Eine traurige Entwicklung am Standort in Sachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die ich in der Zeit kennengelernt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl der Standortleitung sowie die Führung des Vorstandes.
Es fand keine transparente und ehrliche Kommunikation statt. Die Leitung des Personalbereichs ist in keiner Weise empathisch, diese Stelle wurde gezielt so besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Standortleitung sollte ausgetauscht werden. Bei einer Neubesetzung sollte bitte mit Bedacht auf Eignung für diese Position geschaut werden !
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kollegen war es am Standort Rennersdorf eine gute Arbeitsatmosphäre, nur leider war es für mich mit der Niederlassungsleitung kaum erträglich. Unter der Leitung leidet am gesamten Standort die Atmosphäre. Die Stelle ist meiner Ansicht nach fehlbesetzt.
Kommunikation
Auf meiner Stelle war ich sehr auf die Kommunikation der Leitung angewiesen, aus diesem Grund kann ich hier nur 2 Sterne vergeben, da diese in keiner Weise stattgefunden hat. Es wurden Sachverhalte falsch dargestellt oder gar verheimlicht, was eine ehrliche und gute Kommunikation unmöglich machte. Mit den direkten Kollegen fand eine gute und ehrliche Kommunikation statt. Durch die Unwissenheit der jetzigen Standortleitung wurde man nur ausgehorcht über persönliche Angelegenheiten der Kollegen, was nicht in meinem Interesse lag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen am Standort war gut, aber durch die neuesten Verkündungen bangt jeder um seinen eigenen Stuhl und kämpft in gewisser Weise für sich selbst, bis auf einzelne "alteingesessene" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung am Standort hat meiner Meinung nach keinerlei Führungskompetenzen.
Interessante Aufgaben
Durch den Wechsel der Standortleitung sind viele Aufgaben an den Hauptstandort verlagert worden. Somit hat sich das Interessante Aufgabenfeld für meine Stelle verringert. Man war nicht mehr in dem Tätigkeitsfeld tätig, wie es bei meiner Einstellung vorgesehen war.
Gleichberechtigung
Die Kollegen die die Leitung umgarnt hat wurde bevorzugt. Jene die der Leitung in der Quere standen wurden benachteiligt behandelt. Was meiner Meinung nach nichts mit einer Gleichberechtigung zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Kollegen mit Erfahrung wurde keine Aufmerksamkeit geschenkt. Auch wenn diese den Standort zum Teil mit aufgebaut haben, wollte man von den Erfahrungen nichts wissen.
Arbeitsbedingungen
An meinem direkten Arbeitsplatz habe ich alles vorgefunden was ich für meine Tätigkeit benötigt habe. Jedoch ist dies nicht am gesamten Standort der Fall. In den Laboren herrscht Platzmangel und es sind nicht ausreichend Sozialräume vorhanden. Im Widerspruch dazu wird ein neu eingerichteter Produktionsbereich nicht in Betrieb genommen. Dafür werden produktive Bereiche geschlossen, was keine guten Entwicklung in Aussicht stellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden zu jederzeit pünktlich gezahlt.
Image
Der gute Ruf der Firma EUROIMMUN lässt in der Region stark nach.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen waren nicht gegeben.