Guter Arbeitgeber - unterirdischer BR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich Vorstand und HR wirklich Mühe geben, Versäumtes aus den letzten Jahren aufzuholen (Thema Kommunikation). Eine undankbare Aufgabe, der sich aber angenommen wird und das schätze ich sehr.
Verbesserungsvorschläge
Für mich ist das kein Thema, aber ich höre immer wieder, dass einigen Wertschätzgun fehlt - hier wäre eine Schulung der FK sinnvoll.
Nach Mitarbeiterbefragungen sicherstellen, dass die kritisch angemerkten Punkte auch bearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung bzw in meinem Bereich ist gut. Grundsätzlich glaube ich, dass sie auch im Unternehmen gut ist - allerdings wird diese seit geraumer Zeit durch vollkommen unnötig passiv-aggressive und teilweise polemische Mails und peinliche Betriebsversammlungen seites BR und IGBCE-Vertretern vergiftet. Es wird Stimmung gemacht, wo aus meiner Sicht in dieser Intensität keine sein müsste. Ich kann mir einfach nicht vorstellen, dass der Großteil des Kollegiums da mitgeht und einverstanden ist, in dieser Art und Weise "vertreten" zu werden.
Kommunikation
Hat sich mit dem neuen Vorstand stark verbessert. Auch HR gibt sich viel Mühe - dass einiges nicht gesagt oder zurückgehalten wird, kann man sich zusammenreimen. Auf der anderen Seite möchte ich mal ein Unternehmen sehen, in dem Vorstand und/oder HR vollkommen transparent alles an die Kollegen weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Winning-Point. War es schon immer, ist es noch und wird auch hoffentlich so bleiben. Ich habe bisher in meinen vielen Jahren wenig unfreundliche oder nicht hilfsbereite Kollegen gesprochen - kann ich an einer Hand abzählen.
Work-Life-Balance
Top. Flexible Arbeitszeit innerhalb der Kernarbeitszeit (die könnte man sicher kürzen, ist für mich aber in Ordnung). Mobiles Arbeite wird dort, wo es möglich, angeboten. Keine Feiertags- oder Wochenendarbeit.
Wenn ein privater Termin ansteht, kann man ihn ohne Probleme wahrnehmen. Überstunden können abgebummelt werden (oder ausbezahlt).
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung super. Viele FK sind schon ewig im Unternehmen und deshalb in ihren Positionen; daher sind ggf. nicht alle gleich gut persönlich geeignet (fachlich sicherlich!). Ich kann mich aber nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Allein der Unternehmenszweck macht die Aufgaben schon interessant. Meine Arbeitstage sind selten gleich.
Gleichberechtigung
Wir haben viele Frauen in Führungspositionen, eine im Vorstand. Auch ältere Kollegen werden gleich behandelt. Ich kann keine Benachteiligungen feststellen.
Arbeitsbedingungen
Helle Labore, viel Glas. Schöne Büros. Dassow liegt uncharmant in einem Gewerbegebiet, aber bei dem rasanten Wachstum war es ein Glücksfall, die Gebäude damals zu erwerben. Dafür ist man nach Feierabend super schnell am Strand. Lübeck liegt wunderschön auf einem sehr grünen Gelände etwas außerhalb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade wurde JobRad eingeführt. In den Laboren selbstredend viele Einmalprodukte. Intelleginte Heizungsregelegung. Insgesamt geht da sicher noch was.
Gehalt/Sozialleistungen
EUROIMMUN gehört nicht zu den high performern, was das Gehalt angeht. Die Gehälter sollen jetzt am Markt eingeordnet werden, mal sehen, was dann passiert. Einige verdienen extrem gut, andere klar zu wenig. Viele einfach im Normalbereich dazwischen.
Dafür tut das Unternehmen wirklich viel in Sachen Sozialleitung/Benefits. Das Essen in den Restaurants befindet sich teils auf Sterneniveau und wird stark bezuschusst. Hauptgericht mit kleinem Salatteller zum selbst zusammenstellen, ab und zu Suppe. Softgetränke, Kaffee, Tee, Wasser kostenlos. Je nach Gericht zwischen 2-5€.
Physioservice, großer Zuschuss zur BAV (super!!), Sommerfeste und Weihnachtsmärkte, kostenfreie Sprachlernplattform, Wellpass usw.
Ein Zuschuss zum ÖPNV oder Tankgutscheine wären noch eine Idee.
Image
Bei den Kunden exzellent. Leidet aktuell ein wenig, für mich persönlich aber durch BR und IGBCE-Vertreter getriggert,