Im Grunde gut ABER!
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe die ausgefüllten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Sich schon mal für die Zukunft weiter für die Wartungen und Reparaturen im E-Fahrzeugbereich vorbereiten sonst könnte man in 5 bis 10 Jahren beim KFZ-Service auf der Strecke bleiben. Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich frei entfalten und auch neue Ideen und Verbesserungen mit einbringen die auch größtenteils Umgesetzt werden. Ansonsten recht lockerer Umgang miteinander in der Umbereifung wird es ab und zu mal etwas Stressiger und es kann auch mal etwas lauter werden aber alles im rahmen des zumutbaren denn es ist dann meist nach kurzer Zeit wieder vergessen.
Kommunikation
Bis jetzt die Information bekommen die Ich benötigt habe.
Kollegenzusammenhalt
Kommen alle gut miteinander klar.
Work-Life-Balance
Ist Ok hab da schon viel schlimmeres erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung wenn man ein anliegen hat wird sich auch drum gekümmert.
Interessante Aufgaben
In der Filiale wo ich arbeite wird eigentlich jegliche Art von Reparatur durch geführt von der komplexen Fehlerdiagnose bis hin zum Steuerkettentausch. In der Umbereifungszeit halt viele Radwechsel etc. das sollte jedem klar sein.
Gleichberechtigung
Werden alle Gleich gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Spezialwerkzeuge, Diagnosegeräte werden wenn benötigt organisiert. Fehlendes oder defektes Werkzeug wird ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles am Müll, Flüssigkeiten etc. sortiert und von einem Entsorgungsfachbetrieb entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
hier kommt das Aber, neue Mitarbeiter bekommen auf Grund vom massivem Fachkräftemangel mehr Geld als man selbst obwohl man schon länger dabei ist wesentlich älter und auch mehr Berufserfahrung hat. finde Ich ein Unding. Da kann alles soweit passen aber wenn das Geld nicht stimmt ist man doch sehr frustriert darüber. Ich würde empfehlen z.B. einen vernünftigen!! Haustarifvertrag einzuführen wo es nach Berufserfahrung und Zugehörigkeit geht so das kein Frust entstehen kann und so die Fluktuation von Personal verringert wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und man bekommt sie auch.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei Euromaster wohlfühlen. Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für dieses positive Feedback genommen haben. Ihr Kritikpunkt wurde aufgenommen und wird näher untersucht. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Arbeit.
Ihr HR Team