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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intransparenter Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 als Java Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Praktikantenstellen auch als solche ausschreiben oder spätestens im ersten Gespräch darüber informieren. Habe es aus einer späteren Email erfahren, weil das Unternehmen eine Förderung (EQ) haben wollte, was in meinem Fall aber nicht möglich gewesen wäre und worauf ich mich auch nicht eingelassen hätte (ein Langzeitpraktikum).
2. Dem Bewerber nichts wichtiges vorzuenthalten.
3. Auf konkrete Fragen Antworten und nicht ausweichen.
4. Personalmodell überdenken. Stichwort: Praktikanten

Bewerbungsfragen

Lange Studienzeit, Lücken im Lebenslauf, Fachliche Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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