Kann man erstmal nehmen um sich dann einen neuen Arbeitsplatz zu suchen
Arbeitsatmosphäre
In den Centern ok
Work-Life-Balance
Nada, BV zum Vergnügen der RL. Wenn es passt, nimmt man sie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Schein
Vorgesetztenverhalten
Höher, schneller, weiter! Sensationelles Jahr gehabt... Reaktion: ihr müsst 10 Prozent mehr machen
Kommunikation
Interne Mitteilungen der Fachabteilungen werden in den großen Topf Center geworfen, seht zu, daß ihr glücklich werdet.
Gehalt/Benefits
Jahre keine Gehaltserhöhung, Kommentar dazu, du hast in 2013 zu gut verhandelt. Das müssen die anderen SCL erst einholen
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid, dass Sie als Führungskraft diese Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik an der Kommunikation, den Zielvorgaben und den Gehaltsstrukturen nehmen wir sehr ernst, da dies nicht unserem Anspruch an eine gute Führungskultur entspricht.
Um diese Punkte aufzuarbeiten und die Hintergründe genauer zu verstehen, möchten wir Sie bitten, sich direkt an Ihren zuständigen HR Manager zu wenden. In einem vertraulichen Gespräch können wir Ihre Kritik sachlich besprechen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
HR Team Euromaster