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EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AGals Arbeitgeber

Deutschland,  22 Standorte Branche Medizintechnik
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EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AGEUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AGEUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 217 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (175)
    80.645161290323%
    Gut (22)
    10.138248847926%
    Befriedigend (15)
    6.9124423963134%
    Genügend (5)
    2.3041474654378%
    4,25
  • 167 Bewerber sagen

    Sehr gut (150)
    89.820359281437%
    Gut (7)
    4.1916167664671%
    Befriedigend (2)
    1.1976047904192%
    Genügend (8)
    4.7904191616766%
    4,52
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (15)
    93.75%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50

Firmenübersicht

Das ist die EUROIMMUN AG:

Die EUROIMMUN AG ist einer der führenden Hersteller von Testsystemen, Geräten und Software für die human- und veterinärmedizinische Labordiagnostik. Mehr als 3.000 Mitarbeiter von Naturwissenschaftlern und technischen Assistenten über Ingenieure und Informatiker bis hin zu Patentanwälten und Betriebswirten arbeiten weltweit zusammen an der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb der Reagenzien und Automaten . Mithilfe der Produkte von EUROIMMUN werden in über 150 Ländern Autoimmun- und Infektionskrankheiten sowie Allergien diagnostiziert und Genanalysen durchgeführt.

Das Unternehmen wurde 1987 gegründet und hat in der Hansestadt Lübeck seinen Hauptsitz.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

307 Millionen Euro im Jahr 2018

Mitarbeiter

Mehr als 3.000 (Stand: 01.09.2019)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

EUROIMMUN verfügt über umfangreiche Kompetenzen auf den Gebieten Immunologie, Zellbiologie, Histologie, Biochemie und Molekularbiologie. Die Erfindung der BIOCHIPs (1983) gehört zu den ersten großen Pionierleistungen des Unternehmens. Heute verfügt Euroimmun über weitgehend vollautomatische BIOCHIP-Fragmentier- und Bestückungsmaschinen aus eigener Entwicklung und Fertigung, die weltweit zum Einsatz kommen. Daneben beherrscht das Unternehmen ein vielseitiges Technologiespektrum, durch das es fundamentale Neuentwicklungen in der medizinischen Labordiagnostik angestoßen und mitgetragen hat. Beispiele sind die molekularbiologische Synthese von Designer-Antigenen, die computerunterstützte Immunfluoreszenz-Mikroskopie oder die Entwicklung multiparametrischer Microarrays zur Identifikation von Gen-Polymorphismen, Tumoren oder Krankheitserregern.

Darüber hinaus werden moderne Geräte und Systeme zur Automatisierung der Laborprozesse entwickelt. Dazu gehören zum Beispiel Geräte zur vollautomatisierten Abarbeitung der EUROIMMUN-Testpalette sowie Liquidhandling-Systeme.

Perspektiven für die Zukunft

Wer bei uns anfängt zu arbeiten, wird schnell merken, dass wir in vielen Dingen einfach anders sind, als die meisten Unternehmen. Bei uns gibt es keine starren Strukturen oder langwierigen Entscheidungsprozesse. Wenn eine Idee überzeugt, wird sie in die Tat umgesetzt. Unsere Kollegen schätzen vor allem die Möglichkeit, ihre eigenen Ideen einbringen zu können und die kurzen Entscheidungswege. Bei allem was wir tun bleiben wir am liebsten von außen unabhängig – d. h. anstatt Aufgaben auszulagern oder über Dienstleister abzudecken, holen wir uns die Kompetenz lieber in Form von neuen Mitarbeitern ins Haus.

Die Entwicklung des Unternehmens ist von einem kontinuierlichen Wachstum geprägt. Die EUROIMMUN-Produkte sind weltweit gut im Markt etabliert und genießen einen exzellenten Ruf. Um den Erfolg auch weiterhin sicher zu stellen, hat die Forschung und Entwicklung neuer Produkte bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Insbesondere die Entwicklung modernster Analysegeräte wird auch in Zukunft den Absatz der EUROIMMUN-Reagenzien sichern.

Die positive Entwicklung des Unternehmens schlägt sich auch in unseren Mitarbeiterzahlen und einer äußerst geringen Fluktuation von 3% nieder. In den vergangenen 2 Jahren haben wir allein in Deutschland über 300 neue Kollegen eingestellt und auch für die Zukunft besteht weiterhin Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Bereichen innerhalb unseres Unternehmens.

Benefits

ARBEIT & ZUKUNFT

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir wollen unseren Kollegen Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei EUROIMMUN bieten. Deshalb erhalten in der Regel alle von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Befristete Verträge sind die Ausnahme - werden jedoch zu 95% in unbefristete Verträge umgewandelt.

Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeitszeiten schaffen wir unseren Kollegen Freiräume, ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit Ausnahme weniger Geschäftsbereiche, wie z. B. der Produktion, können unsere Kollegen selbst bestimmen, wann sie ihre Aufgaben erledigen.

Betriebliche Altersvorsorge
Zu einem erfüllten Arbeitsleben gehört auch, dass man seinen Ruhestand finanziell unbeschwert genießen kann. Deshalb unterstüzt EUROIMMUN seine Mitarbeiter bei der Vorsorge, indem wir einen angemessen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge zahlen.

Betriebskindergarten
Mit einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik schaffen wir für unsere Mitarbeiter flexible Rahmenbedingungen, so dass sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können. Die Kinderbetreuung an den Standorten Lübeck, Dassow und Herrnhut-Rennersdorf/Bernstadt ist dabei nur eine Maßnahme von vielen. Von der Krippe über den Kindergarten bis zum Hort wird der Nachwuchs unserer Mitarbeiter liebevoll betreut, während die meisten Eltern nur wenige Meter entfernt arbeiten.

Das Interesse an einem Platz im Betriebskindergarten können Mitarbeiter ab einer Firmenzugehörigkeit von 2 Jahren anmelden.

Flache Hierarchien
Bei uns herrscht eine produktive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Jeder kann seine Ideen einbringen. Der Umgang ist offen und geprägt von gegenseitiger Achtung. Die Türen der Vorgesetzen und des Vorstandes stehen im wahrsten Sinne des Wortes immer für jeden offen.

Kollegiales „Du“
Als Teil unseres Teams werden neue Kollegen schnell die angenehme Arbeitsatmospähre bei EUROIMMUN schätzen. Für alle Mitarbeiter vom Azubi bis zum Vorstand gilt ein kollegiales „Du“ und man sitzt zu Mittag am selben Tisch. Ein freundliches „Hallo“ auch denjenigen gegenüber, die man nicht persönlich kennt, ist bei uns selbstverständlich.

Individuelle Einarbeitung
In Ihren ersten Tagen und Wochen bei EUROIMMUN werden wir Sie ganz besonders aufmerksam und intensiv begleiten. Beginnend mit der Begrüßung und einer Führung durch den jeweiligen Standort, vermitteln wir Ihnen das Rüstzeug für einen gelungenen Start in die neue Aufgabe. Jeder neue Kollege bekommt einen festen Ansprechpartner als Paten im Team, um betriebliche Fragen oder persönliche Anliegen umgehend klären zu können.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Viel Wert wird bei uns auch auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt, weil der berufliche und persönliche Fortschritt auch eine verbesserte Motivation und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz nach sich zieht. Wir bieten daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Auch Auslandsaufenthalte oder ein Studium neben dem Beruf werden von uns gefördert.

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Unseren Mitarbeitern stehen an allen Standorten ausreichend kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände zur Verfügung.


ESSEN & TRINKEN

Exzellentes Betriebsrestaurant
Eine ausgewogene und auf den Arbeitsalltag abgestimmte Ernährung beeinflusst nicht nur das individuelle Wohlbefinden, sondern fördert auch unser Denken und Können. Wir bei EUROIMMUN wissen, wie wichtig gesundes Essen und Trinken ist und sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz. In unserem erstklassigen Betriebsrestaurant erwartet Sie täglich eine Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten inklusive Salatbuffet, Suppe und Nachspeise. Alle Zutaten sind von Spitzenqualität. Da das Essen von EUROIMMUN bezuschusst wird, bekommen es unsere Mitarbeiter zu einem sensationell günstigen Preis.

Getränkeflatrate
Tee und Kaffee in allen Variationen stehen unseren Mitarbeitern in unbegrenzter Menge kostenlos in den Teeküchen der einzelnen Häuser zur Verfügung. Die Bohnen für unseren Kaffee stammen sogar aus eigener Röstung. Hinzu kommen Wasserspender und diverse Kaltgetränke zum Mittagessen im Restaurant.

Saisonale Obstversorgung
In der Erdbeer- und Apfelerntezeit kommen unsere Mitarbeiter in den Genuss von frischem Obst, manchmal sogar Marmelade und Apfelmus. Die Früchte stammen aus eigenem Anbau unseres Firmengründers.


SPORT & GESUNDHEIT

Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Gesundheit ist die Basis für Erfolg und Lebensqualität - deshalb hat EUROIMMUN das Wohl seiner Mitarbeiter stets im Blick. Mit unserem umfassenden Programm zur Gesundheitsvorsorge fördern wir eine gesunde Lebensweise unserer Mitarbeiter. Zu dem Angebot gehören Grippeschutzimpfungen, Hautscreening, Rückenschule, Informationsveranstaltungen zu Themen wie gesunde Lebensweise, Prävention oder Entspannung u.v.m.

Physioservice
Wer hart arbeitet, muss auch mal entspannen. An unseren Standorten Lübeck und Dassow steht unseren Mitarbeitern jeweils eine Hydrojet-Massageliege zur Verfügung, die außerhalb der Arbeitszeit kostenlos genutzt werden kann. Außerdem kann an allen Standorten der Physioservice unserer Physiotherapeuten in Anspruch genommen werden.

Sportaktivitäten
Zusammen mit anderen Kollegen können sich unsere Mitarbeiter beim Betriebssport auspowern und gemeinsam etwas für ihre Fitness tun. Ob beim Fußball, Volleyball oder Zumba – für jeden Geschmack ist etwas dabei. Die Trainings finden in der Regel einmal wöchentlich statt und sind für alle Mitarbeiter kostenlos.

Sportevents
Unsere Kollegen sind auch in ihrer Freizeit ein starkes Team. Bei zahlreichen Sportevents wie z. B. Drachenbootrennen oder Stadtläufen sind sie erfolgreich dabei. Mit sportlichem Einsatz und ihrem Teamgeist belegen sie oft die vorderen Plätze.


KULTUR & FREIZEIT

Mitarbeiterevents
Zahlreiche Firmenevents, wie z. B. unser Sommerfest oder die Weihnachtsfeier, bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, gemeinsam die Erfolge von EUROIMMUN zu feiern. Außerdem ist es eine gute Gelegenheit, auch die Kollegen aus anderen Bereichen besser kennenzulernen.

Ausstellungen & Opernbesuche
Wir stellen unseren Mitarbeitern regelmäßig Karten für Ausstellungen, klassische Konzerte oder Opernbesuche zur Verfügung. Im Sommer 2014 hatten unsere Mitarbeiter beispielsweise die Gelegenheit, die Ausstellung „Körperwelten“ in Hamburg zu besuchen, Shuttleservice inklusive. Ein Highlight war auch der letzte gemeinsame Besuch aller Kollegen in der Lübecker Oper. Diese hatten wir eigens für unsere Mitarbeiter angemietet, um mit allen zusammen einen unvergesslichen Abend in stimmungsvollem Ambiente zu erleben.

Freizeitangebote
Damit auch in der Freizeit keine Langeweile aufkommt, bietet EUROIMMUN darüber hinaus zahlreiche Angebote zur Freizeitgestaltung - auch eine tolle Möglichkeit, um mal etwas Neues auszuprobieren. Dazu gehören unter anderem Tanz- oder Zeichenkurse oder unsere Fotogruppe. Einmal jährlich haben unsere Kollegen die Möglichkeit, sich als Bildhauer zu versuchen. Unter professioneller Leitung kreieren die Kollegen ihre eigenen Skulpturen und präsentieren diese in einer Ausstellung. Einmal im Monat findet ein Spieleabend statt. Dieser ist vor allem für neue Mitarbeiter eine gute Gelegenheit, andere Kollegen kennenzulernen.

Firmenband
Seit 2012 hat EUROIMMUN eine eigene Firmenband. Dass unsere Kollegen in der Band richtig was drauf haben, zeigten sie erstmals bei unserer Jubiläumsfeier zum 25-jährigen Bestehen von EUROIMMUN. Seitdem dürfen sie auf keiner Firmenfeier fehlen.

22 Standorte

Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Standorte Ausland

14 Niederlassungen (Stand: Juni 2017)

Impressum

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
Seekamp 31
23560 Lübeck
Telefon: +49 451 58 55-0
Telefax: +49 451 58 55-591
E-Mail: info@euroimmun.de
Internet: www.euroimmun.de

Vorstand: Prof. Dr. med. Winfried Stöcker (Vors.), Dr. Wolfgang Schlumberger (stellvertr. Vors.), Susanne Aleksandrowicz, Dirk Beecker 
Vorsitzender des Aufsichtsrats: Robert F. Friel 

Registergericht: Handelsregister Lübeck
Registernummer: HRB 2330 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a
Umsatzsteuergesetz: DE 135116900

Hinweis: Wir übernehmen keine Haftung für die Inhalte externer Links.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Berufsbildern und Qualifikationen!

EUROIMMUN ist nicht nur für Naturwissenschaftler, Medizinisch-Technische Assistenten und Biologielaboranten ein attraktiver Arbeitgeber. Auch Ingenieuren, Informatikern, Konstrukteuren und Technikern bieten wir kniffelige Aufgabenstellungen und interessante Herausforderungen in der Laborautomatisierung mit den dazugehörigen Softwarelösungen.

Zudem ist in vielen Bereichen das spezifische Know-how echter Fachexperten gefragt, z. B. als Elektroniker für Geräte & Systeme, Fachlagerist oder in der Produktion. Entsprechend unserer Firmenphilosophie – möglichst alles selbst in die Hand zu nehmen – bieten wir viele Jobs in Berufsbildern, die man vielleicht nicht bei EUROIMMUN vermuten würde. So arbeiten zum Beispiel viele Erzieher und Lehrer in unseren Kindergärten, Köche in den Restaurants, Gärtner sind für die Pflege unserer Außenanlagen zuständig und Reinigungskräfte, Hauswirtschafter sowie Fensterputzer kümmern sich um unsere Bürogebäude, Gästehäuser und Labore.

Auch Quereinsteigern bieten wir interessante Einstiegsmöglichkeiten, insbesondere in den produzierenden Abteilungen.

Gesuchte Qualifikationen

Betriebswirtschaftler, Biologielaboranten, Biologisch-Technische Assistenten (BTA), Biologen, Biotechnologen, Chemiker, Elektroniker Geräte & Systeme, Elektronikingenieure, Erzieher, Fachinformatiker, Fachkräfte für Lagerlogistik, Gärtner, Gebäudereiniger, Handwerker, Hausmeister, Hauswirtschafter, Industriekaufleute, Industriemechaniker, Ingenieure, Informatiker, Juristen, Köche, Konstrukteure, Konstruktionsmechaniker, Küchenhilfen, Lageristen, Lehrer, Maschinenbauingenieure, Medizintechniker, Medizinisch-Technische Assistenten (MTA), Naturwissenschaftler, Patentanwälte, Patentanwaltsfachangestellte, Produktionsmitarbeiter, Qualitätsmanager, Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Reinigungskräfte, Software-Entwickler, Sozialpädagogische Assistenten, Technische Redakteure, Zerspanungsmechaniker usw.

 

Gesuchte Studiengänge

  • Biotechnologie  
  • Elektrotechnik 
  • Ingenieurswissenschaften 
  • Informatik 
  • Maschinenbau 
  • Medizintechnik 
  • Molekularbiologie 
  • Naturwissenschaften (Biologie, Humanbiologie, Chemie) 
  • Physikalische Technik 
  • Technische Redaktion

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Fokus: Einerseits dienen unsere Produkte der Gesundheit der Menschen und andererseits haben wir als Arbeitgeber stets die Zufriedenheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter im Blick. Dahinter steht die feste Überzeugung, dass gut ausgebildete und motivierte Kollegen eine tragende Säule für den Erfolg von EUROIMMUN sind. 

Das außergewöhnliche und sehr vielfältige Mitarbeiterangebot, spannende Aufgaben sowie unsere einzigartige Firmenkultur, in der jeder so sein kann wie er ist, sind ausschlaggebend für die lange Firmenzugehörigkeit unserer Mitarbeiter und eine verschwindend geringe Fluktuation. Unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten, Betriebskindergärten in direkter Nähe zum Arbeitsplatz uvm. sorgen für die Vereinbarkeit von Privat - und Berufsleben in den unterschiedlichsten Lebensphasen. Mit einem angemessenen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge helfen wir unseren Mitarbeitern, dass sie auch ihren Ruhestand finanziell unbeschwert genießen können.

Für das Wohl unserer Kollegen sorgen nicht nur unsere Köche in den erstklassigen Betriebsrestaurants, die saisonale Obstversorgung, eine Kaffee- bzw. Teeflatrate und unzählige Wasserspender. Auch das Sportprogramm – von A wie Aerobic über F wie Fußball bis Z wie Zumba - kann sich sehen lassen und ist neben der Physiotherapie, Rückenschule, den stattfindenden Vorsorgeuntersuchungen etc. ein wichtiger Baustein in Sachen Sport & Gesundheit.

Dank Winfried, unserem Firmengründer, und begeisterten Kulturliebhaber - wir sind übrigens alle per Du, vom Azubi bis zum Vorstandsvorsitzenden - wird bei uns auch "Kultur & Freizeit" groß geschrieben. Jährlich finden auf dem Firmengelände Ausstellungen von unterschiedlichsten Künstlern statt, die ganze Belegschaft wird zu Opernbesuchen eingeladen, es gibt Tanzkurse, Bildhauerkurse, Zeichenkurse und bei unseren Firmenevents spielt die Mitarbeiter-Band von EUROIMMUN bis tief in die Nacht hinein.

Aber auch über den Spaß hinaus stehen wir unseren Kollegen immer hilfreich zur Seite – so verpflichten wir uns als Arbeitgeber bereits im Arbeitsvertrag, den Mitarbeitern in Notlagen zu helfen und sie bei wichtigen beruflichen und privaten Fragen zu unterstützen.  Mehr dazu erfahren Sie in der Rubrik „Benefits“.

Ein paar O-Töne unserer Kollegen:

„Die Möglichkeit, meine Kinder von klein auf hier im Kindergarten gut betreut zu wissen erleichtert mir den Alltag als eine in Vollzeit berufstätige Mutter enorm. Nur so kann ich Familie und Berufstätigkeit unter einen Hut bringen.“
Annette Gospos, Leiterin der EUROIMMUN Academy

„EUROIMMUN bietet mir einen sicheren Arbeitsplatz und sehr angenehme Arbeit, die großen Spaß macht. So etwas wie hier habe ich noch nie erlebt. Man steht mit jedem Gehalt im Restaurant und trinkt einen Kaffee zusammen, mit Axel zum Beispiel, dem Finanzvorstand.“
Clemens Worms, Produktionsmitarbeiter Bestückung

„Mir gefällt die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen und dass ich durch meine Arbeit was bewegen kann. Außerdem habe ich hier die Liebe meines Lebens kennengelernt.“
Bianca Maltzahn, Bereichsleiterin Analysetechnik

„Ich kann sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Super ist auch das Gleitzeitsystem und dass Schichtdienst nur in Ausnahmefällen notwendig ist. Außerdem ist die Arbeitsatmosphäre wirklich toll. Hier grüßt jeder jeden mit einem freundlichen ‘Hallo‘, egal ob man sich persönlich kennt oder nicht.“
Jessica Rühs, Medizinisch-Technische Assistentin (MTA)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der visionäre Geist unseres Firmengründers und Vorstandsvorsitzenden Prof. Dr. Winfried Stöcker ist überall spürbar.  Er hat eine sehr familiäre und offene Unternehmenskultur geschaffen. Diese wird geprägt durch flache Hierarchien und ein kollegiales „Du“ vom Azubi bis zum Vorstand. Mitarbeiter können schnell Verantwortung übernehmen und dürfen mit ihren Aufgaben wachsen; eigene Ideen und Eigeninitiative sind herzlich willkommen. Neue Kollegen werden schnell in ihr Team integriert. Es gibt keine vorgeschriebene Kleiderordnung, jeder darf so zur Arbeit kommen, wie er sich wohl fühlt. Firmenfeste in lockerer Atmosphäre fördern das gegenseitige Kennenlernen der Mitarbeiter auch außerhalb des Arbeitsplatzes. Bei uns werden aus Kollegen schnell Freunde - auch viele Ehepartner haben sich bei uns schon gefunden und zum Teil arbeiten ganze Familien bei Euroimmun. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

(1) Platz 7 der frauenfreundlichsten Unternehmen in Deutschland basierend auf einer Umfrage von kununu im März 2015: Die Top 10 der frauenfreundlichsten Unternehmen

(2) Platz 3 im MSG Mittelstands-Ranking 2013 und Platz 6 in 2012

(3) Deloitte Sustained Excellence Award für Spitzenleistung in der Technologiebranche

(4) Unternehmer des Jahres 2014 in Mecklenburg-Vorpommern in der Kategorie „Unternehmensentwicklung“


Wir bilden aus:
Seit vielen Jahren bilden wir erfolgreich aus: in derzeit 11 Ausbildungsberufen und 3 dualen Studiengängen. Wir bieten eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung und eine garantierte Übernahme bei entsprechend guten Leistungen.  Weitere Informationen zu unserem Ausbildungsangebot sowie zu Praktika und Ferienjobs finden Sie auf unserer Internetseite www.euroimmun.de/ausbildung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben der fachlichen und sozialen Kompetenz ist uns vor allem die Authentizität des Bewerbers sowie dessen Motivation, für unser Unternehmen zu arbeiten, wichtig. Auch auf Teamfähigkeit legen wir besonders viel Wert, da in vielen Bereichen in interdisziplinären Projekten gearbeitet wird. Die Chemie unter den Kollegen muss stimmen. Schwarz-Weiß-Denker passen nicht zu uns. Unsere Kollegen müssen flexibel sein, sich schnell auf Neues einstellen können und den Mut haben, auch mal etwas auszuprobieren. Darüber hinaus sollten Sie gute bis sehr guten Noten in der Schule und in Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium vorweisen können. Für eine Festanstellung setzten wir eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium voraus.

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten uns gern ein umfassendes Bild von Ihnen als Person machen und legen deshalb großen Wert auf vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehört beispielsweise auch das Ausbildungszeugnis von vor 20 Jahren. Denn alles, was Sie in Ihrem Leben bisher gemacht haben, macht Sie zu dem Menschen, der Sie heute sind. Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung daher beinhalten:

  • Ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie sich vorstellen und begründen, warum Sie gern bei Euroimmun bzw. in einer bestimmten Position/Abteilung bei uns arbeiten wollen
  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten, der Schulausbildung, Berufsausbildung und/oder Studium, ggf. weitere Ausbildungen/Studien sowie Angaben zu allen bisherigen Funktionen und Arbeitgebern
  • Ein Foto von Ihnen wäre schön
  • Ihr Schulabschlusszeugnis (höchster Schulabschluss) 
  • Alle Zeugnisse Ihrer Berufsausbildung (Prüfungszeugnis, Abschlusszeugnis Berufsschule sowie Ausbildungsbetrieb) 
  • Abschlusszeugnis Ihres Studiums/Ihrer Studien (mit Notenspiegel) 
  • Ggf. Abschlusszeugnisse aller weiteren Ausbildungen/Studien 
  • Alle Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber 
  • Bitte vergessen Sie nicht anzugeben, für welche Stelle Sie sich bewerben und über welche Quelle (Jobportale, Empfehlung o.ä.) Sie auf uns aufmerksam geworden sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bevorzugt per E-Mail an bewerbung@euroimmun.de. Die maximale Dateigröße, die wir empfangen können, beträgt 10 MB. Bitte verwenden Sie für Ihre Dateianhänge gängige Formate (PDF, Word, JPG). Alternativ nehmen wir auch Bewerbungen per Post entgegen.

Auswahlverfahren

  • in der Regel findet ein Fachgespräch mit dem künftigen Bereichs-/Abteilungsleiter statt
  • alternativ sind Probearbeitstage möglich (vor allen Dingen in den Laboren und der Produktion) 
  • standardmäßig findet ein kurzes Gespräch mit der Personalabteilung und/oder dem Vorstand statt
  • in Einzelfällen Vorträge, Assessments, Präsentationen oder kleine Rollenspiele

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,25 Mitarbeiter
4,52 Bewerber
4,50 Azubis
  • 06.Nov. 2019 (Geändert am 13.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Gruppen und Teammeetings sollten öfter stattfinden. Bei uns höchstens alle 3 Wochen mal...das bringt nicht gerade den erwünschten Effekt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist nett. Arbeitskontrollen und Leistungsforderungen gibt es jedoch sehr wenig bis gar nicht. Es werden Punkte zum abarbeiten eingeworfen, jedoch wenig nachverfolgt. Kurzum es kümmert wochenlang niemanden ob dieser Punkt abgearbeitet wird oder nicht. Meiner Meinung nach der Tod eines jeden wirtschaftlich arbeiten wollenden Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Alle ganz nett, auch wenn einige anfangs eher unangenehm aufgefallen sind.

Interessante Aufgaben

Das Aufgaben spektrum ist unendlich groß. Wir haben für viele Bereiche im Unternehmen zugearbeitet und konnten so über unsere Fähigkeiten hinaus wachsen. Sehr interessant!

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung, sowie das kollegiale DU vom Praktikanten bis zu Vorstand ist vorhanden, wenn gleich einige den Mund beim "moin moin" nicht aufbekommen.
Ausserdem bilden sich manche trotzdem etwas auf Ihre Position ein, aber das gibt es sicherlich überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nicht viel sagen, jedoch ist mir auch nichts negatives aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere macht hier augenscheinlich nicht wer viel Leistet und Qualität abliefert bzw. sich einbringt und identifiziert. Eher steigt man hier auf bzw. darf bleiben, wenn man sich möglichst gut an das vorherschende System anpasst, egal ob dieses Effektiv oder sinnvoll ist.

Weiterbildungen werden im Intranet offensiv beworben, müssen jedoch vom Vorgesetzten und von der Personalabteilung genehmigt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnitt wird aber bei Einstellung individuell verhandelt. Als Sozialleistungen wird einges Angeboten, von günstigem Essen über Betriebliche Altersvorsorge sind viele angenehme Sachen dabei. Eine Tarifbindung besteht leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durchwachsen von gut bis geht so. An einigen Stellen gibt es jedoch verbesserungsbedarf. Gerade im Bereich der Beleuchtung der Arbeitsplätze sollte dringend mehr in Richtung individuelle Beleuchtung unternommen werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein und Umweltbewusstsein ist nicht mehr oder weniger als in jedem anderen Unternehmen vorhanden. Jedenfalls habe ich nichts feststellen können.

Work-Life-Balance

Zum Thema Work-Life Balance kann ich sagen ist nicht mehr zu übertreffen. Kernarbeitszeit hin oder her, wenn man frei brauchte gibtes immer eine Möglichkeit seinen Termin warzunehmen und trotzdem die Arbeitsleistung zu erbringen.

Image

Das Image ist sehr gut. Leider wirkt es viel viel besser als es ist. Einige der hoch gelobten Dinge sind eher mittelmäßig, Stichwort essen, Mitarbeiter Fortbildung.
Ausserdem werden von Zeit zu Zeit Aufhebungsverträge zur verlängerung der Probezeit erstellt. Dies sprich meiner Meinung nach ganz klar gegen das "Wir tun was für unsere Mitarbeiter" Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonal besser Schulen, Augenmerk mehr auf Leistung bei gleichbleibender Qualität legen anstatt auf Anwesenheit und nach dem Mund reden.

Pro

Sehr gut finde ich das Arbeitszeiten über die Gleitzeit geregelt sind, dazu aber in Ausnahmefällen über den Abteilungsleiter zusätzlich flexibilisiert werden können.

Contra

Am schlimmsten für mich persönlich ist das minimale Maß an Controlling, sowie das oftmals uneffektive arbeiten. Hier werden Menschen dafür bezahlt sich nett zu unterhalten und im richtigen Moment Ja und Amen zu sagen. Mit Lösungs- oder gar Leistungsorientierung hat das meiner Meinung nach wenig zu tun.

ABER
Deswegen ist Euroimmun ja auch ein Arbeitgeber mit einer ganz eigenen Unternehmenskultur.
Dies sollte am besten jeder für sich selbst feststellen, wer gerne wenig auffält und ab und zu auch mit arbeit gerne ein durchschnittliches Gehalt verdient ist hier richtig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei Euroimmun herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich arbeite sehr gerne bei Euroimmun!
Es gibt einzelne Mitarbeiter, die einen das Leben schwer machen können aber es muss niemand an Herzdrücken sterben, da kann man sich in der Firma Hilfe suchen und man findet ein offenes Ohr. Es wird auch nach Möglichkeiten gesucht, Probleme zu lösen.
Mitarbeiter die an allem etwas auszusetzen haben und ständig Forderungen stellen gibt es auch aber das liegt dann an der persönlichen Einstellung. Vielen ist nicht bewusst wie gut es uns bei Euroimmun geht. Ich bin jedenfalls sehr zufrieden!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher noch keine schlechten Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht. Bei Anliegen wird einem zugehört. Die neue Führung in Rennersdorf kann ich als positiv und sehr souverän bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Sicher ist es nicht mehr so locker und familiär wie vor 15 Jahren. In größeren Abteilungen gibt es Gruppenbildungen aber ich denke das ist ab einer gewissen Größenordnung überall so.

Interessante Aufgaben

Ich habe einen vielfältigen Arbeitsbereich, mit Aufgaben die mir Spaß machen.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser und transperenter sein.

Gleichberechtigung

Das Gehaltsmodell wird /wurde angepasst und ich denke somit ist eine bessere Gleichberechtigung gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind willkommen und bekommen bei geeigneter Qualifikation eine Chance.

Karriere / Weiterbildung

Die Karrierechancen sind in Rennersdorf eher gering, da es nicht so viele Möglichkeiten wie in Lübeck gibt. Bei Weiterbildungsbedarf kann man jederzeit eine Anfrage stellen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an nichts. Die Ausstattung ist super, Arbeitsmaterialien sind immer verfügbar.
Das absolute Highlight ist das tägliche Mittagessen im Betriebsrestaurant.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es fällt schon recht viel Müll an, welcher aber auch getrennt wird.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel und sehr gut mit Familie und diversen Terminen vereinbar.
Es gibt After-work -dance und man hat die Möglichkeit auch mal zu einem Dynamo Spiel zu fahren. Desweiteren gibt es einen Betriebskindergarten. Außerdem haben wir 30 Tage Urlaub und bei der Genehmigung vom Urlaub gibt es keine Probleme.

Image

Das Image ist ok. Viele denken wir sitzen in einem goldenen Käfig und müssen nichts machen aber so ist es nicht. Sicher gibt es Kollegen die sich mit nichtstun und freundlichem Geschwätz "durchschlauchen" aber das ist zum Glück nicht die Regel.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre schön, wenn sich die Geschäftsführung öfter in Rennersdorf zeigt und über Veränderungen, Neuentwicklungen, etc informiert,so wie es kürzlich gemacht wurde.

Pro

Ich finde die geregelten Arbeitszeiten super, sowie das Arbeitszeitkonto mit minutengenauer Abrechnung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
  • Stadt
    Rennersdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es kursieren viele Gerüchte, niemand weiß, was das Unternehmen für Ziele verfolgt. Entscheidungen gehen mitunter in willkürliche Richtungen

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen werden nicht nach fachlicher Eignung besetzt, sondern nach Nasenfaktor oder Bekanntheitsgrad.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Unternehmen gibt es nur mit Vorgesetzten oder der Abteilungen untereinander Probleme. Bei Euroimmun ist man vor Intrigen nirgendwo sicher.

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant, aber es fehlen die Möglichkeiten, diese sachgerecht zu erledigen.

Kommunikation

Es wir geredet, aber wenig über fachliches

Gleichberechtigung

Es herrscht eine Vorliebe für junge Frauen. Nach Verkauf an Perkin Elmer wird sich das vielleicht ändern.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind genauso Teil der Firma wie jüngere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien können auch bedeuten, dass es wenig Aufstiegschancen gibt, wenn niemand in Rente geht. Aufstieg erfolgt stark nach Senioritätsprinzip und nicht leistungsgerecht

Gehalt / Sozialleistungen

Durch die Standortnähe zu den neuen Bundesländern wird erstaunlich wenig Gehalt gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung zeitgemäß, aber nicht überragend. Arbeitssicherheit wird hier sehr weitläufig ausgelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht mehr und nicht weniger als in anderen Unternehmen auch

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche und viele Freizeitangebote. Urlaubstage werden langsam erhöht, aber es sind noch immer weniger als 30. Kernarbeitszeit strikt einzuhalten, keine Minusstunden möglich

Image

Durch gezielte Werbekampagnen und Imagepflege besser als man es erwartet

Verbesserungsvorschläge

  • Euroimmun sollte sich mehr auf sein Kerngeschäft konzentrieren, statt zu versuchen, alles in die eigene Hand zu nehmen. Es gibt viele unproduktive Abteilungen, die nur Geld kosten und nicht mehr aus dem bestehen, wodurch Euroimmun groß geworden ist. Unternehmensziele sollten durch alle Führungsebenen hinweg klarer kommuniziert und auch regelmäßig kontrolliert und verifiziert werden.

Pro

Es gibt jede Menge weiche Faktoren, die alle Nachteile erträglich machen. Die Kantine ist vermutlich eine der besten Deutschlands, es gibt viele Firmenfeiern, Betriebssportangebote, einen Betriebskindergarten, Möglichkeiten, den Hund mitzubringen und auf ihn aufpassen zu lassen, etc... Außerdem ist Euroimmun nach wie vor mit viel Kapital gesegnet, was den Arbeitsalltag wenig restriktiv zulässt.

Contra

Schlechte Bezahlung und Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Feedbackgespräche, Unternehmen wurde zumindest in der Vergangenheit auch intensiv zum Betrieb der Hobbys des Eigentümers verwendet. Um Mitarbeiterinteressen erfolgreich zu unterdrücken wird jeder gekündigt, der auch nur das Wort Betriebsrat in den Mund nimmt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, wir bedanken uns für Dein kritisches und offenes Feedback. In der Tat gibt es immer Stellen mit Optimierungs- und Handlungsbedarf, so auch bei uns. Das rasante Unternehmenswachstum bringt viele positive Aspekte mit sich, ist aber auch geprägt von kurzfristig notwendigen Entscheidungen. Auch, wenn diese nicht immer für die Mitarbeiter nachvollziehbar waren, schätzen wir umso mehr den Arbeitseinsatz aller Kollegen und finden es schade, dass unsere Dankbarkeit beispielsweise durch Bonuszahlungen an die gesamte Belegschaft oder großzügige Mitarbeiterevents bei Dir nicht zum Ausdruck kam. Auch in der Zukunft werden solche Entscheidungen zu treffen sein, jedoch ist es unser Anspruch, das Kollegium besser darüber zu informieren. Dies hat unser neuer Vorstandsvorsitzender Dr. Wolfgang Schlumberger in seiner Antrittsrede Ende Juni 2019 zum Ausdruck gebracht, wie auch das Fortbestehen unserer Philosophie nach der Übernahme durch PerkinElmer. Darum werden wir auch weiterhin viele zusätzliche Leistungen außerhalb unseres Kerngeschäftes aus eigenen Reihen bewerkstelligen. Dies ist ein Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir sind stolz darauf, an vielen Stellen flexibel, unabhängig und einzigartig zu sein. Wir können Deine Kritikpunkte teilweise verstehen, einigen Argumenten müssen wir jedoch klar widersprechen: Gleichberechtigung im Kollegium hat für uns einen hohen Stellenwert – Einstellungen und Positionswechsel erfolgen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Identität. Feedbackgespräche finden bei Bedarf, spätestens aber alle zwei Jahre statt. Auch hier erarbeiten wir aktuell ein Optimierungskonzept, um unsere Feedbackkultur zu vereinfachen. Der pauschalen Aussage, dass unsere Gehälter aufgrund der Standorte grundsätzlich niedriger sind, können wir nicht zustimmen, denn wir erhalten auch immer wieder Rückmeldungen, die uns das Gegenteil bestätigen. Sicherlich wird es so sein, dass einzelne Gehälter zum Teil niedriger sind, als bei anderen Arbeitgebern. Diesem Konkurrenzkampf muss sich jedes Unternehmen am Arbeitsmarkt stellen, denn es wird immer jemanden geben, der für eine ähnliche Position ein höheres Gehalt bietet. Wir prüfen regelmäßig die aktuelle Marktsituation und nehmen Anpassungen vor. Viele Bewerber entscheiden sich nicht ohne Grund trotzdem für EUROIMMUN und bleiben langfristig ein Teil von uns - durch umfangreiche Sozialleistungen wie zum Beispiel einen hohen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge gleichen sich eventuelle Differenzen wieder aus. Der Urlaubsanspruch wurde bereits im Frühjahr 2018 für alle Mitarbeiter auf 30 Tage pro Jahr aufgestockt. Auch Arbeitsschutz und Unfallvermeidung haben für uns oberste Priorität. Für diese Bereiche haben wir hauptamtlich beschäftigte Mitarbeiter. Ebenso steht ein ausgebildeter Coach und Mentor als Ansprechpartner für Unstimmigkeiten und zur Förderung des Kollegenzusammenhalts zur Verfügung. Uns liegt viel an einem positiven Betriebsklima, aber es fordert natürlich auch die Offenheit der betroffenen Kollegen, bestehende Probleme anzusprechen. Wir finden es sehr schade, dass wir nicht mehr gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten können, nehmen die konstruktiven Kritikpunkte aber dankend an. Solltest Du weitere Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über ein offenes Gespräch. Viele Grüße,

Das EUROIMMUN-Personalteam


Bewertungsdurchschnitte

  • 217 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (175)
    80.645161290323%
    Gut (22)
    10.138248847926%
    Befriedigend (15)
    6.9124423963134%
    Genügend (5)
    2.3041474654378%
    4,25
  • 167 Bewerber sagen

    Sehr gut (150)
    89.820359281437%
    Gut (7)
    4.1916167664671%
    Befriedigend (2)
    1.1976047904192%
    Genügend (8)
    4.7904191616766%
    4,52
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (15)
    93.75%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50

kununu Scores im Vergleich

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
4,38
399 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,29
18.583 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen