Zusammengefasst: Schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Im Center Team hat das arbeiten Spass gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Scheinbar) planlos. Unehrlich. Absprachen werden nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams der Center meistens gut, darüber hinaus katastrophal. Ein von Vertrauen oder Wertschätzung geprägtes Betriebsklima ist das nicht. Daher nur ein Stern.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über Ergebnisse finden statt. Ansonsten eher eine Informationsüberflutung an internen Mitteilungen. In konkreten Fällen oder bei gewissen Fragen ist dann oft niemand zuständig oder erreichbar. Kein Rückruf.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben. Hier muss unterschieden werden. In den meisten Centern halten die Kollegen untereinander zusammen und unterstützen sich gegenseitig. (Fast) alles was darüber hinaus geht ( Führungskräfte der Zentrale/ HR ) hat nichts mehr mit Zusammenhalt zu tun. Mit Ehrlichkeit schon gar nicht.
Work-Life-Balance
Schlecht, zumindest für die Mitarbeiter in den Centern.
Interessante Aufgaben
Die eigentlichen Aufgaben waren interessant.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen. Aber möglicherweise ist Vitamin B hier wichtig :)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
0 Sterne wären angebrachter . Katastrophal.
Gehalt/Benefits
Gehälter der Center Mitarbeiter eher schlecht wenn man es mit der Branche vergleicht. So wird man auch keine Fachkräfte anwerben können . Gehalt kommt immerhin pünktlich daher ein zweiter Stern.
Image
War schlecht.Ist schlecht. Vermutlich bleibt's schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Da hier wenig qualifiziertes Personal gewonnen werden kann, werden die meisten Stellen aus der Not heraus besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit Ihrer Zeit als Führungskraft bei uns rückblickend so unzufrieden sind. Dass Sie das Betriebsklima oberhalb der Center-Teams als nicht von Vertrauen geprägt empfunden haben und Kritik an der Kommunikation sowie den Arbeitsbedingungen äußern, entspricht keineswegs unserem Anspruch. Positiv nehmen wir mit, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb der Center-Teams und die Arbeitsaufgaben schätzen.
Um die von Ihnen genannten Punkte konkret nachzuvollziehen, möchten wir Sie bitten, sich direkt an Ihren zuständigen HR Manager zu wenden. Ein vertrauliches Abschlussgespräch hilft uns sehr dabei, aus Ihren Erfahrungen zu lernen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
HR Team Euromaster