Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

EUROMICRON 
Werkzeuge 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROMICRON Werkzeuge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROMICRON Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EUROMICRON Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gar nicht so schlecht wie von manchen dargestellt, Tendenz auf jeden Fall steigend. Je nach Abteilung unterschiedlich, aber generell überall gut.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist wird direkt miteinander gesprochen und Dinge sofort geklärt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Abteilungen vorbildlich. Abteilungsübergreifend auch größtenteils wirklich gut. Das war schon mal schlechter.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und Samstagsarbeit auf freiwilliger Basis. Die Stunden kann man auch wieder freinehmen wenn man sie braucht.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung geht den richtigen Weg und hat immer eine offene Tür. Die meisten Vorgesetzten sind kompetent und lassen gut mit sich reden.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung durchwachsen. Aber ist jedem seine Sache was man am liebsten macht

Anmelden