
  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten, der Schulausbildung, Berufsausbildung und/oder Studium, ggf. weitere Ausbildungen/Studien sowie Angaben zu allen bisherigen Funktionen und Arbeitgebern
  • Ein Foto von Ihnen wäre schön
  • Ihr Schulabschlusszeugnis (höchster Schulabschluss) 
  • Alle Zeugnisse Ihrer Berufsausbildung (Prüfungszeugnis, Abschlusszeugnis Berufsschule sowie Ausbildungsbetrieb) 
  • Abschlusszeugnis Ihres Studiums/Ihrer Studien (mit Notenspiegel) 
  • Ggf. Abschlusszeugnisse aller weiteren Ausbildungen/Studien 
  • Alle Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber 
  • Bitte vergessen Sie nicht anzugeben, für welche Stelle Sie sich bewerben und über welche Quelle (Jobportale, Empfehlung o.ä.) Sie auf uns aufmerksam geworden sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bevorzugt per E-Mail an bewerbung@euroimmun.de. Die maximale Dateigröße, die wir empfangen können, beträgt 10 MB. Bitte verwenden Sie für Ihre Dateianhänge gängige Formate (PDF, Word, JPG). Alternativ nehmen wir auch Bewerbungen per Post entgegen.

Auswahlverfahren

  • in der Regel findet ein Fachgespräch mit dem künftigen Bereichs-/Abteilungsleiter statt
  • alternativ sind Probearbeitstage möglich (vor allen Dingen in den Laboren und der Produktion) 
  • standardmäßig findet ein kurzes Gespräch mit der Personalabteilung und/oder dem Vorstand statt
  • in Einzelfällen Vorträge, Assessments, Präsentationen oder kleine Rollenspiele

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,36 Mitarbeiter
4,44 Bewerber
4,47 Azubis
  • 01.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es könnte so schön sein, wenn...

Vorgesetztenverhalten

Die Gesprächskultur von oben herab wurde in den letzten Jahren immer schlechter, nach dem Motto was interessiert mich das alles noch!
Leitende Position sollten Personen innehaben die dafür auch die nötigen Qualifikationen besitzen (besonders im Bereich Menschenführung). Unglaublich viele Machenschaften, das ist sehr vielen bekannt und wir werden sehen was dazu noch so kommt.
Beleidigungen gegenüber Mitarbeitern sind nicht selten besonders gegenüber denen, die täglich mit den Führungskräften in Rennersdorf zu tun haben.
Von Leadership-Qualität kann in Rennersdorf nicht die Rede sein und es hat den Anschein das dies auch in den kommenden Jahren so bleiben wird. (siehe Besetzung von Posten). Qualifizierte Leute die für einen gewissen Kreis eine Gefahr auf einen Posten darstellen werden kurzerhand entlassen! Sagen was man wirklich denkt, ja das tun wir, aber bisher traut sich niemand die Dinge den Personen zu sagen, die es betrifft.
Direkte Vorgesetzte sind meist engagiert, werden aber oft in den höheren Ebenen stark gebremst.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die jeweilige Abteilung an, kann von sehr gut bis mittelmäßig und ganz schlecht reichen. Bestimmte Personen können sich einfach alles erlauben, weil andere schützend hinter ihnen stehen und privates sehr gern mit der Arbeit vermischt wird.
Nicht Anwesenheit, sondern Leistung sollte zählen! Vorgesetzte werden teilweise absichtlich übergangen, dies schon über zig Jahre, es werden hinter dem Rücken von Abteilungsleitern Intrigen gesponnen. Dafür verantwortlich, dass dies alles so funktionieren kann ist ein bestimmter Personenkreis in Rennersdorf! Namen dürfen laut AGBs hier nicht genannt werden, daran halten wir uns, woanders werden wir Klartext reden!
Wie wir nun in Gesprächen erfahren habe, wollen sich viele nicht mehr alles gefallen lassen und ich kann nur hoffen, dass ein reger Austausch stattfindet und von solchen Bewertungsplattformen vermehrt Gebrauch gemacht wird. Wir wissen das es Personen in Rennersdorf gibt die genau davor Angst haben, vielleicht hätten genau diese Personen mal ihr Handeln überdenken sollen in den letzten Jahren.

Interessante Aufgaben

Speziell in meiner Abteilung gelingt dies gut, es wird versucht, das jeder alle anfallenden Arbeiten durchführen kann. Einen direkten Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes hat man selten bis gar nicht, es gibt teils gute Vorschläge, um Abläufe zu optimieren, leider sind auch den Abteilungsleitern die Hände gebunden, es dauert zu oft zu lang, um Dinge durchzusetzen. Dies liegt zum Teil daran, das es am Standort Rennersdorf keine einzige wirklich selbstständige Abteilung gibt, wir sind, was Entscheidungen angeht oft abhängig von denEntscheidungsträgern in Lübeck oder Dassow.

Gleichberechtigung

Nichts Besonderes, wie es wohl in den meisten Firmen in Deutschland ist. Wer möchte, kann sehr schnell wieder in Arbeit kommen, es gibt ein wirklich gutes Betreuungssystem für Kinder und man kann nach wenigen Wochen oder Monaten wieder seine Tätigkeit aufnehmen, davon profitieren natürlich beide Seiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, es wird auch älteren Menschen die Chance gegeben wieder in Arbeit zu kommen b.z.w. das sie ihren Arbeitsplatz wechseln und bei Euroimmun anfangen. Wobei dies wie vieles am Standort Rennersdorf abhängig ist vom Willen einiger weniger Personen.
Werden ältere Kollegen geschätzt? Ja und Nein! Es wird kein Unterschied gemacht, ob jemand über 60 Jahre alt ist oder erst 25 Jahre alt ist. Liegt den Führungskräften in Rennersdorf jemand, dann hat man einen gewissen Bonus, wenn nicht dann ist es nicht relevant, wie alt jemand ist, dann bekommt man dies auch zu spüren!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? Dazu gibt es unglaubliche Aussagen aus der Personalabteilung in Rennersdorf und auch vom Standortleiter selbst. Wenn Ihr Euch nicht bilden wollt oder könnt, dann schmeißt aber nicht anderen Personen Steine in den Weg die dies gern wollten. Als ob das Geld dafür vom Führungspersonal aus Rennersdorf persönlich kommt.
Für ALLES andere ist auch Geld da, nicht war?

Gehalt / Sozialleistungen

Man sollte doch mal schauen was bestimmte Personen an den Standorten in der Oberlausitz verdienen und dann vergleichen.
Wie schon jemand vor wenigen Wochen geschrieben hat, sehr eigenartig das ganze.
Manchmal erfährt man auch, was Mitarbeiter verdienen von Personen die dies niemals anderen mitteilen dürften (Diskretion ist aber am Standort Rennersdorf nur eine Floskel), nach dem Motto die mag ich, mit der komm ich gut hin, da kann man ja "mal" was anvertrauen, nur was, wenn es dann weiter getragen wird? Da sind wir wieder beim Thema "Qualifikation für eine Tätigkeit".
Gehälter kommen immer pünktlich, ein 13. Gehalt wird ebenso gezahlt. Kindertagesstätte wird geboten und auch sonst wird viel Geboten. Wir am Standort Rennersdorf wissen, dass wir dies einem Herrn in Lübeck zu verdanken haben, gut das über einige Dinge ausschließlich in Lübeck entschieden wird.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man nichts aussetzen, es geht immer besser, aber bei uns ist es ein schönes Arbeiten, was die Arbeitsumgebung sowie vorhandene Technik angeht. Positiv zu erwähnen ist hier die Klimatisierung aller Räume in Produktion und Forschung. Das ist nicht überall in Firmen Standart.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren merklich gelitten und das liegt nicht an den Mitarbeitern in den einzelnen Abteilungen oder am teilweise weltfremden Bild einiger Führungspersönlichkeiten! Auch wenn wir in unserer Abteilung ein freundschaftliches Miteinander pflegen und das zum teil über den Arbeitsplatz hinaus echte Freundschaften entstanden sind, hat diese Firma mit dem Standort Rennersdorf und wie man hört Bernstadt a.d.Eigen massive Probleme.
Der Umgang der Standortleitung und einiger weniger Personen ist gegenüber Mitarbeitern unfair, teils verletzend und beleidigend. Scheinbar ist dies gewollt oder aber wird zumindest toleriert. Kollegen und ich selbst haben den Eindruck es wird nach dem Motto verfahren, Hauptsache in der Oberlausitz läuft alles in der Produktion, wie und was dort mit dem Personal passiert und umgegangen wird, ist zweitrangig.
Das Image der Firma Euroimmun leidet durch die Herangehensweise an bestehende Probleme und den Umgang mit Mitarbeitern stark.
Abteilungsleiter (auch aus Lübeck oder Dassow) sind des Öfteren von den Gegebenheiten in Rennersdorf nicht gerade begeistert, ihnen sind aber ebenfalls die Hände gebunden.


Verbesserungsvorschläge

  • "Wenn es Euch hier nicht passt, dann müsst ihr gehen, es suchen genug Arbeit". Sowas sollte niemand in der heutigen Zeit einem Arbeitnehmer sagen, und wer dies tut, der ist für seinen Posten absolut nicht qualifiziert. Die, die sich ihrer Leistung und Qualifikation sicher sind gehen vielleicht eher als manch einer denkt. Die enorme Arroganz von einigen wenigen Personen in Rennersdorf gegenüber den Angestellten ist nicht nur beleidigend sondern schadet auch dem Unternehmen Euroimmun.

Pro

Darüber wird und wurde viel in den Bewertungen auf verschiedenen Plattformen geschrieben, muss hier nicht erneut genannt werden. Es gibt schon wirklich viele Dinge die einem die Arbeit erleichtern, aber...

Contra

...es würde alles noch besser schmecken und jeder hätte mehr Interesse an den Angebotenen Veranstaltungen wenn es in Rennersdorf zu einem Austausch bei einigen Personen kommen würde.
Einiges kann man unter den Tisch kehren, vieles, davon sind wir alle überzeugt, ist nicht einmal ansatzweise bekannt!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
  • Stadt
    Rennersdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abteilung: 4-5 Sterne
Standortleitung: 1 Stern

Vorgesetztenverhalten

Abteilung:4-5 Sterne
Standortleitung Rennersdorf: 1 Stern

Kollegenzusammenhalt

Abteilung: 5 Sterne
Standort Rennersdorf b.z.w. Bernstadt auf dem Eigen: Wie man immer wieder beim Essen oder Veranstaltungen erfährt große Unterschiede!

Kommunikation

Buschfunk ist oft schneller.

Gleichberechtigung

Manche steigen ganz schnell auf und man fragt sich wie das geht, wo sind die erforderlichen Kenntnisse plötzlich her? Oder wie lief das? Mitarbeiter am Standort Rennersdorf die das lesen wissen wie und was gemeint ist.

Work-Life-Balance

Ist wirklich okay.

Image

Innerlich bereits gekündigt, sagt alles aus!
Wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird ist nicht mehr schön. Wobei ältere Kollegen sagen es war noch nie gut, aber es wird immer schlimmer.

Verbesserungsvorschläge

  • Einstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen sollten grundsätzlich mit qualifizierten Personen geführt werden. Euroimmun macht sich aufgrund von Äußerungen der Personalabteilung und Standortleitung Rennersdorf gegenüber Bewerbern aber auch Angestellten einfach lächerlich. Es fehlt an Weitsicht und Einblick in gewisse Berufsgruppen. Persönliche Empfindungen sollten absolut in den Hintergrund gestellt werden, wenn es um Einstellung von dringend benötigten Fachpersonal geht. Läuft es so weiter wird sich das mittelfristig rächen.

Pro

+Versorgung wird geboten Frühstück und Mittag
+Kindergarten mit sehr gutem Service für die Kinder (Fahrdienst, Veranstaltungen)
+Bonuszahlung gebunden an nachvollziehbare Bedingungen
+13. Gehalt

Contra

Standortleitung Rennersdorf zugehörig Bernstadt a.d.Eigen, sehr schlimm das alles!
Innerlich dadurch bereits gekündigt und das trifft auch auf andere Kollegen zu unabhängig der Abteilung.

Abteilungsleiter oder Teamleiter haben eigentlich am Standort Rennersdorf kaum eigenständig Entscheidung zu treffen. Sie werden unter Druck gesetzt und müssen tun was man verlangt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
  • Stadt
    Rennersdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung von EUROIMMUN als Arbeitgeber genommen hast! Können wir Dich noch umstimmen und bewegen, zu bleiben? Was muss passieren, damit Du Deine innerliche Kündigung zurück ziehst und wieder gern bei EUROIMMUN arbeitest? Es wäre es schön, wenn Du uns die Chance zu einem Gespräch gibst – Du erreichst mich am Besten unter Tel. 25324. Bezüglich der Kommunikation hast Du absolut recht, hier haben wir Aufholbedarf. Durch das beständige und erfreulich schnelle Wachstum von EUROIMMUN überholen wir uns manchmal selbst, so dass sich Prioritäten verschieben können. Dennoch dürfen wir natürlich die Optimierung unserer internen Kommunikation nicht aus den Augen verlieren. Unser Ziel ist es allerdings nicht, mit dem Buschfunk zu konkurrieren, da es sich dabei ja bekanntermaßen um die Weitergabe unbewiesener Informationen handelt - wir warten lieber bis bestätigte Fakten vorliegen. Aktuell arbeiten wir z. B. an der ersten Ausgabe der „Personal News“ mit denen wir künftig regelmäßig aus dem Unternehmen für die Kollegen berichten wollen. In Sachen Aufstieg und persönliche Entwicklung entspricht es unserer Firmenphilosophie, Kollegen zu Führungskräften zu entwickeln, die mit EUROIMMUN in besonderem Maße verbunden sind und dies in der Vergangenheit durch überdurchschnittliches Engagement sowie herausragende Leistungen unter Beweis gestellt haben. Die hierfür erforderlichen Kenntnisse über unsere Produkte, Prozesse und Strukturen etc. fallen natürlich nicht vom Himmel, sondern haben sich die Kollegen im Laufe ihrer oft langjährigen Firmenzugehörigkeit selbst angeeignet, sei es innerhalb ihrer Fachabteilung von der Pike auf, im Selbststudium, durch Weiterbildungen, Führungskräfteseminare, Kommunikationstrainings o.ä. Ich würde mich freuen, wenn Du Deinen Verbesserungsvorschlag betreffend die Einstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen noch ein wenig konkretisierst! Denn nur so haben wir die Möglichkeit, besser zu werden. Herzlichen Dank vorab! Beste Grüße und Dir ein schönes Wochenende

Sandy Zorn
Personalleitung

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston ist fair und locker. Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht und Regeln nicht zu streng ausgelegt.

Vorgesetztenverhalten

In Konflikten gehen die Vorgesetzten fair mit den Mitarbeitern um. Allerdings sind die Entscheidungen der Führungskräfte mitunter nicht nachvollziehbar und werden teilweise erst sehr spät kommuniziert. Bei der Formulierung von Zielsetzungen für Projekte werden die Einschätzungen von Mitarbeitern mitunter wenig oder gar nicht berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden hier schnell zu Freunden. Man geht ehrlich und fair miteinander um. Außerdem werden regelmäßig Veranstaltungen im Kollegenkreis organisiert.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung von Arbeitspaketen ist in der Regel fair gestaltet. Wenn man den Wunsch hat, kann man sich auf einen bestimmten Bereich spezialisieren oder in andere Arbeitsbereiche des Unternehmens wechseln.

Kommunikation

Da es ein schnell wachsendes Unternehmen mit mehreren Standorten ist, leiden die Kommunikationswege mitunter an den Distanzen und vielen neuen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es gibt zahlreiche Frauen in führenden Positionen und Aufstiegschancen hängen in erster Linie vom persönlichen Engagement ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist relativ jung, aber ältere Kollegen werden genauso geschätzt, wie jüngere. Es könnte allerdings mehr für die Weiterbildung von Mitarbeitern getan werden.

Karriere / Weiterbildung

An vielen Stellen fühlt sich EUROIMMUN noch wie ein Startup an. Das bedeutet einerseits, dass Aufstiegskriterien nicht wirklich festgelegt zu sein scheinen und dass Weiterbildung noch nicht der richtige Stellenwert beigemessen wird, aber gleichzeitig auch, dass in den vielen wachsenden Teilen des Unternehmens regelmäßig neue Posten mit teilweise leitender Funktion besetzt werden müssen. Wer Engagement und Leistungsbereitschaft zeigt, kommt leicht in die Auswahl für einen solchen Posten.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt zahlreiche Sozialleistungen, die vom subventionierten Essen, über Kinder- und Hundebetreuung bis hin zu künstlerischen Workshops und Events reichen. Im Gegenzug dafür scheint das Gehalt im bundesweiten Vergleich nur im (unteren) Durchschnitt zu rangieren.

Arbeitsbedingungen

Durch das Wachstum herrscht in vielen Abteilungen chronischer Platzmangel, was häufiger in provisorischen Lösungen mündet. Was kostenpflichtige Software angeht, die einem die Arbeit erleichtern soll, muss mitunter einige Überzeugungsarbeit bei den Vorgesetzten geleistet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dem sozialen wird ein hoher Stellenwert beigemessen. Dem Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit hat gefühlt keine große Bedeutung.

Work-Life-Balance

In den entwickelnden Abteilungen kann sehr kurzfristig Urlaub genommen werden. Überstunden können dank Gleitzeit in der Regel abgefeiert werden. Lediglich wenn wirklich Not am Mann ist, wird kurzzeitig erwartet, dass man der Arbeit Priorität einräumt bis die Aufgaben erledigt sind.

Image

Viele Kollegen arbeiten gerne bei EUROIMMUN und kommunzieren das auch offen. Das äußere Image hat allerdings unter diversen Aussagen des Vorstandsvorsitzenden gelitten, welche jedoch nicht repräsentativ für das Klima in der Firma sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr dafür getan werden die Kommunikationswege, Verantwortlichkeiten und Ressourcenverteilung weiterzuentwickeln, um dem starken Wachstum der Firma gerecht zu werden.

Pro

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in ein fairen und lockeren Arbeitsumgebung

Contra

Es wird zu selten innegehalten, um über vergangene Erfahrungen nachzudenken und die Erkenntnisse in zukünftige Arbeiten einfließen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (147)
    84.48275862069%
    Gut (19)
    10.919540229885%
    Befriedigend (8)
    4.5977011494253%
    Genügend (0)
    0%
    4,36
  • 102 Bewerber sagen

    Sehr gut (90)
    88.235294117647%
    Gut (5)
    4.9019607843137%
    Befriedigend (2)
    1.9607843137255%
    Genügend (5)
    4.9019607843137%
    4,44
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

kununu Scores im Vergleich

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
4,39
288 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,10
12.270 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.734.000 Bewertungen