Basierend auf Daten aus 235 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Euromaster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 428 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
235 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Tag was Neues, hier wird es nicht langweilig!
Bis zur Probezeit gung es !:Nach der Probezeit Mobbing ungerechten Verhalten.
Kommunikation nach dem Aufhebungsvertrag nur über den Betriebsrat möglich . Auf Anfragen wird nicht reagiert. Auf Anfragen des Arbeitsamtes bezüglich Aufhebungsvertrag wird nicht reagiert. Arbeitsamt droht schon mit Anzeige !
Arbeitszeugnis wird über die Gewerkschaft angefordert bzw eingeklagt! HR reagiert nicht auf Anfragen oder anrufen .
Niederlassungsleiter hat keine Autorität . Den nimmt keiner Ernst
War interessant. Schulungen wurden versprochen und nie eingehalten.
Top, hier wird aktiv an Fortschritten gearbeitet, das sieht man!