Euromaster GmbH Logo

Euromaster 
GmbH
Bewertung

Unmöglichen Vorgestzen Verhalten und keine Reaktion Aufhebungvertrag !

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EUROMASTER GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter entfernen ! Von Aufgaben entbinden ! Nur noch als Monteur einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Bis zur Probezeit gung es !:Nach der Probezeit Mobbing ungerechten Verhalten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen erfolgt obwohl versprochen

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing Beleidigungen. Es wird bewusst nach angeblichen Fehlern gesucht .

Vorgesetztenverhalten

Niederlassungsleiter hat keine Autorität . Den nimmt keiner Ernst

Arbeitsbedingungen

Siehe oben

Kommunikation

Kommunikation nach dem Aufhebungsvertrag nur über den Betriebsrat möglich . Auf Anfragen wird nicht reagiert. Auf Anfragen des Arbeitsamtes bezüglich Aufhebungsvertrag wird nicht reagiert. Arbeitsamt droht schon mit Anzeige !
Arbeitszeugnis wird über die Gewerkschaft angefordert bzw eingeklagt! HR reagiert nicht auf Anfragen oder anrufen .

Interessante Aufgaben

War interessant. Schulungen wurden versprochen und nie eingehalten.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Euromaster
HR Team Euromaster

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Punkte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, des Ausbleibens von Rückmeldungen sowie der Verzögerungen bei Dokumenten nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist eine verlässliche administrative Betreuung und ein respektvoller Umgang.

Da bei Anfragen zu Aufhebungsverträgen, Zeugnissen oder Behördenkontakten feste Fristen und Abläufe einzuhalten sind, möchten wir dieses Anliegen umgehend klären. Wir bitten Sie dringend, sich direkt an Ihren zuständigen HR Manager zu wenden, damit die offenen Vorgänge unverzüglich geprüft und bearbeitet werden können.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
HR Team Euromaster

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.