Gerade sehr am sparen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen.
Freie Zeiteinteilung
Kaum Zeitstress, wenn ist er gerechtfertigt oder selber verschuldet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen ohne einen Plan zu haben, wie dies sinnvoll umzusetzen ist. Es müsste an jahrezehntelang etaboerte Lernprozesse ran. Es verändert sich nur alles ehr zäh.
Verbesserungsvorschläge
Vieles wird vom amerikanischen Mutterkonzern vorgegeben. Aber niemand kennt genau die Richtung wohin es gehen soll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Euroimmuner:in,
Danke für Dein Feedback und die klare Beschreibung Deiner Wahrnehmung.
Dass die aktuellen Veränderungen als wenig greifbar oder zu zäh erlebt werden, können wir nachvollziehen. Veränderungen an gewachsenen Strukturen und etablierten Arbeitsweisen brauchen Zeit – gerade dann, wenn Lernprozesse über viele Jahre entstanden sind. Dass sich das nicht immer schnell oder geradlinig anfühlt, ist eine berechtigte Rückmeldung.
Dein Hinweis auf die Rolle des Mutterkonzerns und die aus Deiner Sicht fehlende Klarheit zur Richtung ist ebenfalls wichtig. Auch hier gilt, dass nicht jede Entscheidung isoliert getroffen wird und Abstimmungen Teil des Prozesses sind. Unser Anspruch ist es, diese Zusammenhänge künftig besser einzuordnen und nachvollziehbarer zu machen.
Gleichzeitig freuen wir uns über Deine positiven Rückmeldungen zur freien Zeiteinteilung, zur Arbeitsbelastung und zu den Rahmenbedingungen, die Du nennst.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast.