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Euromaster 
GmbH
Bewertung

Zusammengefasst: Schlecht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euromaster GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Im Center Team hat das arbeiten Spass gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(Scheinbar) planlos. Unehrlich. Absprachen werden nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams der Center meistens gut, darüber hinaus katastrophal. Ein von Vertrauen oder Wertschätzung geprägtes Betriebsklima ist das nicht. Daher nur ein Stern.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings über Ergebnisse finden statt. Ansonsten eher eine Informationsüberflutung an internen Mitteilungen. In konkreten Fällen oder bei gewissen Fragen ist dann oft niemand zuständig oder erreichbar. Kein Rückruf.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon beschrieben. Hier muss unterschieden werden. In den meisten Centern halten die Kollegen untereinander zusammen und unterstützen sich gegenseitig. (Fast) alles was darüber hinaus geht ( Führungskräfte der Zentrale/ HR ) hat nichts mehr mit Zusammenhalt zu tun. Mit Ehrlichkeit schon gar nicht.

Work-Life-Balance

Schlecht, zumindest für die Mitarbeiter in den Centern.

Interessante Aufgaben

Die eigentlichen Aufgaben waren interessant.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen. Aber möglicherweise ist Vitamin B hier wichtig :)

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

0 Sterne wären angebrachter . Katastrophal.

Gehalt/Benefits

Gehälter der Center Mitarbeiter eher schlecht wenn man es mit der Branche vergleicht. So wird man auch keine Fachkräfte anwerben können . Gehalt kommt immerhin pünktlich daher ein zweiter Stern.

Image

War schlecht.Ist schlecht. Vermutlich bleibt's schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Da hier wenig qualifiziertes Personal gewonnen werden kann, werden die meisten Stellen aus der Not heraus besetzt.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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