Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euromaster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist gut informiert, wenn man das möchte. Mitarbeiter-App und die überflüssige Zeitung. Weil? Man hat doch die APP!
Leider immer wieder Samstags. Ist aber auch geregelt, dass es nicht zu viele werden.
In den PKW Filialen manchmal sehr eintönig. Viele Radwechsel usw...
Habe ich weniger mit zu tun. Aber das ist halt der Job.
Es herrscht weder Vertrauen noch noch ein offenes Arbeitsklima. Jeder schaut, dass er die für ihn relevanten Informationen bekommt und hütet diese. Ein Austausch - gerade über die Abteilungen hinaus - findet nicht statt.
Die Kommunikation findet - wenn überhaupt - nur von oben nach unten statt. Von unten nach oben wird durch die vorhandene "Lehmschicht" aus FK strickt unterbunden.
Bei mir mega.