15 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Mangelnde Wertschätzung, Mikromanagement, ungemütliche Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe zeitliche Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Bezahlung. Mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, auf Feedback eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Positives Feedback von der Geschäftsführung ist selten. Den Mitarbeitern wird nicht sonderlich viel Vertrauen geschenkt.
Work-Life-Balance
Für Teilzeitler lassen sich die Arbeitszeiten während der Kernarbeitszeit sehr flexibel festlegen, das wird von Mitarbeitern und Vorgesetzten auch ohne Rückfrage akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Fortbildungen. Keine nennenswerten Kenntnisse im Beruf erlernt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nur minimal über Mindestlohn. Lohnkürzungen und Ausfall einzelner Monatslöhne nicht selten.
Die Geschäftsführung geizt sehr gerne. Personal wird als Kostenfaktor angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Betrieb besteht größtenteils aus Studenten. Sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback zu Produkten wird nicht selten ignoriert. Teils stellt die Geschäftsführung abstruse Forderungen, die nicht einfach umgesetzt werden können.
Auf persönliche Belange der Mitarbeiter und deren Lebensumstände wird jedoch Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Triste Büroeinrichtung, alte Schreibtische und Stühle von niedriger Qualität, Peripheriegeräte entwickeln bakterielles Eigenleben.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden teils vorenthalten. Über die Pläne der Geschäftsführung wird selten informiert. Die gesamte interne Kommunikation ist unübersichtlich und schlecht organisiert.
Interessante Aufgaben
Arbeit teils sehr eintönig, teils außerhalb des eigenen Fähigkeitenbereiches.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ludwig KuhnGeschäftsführer
Ich bin über die harsche Kritik überrascht und lade dich ein, mir deine Kritikpunkte einmal persönlich vorzustellen - bislang hast du das noch nicht gemacht.
Einer Aussage muss ich heftig widersprechen: seit mehr als 25 Jahren haben wir noch NIE einen Lohn nicht gezahlt. Jeder kann sich absolut darauf verlassen, den vereinbarten Lohn pünktlich zum Monatsende bei uns zu erhalten.
Da jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeiten in unserem webbasierten Zeiterfassungssystem selbst einträgt, haben wir in sehr wenigen Fällen, in denen Stunden eingetragen wurden, die nachweislich NICHT gearbeitet wurden, diese auch nicht vergütet.
Außerdem zahlen wir grundsätzlich über Mindestlohn, allerdings auch leistungsbasiert. Bei den meisten Studierenden zahlen wir weit über Mindestlohn.
Bzgl. unser Belegschaft stimmt es nicht, dass diese größtenteils aus Studierenden besteht. Richtig ist aber, dass wir gerne mit Studierenden zusammenarbeiten, da diese wichtige Impluse in unser Unternehmen hineintragen. Richtig ist auch, dass bei Studierenden (naturgemä9) auch eine größere Fluktuation herrscht. Die meisten unserer heutigen fest angestellten Mitarbeiter haben wir übrigens nach deren Studium bzw. Ausbildung übernommen.
Rundum zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung und Kollegen gehen alles sehr fair und freundliche miteinander um.
Image
Wir könnten etwas bekannter sein, aber in vielen Projekten sind wir einfach im Huntergrund.
Work-Life-Balance
Auch persönliche Probleme werden berücksichtit.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Aber ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Super Teams, in alle Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und korrekt.
Kommunikation
Offene, direkte aber ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Gerade spezielle wirklich interessante und herausfordernde Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sicherer und interessanter Job in guter Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dem Unternehmen liegt an guter Arbeitsatmosphäre. Lob und Kritik wird gleichermassen geübt; Gespräche (auch vertraulich) sind jederzeit möglich.
Langfristige Mitarbeiterbindung wird angestrebt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können relativ flexibel gestaltet werden. Es gibt Kernarbeitszeiten, die eingehalten werden sollten, nach Absprache sind aber auch hier Ausnahmen möglich. Auf die private Situation wird Rücksicht genommen.
Urlaubswünsche werden berücksichtig, Urlaub bei Bedarf auch kurzfristig gewährt. Keine Anrufe etc. im Urlaub oder während des Feierabends
Karriere/Weiterbildung
Hierarchie sehr flach, daher wenig "Aufstiegschancen", Positionierung im Unternehmen eher durch "Expertenwissen".
Lernen wird eher in Eigenverantwortung gesehen. Das Weiterbildungsangebot könnten besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird individuell ausgehandelt. Zahlungen sehr pünktlich.
VWL werden geboten
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt und guter Umgang miteinander; Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden besprochen und ausgeräumt.
Zielvorgaben oft ziemlich hoch gesteckt und nicht immer nachvollziebar.
Mitarbeiter werden zum Teil in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Equipment teils/teils.
Ausreichend Platz, Teams sitzen im Allgemeinen zusammen; individuelle Wünsche werden berücksichtigt
Kommunikation
Es gibt regelmässige Mitarbeiterversammlungen in denen über Zahlen, neue oder laufende Projekte und Unternehmensziele informiert wird
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung branchengemäß eher hoch; Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten wird gewünscht und gefördert.
gute Mischung aus Routine und Innovation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Den Titel Ausbildungsstätte nicht verdient. Der Hades der IT-Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und Auszubildenden. Die chaotischen Verhältnisse und fehlenden Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Hilfe suchen für eine vernünftige Personalentwicklung. Vorschläge der Mitarbeiter objektiv anhören. Betriebsklima verbessern und Prozesse dringend verbessern
Arbeitsatmosphäre
eher negative Stimmung den ganzen Tag. Es herrcht eher Zuckerbrot und Peitsche wobei (sehr) wenig Zuckerbrot und sehr viel Peitsche angesagt ist
Image
Fast jeder Mitarbeiter hat ein negatives Bild der Firma. Nach außen hin als ein modernes innovatives Unternehmen dargestellt was aber nicht den Tatsachen entspricht und auch nicht dem was die Mitarbeiter empfinden
Work-Life-Balance
Unnötig komplizierter Prozess bei Urlaub. Überstunden werden nicht vergütet oder Ausgleich angeboten. Offiziell existieren diese gar nicht. Bei Krankmeldung ein komplexes unnötiges Vorgehen verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen Aufzusteigen was an der Struktur und der Größe der Firma liegt. Da auch nicht das Personal vergrößert wird obwohl genug Arbeit vorhanden ist. Weiterbilung wird auf dem Papier angeboten aber in echt wird solange diskutiert ob dies was bringen würde dass man letztendlich nicht weiter nachhackt. Schon bei der Ausbildung zeigt sich dies sehr genau, hier wird kein Inhalt der Ausbilungsverordnung vermittelt. man muss sich selbst alles beibringen und bei Nachfragen wird man auf das Internet verwießen
Gehalt/Benefits
keine gerechte und angemeßene Vergütung für die Branche. Allein die Ausbildungsvergütung ist branchenunüblich niedrig und die jährliche Erhöhung gerade auf dem Minimum was die IHK wohl zulässt ohne nachzuhacken. Bei Übernahme wird auch unterirdisch angesetzt. Keine Zuwendungen um das niedrige Gehalt auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
halbherzige Versuche die direkt wieder eingestellt werden. Es wird versucht ein soziales Image aufzubauen was nicht vorhanden ist und als Mittel der PR missbraucht
Kollegenzusammenhalt
Nur kleine Gruppe von Mitarbeiten hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer werden nicht eingestellt, es müssen immer junge und billige Arbeitnehmer sein. Langdienende Kollegen werden beim Ausscheiden noch Vorwürfe gemacht man würde die die Firma im Stich lassen. Keine Achtung für den jahrelangen Einsatz der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist nur ein billige Arbeitskraft. Einwände und Vorschläge werden ohne Erklärung abgewisesen. Verbesserungsvorschläge werden nicht mal in Betracht gezogen
Arbeitsbedingungen
veraltete Computer und Einrichtung. Für eine Software-Firma erschreckend wie schlecht die Infrakstruktur ausgebaut und vorhanden ist. Neue Anschaffung werden in der Regel immer erst abgelehnt bis es nicht mehr geht. Produktives Arbeiten nicht möglich.
Kommunikation
Es gibt nur unregelmäßige Mitarbeiterversammlungen, bei neuen Projekten wird kaum ein richtige Einweisung in das Projekt vorgenommen. Ziele und Vorhaben der Firma werden immer nur schwammig angedeutet oder komplett verschweiegen. Man weiß nicht wie es um die Firma wirklich steht
Interessante Aufgaben
Keine Chancen sich einzubringen, neue Ideen werden ignoriert
Gleichberechtigung
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Das V in EUROKEY steht für Vorbildlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass mein Wort absolut keine Bedeutung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze, die Organistations, Karrierechancen, Gehalt, Fairness eigentlich alle, was selbstverständlich sein sollte...
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Tat wäre es, dass Unterenehmen zu schließen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet und gehören zum gesunden Betriebsklima. Wer seine Freizeit gerne opfert, ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine bzw. sie werden nicht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt unter derer, die in einem Burger franchise Unternehmen Pommes fritieren.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine Situation ausgelassen, sich wie in einer Massentierhaltung zu fühlen. Entscheidungsfindung nach Gutsherrenart
Arbeitsbedingungen
Wer die Achtziger mag, wird sich hier wohl fühlen. Ein Rückentraining sollte dank der Stühle auch nicht ausgelassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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