Mangelnde Wertschätzung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen sind wirklich toll und von denen bekommt man in der Regel mehr Wertschätzung als von dem eigenen Vorvesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik seitens Mitarbeiter wird nicht gehört und nicht nachverfolgt. "offene Ohr/offene Tür" stimmt so leider nicht und Veränderungen werden nur intransparent/zu spät "kommuniziert". Kein einheitlicher Umgang mit Mitarbeitern.. Um einige Mitarbeiter wird gekämpft, andere lässt man einfach gehen. Falsche Menschen werden befördert...
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter. Leisfungsträger gehen, low Performer bleiben.
Work-Life-Balance
Überstunden üblich, Abbau eigentlich mit dem Wissen, dass man vor- oder nacharbeiten muss, damit nichts liegen bleibt. Die eigenen Aufgaben wurden von Kollegen während der Abwesenheit nicht bzw. Kaum übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papierverschwendung, nach meinem Wissen kein soziales Engagement
Karriere/Weiterbildung
Meine Wünsche auf fachbezogene Weiterbildungen sind abgelehnt worden. Eigentlich darf und soll jeder Mitarbeiter bis zu 2(?) Schulungen pro Jahr machen... Mangels Freigabe und Zeit (Thema Überstunden) aber eigentlich nicht machbar.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber keiner will sich seinen Stand verspielen und deshalb hält jeder seinen Mund und spricht Missstände nicht an. Auch über die Abteilungen guter Austausch möglich - teilweise auch über die Zeit bei Euromobil hinweg
Vorgesetztenverhalten
Kein ehrliches Wort, Ungleichbehandlung, fachlich auch nicht auf der Höhe, bequem.. Lässt lieber Mitarbeiter unliebsame Aufgaben übernehmen
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. Teilweise Homeoffice möglich, in manchen Abteilungen ist kaum wer im Büro und andere sind fast immer da, Systeme teilweise veraltet, neue Systeme fehlerhaft und/oder nicht vollständig eingeführt.
Kommunikation
Man wird als Mitarbeiter hin gehalten. Auf Nachfrage kommt "Ich melde mich" - dann passiert gar nichts. Fragen und Prozesse werden nicht beantwortet, Mitarbeiter schweben in der Luft
Gehalt/Benefits
Wenn man einen Vorvesetzten hat, der für einen kämpft, kann es auch mal eine individuelle Gehaltserhöhung geben.. Sonst maximal kollektive, die der Betriebsrat durchkämpft. Die Sprünge sind aber zu klein um Inflation auszugleichen.
Gleichberechtigung
Männer verdienen besser als Frauen ohne plausible Grund.
Interessante Aufgaben
Eigentlich darf man schnell Sachen übernehmen und "eigenes" schaffen.. Nur leider oft nur halbherzig weitergeführt, da keine bzw. Kaum Zeit und Meinungen sich auch oft zu Themen ändern.