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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausbildung ist top strukturiert, vom durchdachten Einarbeitungsprozess bis hin zur aktiven Mitarbeit an echten Entwicklungsprojekten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, wodurch man in kurzer Zeit viel praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sammelt. Besonders hervorzuheben ist die Integration in ein Entwicklungsteam. Es herrscht ein super Arbeitsklima, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und jeder jederzeit ein offenes Ohr für Fragen hat. Ich finde, dass das in der Ausbildung sehr wichtig ist um sich optimal zu entfalten.
Das Klima ist top. Die Chefs sehr sympathisch und man kann immer auf einer Augenhöhe mit den Chefs reden.
Man hat immer freundliche Gesichter um sich und fühlt sich eigentlich nicht eingeschlossen. Jede hilft sich gegenseitig aus und man lernt viel kennen.
Man lernt sehr viel. Durch direkten Kontakt mit meinem Ausbilder habe ich nie Momente in denen ich gelangweilt bin oder nichts zu tun habe. Das Arbeitsklima generell ist sehr angenehm und familiär. Auch mit dem Chef ist man seit Tag 1 per du und kann über alles reden.
Abwechslungsreiche Aufgaben, als Werksstudent gut, da viele Interessante Themen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt.
Das Konzept der Firma ist sehr stark auf Werkstudenten getrimmt. Billige, schnell verfügbare Arbeitskräfte, demenstprechend auch hohe Fluktuation.
Unterirdische Bezahlung. Mangelnde Wertschätzung.
Geringe Ausbildungsvergütung
Schlechte Leistungseinschätzung oder Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Für Neuankömmlinge könnte man eventuell eine Art Abfrage der Person durchführen, in der sie nochmal genau erklärt was er/sie gut kann, wie gut er/sie es kann und was er/sie am liebsten tun würde.
Es gibt eigentlich nur wirklich den Punkt des schlechten Gehalts im Vergleich zu anderen Firmen.
Anheben der Ausbildungsvergütung, Mehr Informationen zu Übernahmechancen zu Beginn der Ausbildung
Mitarbeiter mehr wertschätzen, auf Feedback eingehen.
Mehr Benefits und Urlaub für Mitarbeiter wären toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EUROKEY Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und familiär. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und gut aufgenommen. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamgedanke, Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Das sorgt nicht nur für ein angenehmes Miteinander, sondern auch für eine motivierende Arbeitsumgebung.
Super Leute, alle sehr nett und jederzeit für Witze offen. Außerdem wird bei Problemen gerne geholfen.
Da ich aus dem Homeoffice arbeite, bin ich sehr selten in vor Ort um mitzubekommen wie die Arbeitsatmosphäre ist, aber wenn ich dann mal den Fuß in die Firma setze, ist jeder gut gelaunt. Auch während der Arbeit und dem Fokus auf eben diese wird hier und da miteinander geredet und gelacht.
Für gute Arbeit wird man auch immer mal wieder gelobt, was per Mail passiert oder sogar auf Betriebsfeiern nochmal ganz persönlich, was ich selbst als eine tolle Art ...
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitern und Vorgensetzen duzen sich und es gibt viel Vertrauen zwischen den Mitarbeitern. Ich wurde immer für eine gute Arbeit oder Erreichen der Ziele gelobt und habe immer eine konstruktive Kritik für meine Arbeit bekommen, um es zu verbessern und Kenntnisse in der Entwicklung zu sammeln.
Hier gibt es nichts zu bemängeln, alle Mitarbeiter (egal ob Geschäftsführung oder Praktikant) stehen auf einer Stufe. Folglich ist das Arbeitsklima ist sehr entspannt.
Klar gibt es auch mal stressigere Phasen, aber in welcher Firma gibt es die nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROKEY Software ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt als Werkstudent war gut, das Angebot für eine Übernahme nach meiner Thesis allerdings nicht ansatzweise marktüblich.
Gehälter deutlich unter dem branchenüblichen Niveau. Kein Wunder, dass hier so viele Studenten beschäftigt werden, die kann man ja ruhig schlecht bezahlen. Überstunden sind nicht geregelt und sollen laut Chefetage nicht mal getrackt werden. Wer Überstunden macht kann diese zusätzlich vergüten lassen oder abfeiern, aber wohlgemerkt nur nach Wohlwollen des Vorgesetzten. Sonstige Leistungen werden nicht erbracht.
Bezahlung nur minimal über Mindestlohn. Lohnkürzungen und Ausfall einzelner Monatslöhne nicht selten.
Die Geschäftsführung geizt sehr gerne. Personal wird als Kostenfaktor angesehen.
Das Ausbildungsgehalt ist eher unterdurchschnittlich, aber immer pünktlich. Zu Zahlungsausfällen oder -verzögerungen ist es bisher noch nicht gekommen.
Gehalt wird individuell ausgehandelt. Zahlungen sehr pünktlich.
VWL werden geboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Firma bietet viele Möglichkeiten für die eigene Karriere an, unteranderem zum Beispiel eine Ausbildungsstelle, Studentenjobs etc.
Die Karrieremöglichkeiten sind durch flache Hierarchien eher begrenzt, was aber ein bewusst gewähltes Prinzip ist. Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Wenn sie benötigt wird, ist die Unterstützung garantiert.
flache Hierarchie = keine Karriere möglich
Arbeit und Studium gehen hier Hand in Hand und stützt sich so gegenseitig.
Studienerfahrungen lassen sich auf der Arbeit in die Praxisumsetzen und fördert so immer weiter das Selbstvertrauen und die Selbstsicherheit im Studium.
Ich kann als Werkstudent direkt mit unterschiedlichen Berufsbildern und Kunden zusammenarbeiten und bekomme Verantwortung zu Teil an der ich gut wachsen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROKEY Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EUROKEY Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROKEY Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROKEY Software als eher modern.
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