Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Als Euromobil GmbH sind wir Teil des Volkswagen Konzerns und beschäftigen deutschlandweit rund 400 Mitarbeitende. Wir sind der Vermietspezialist für hochwertige Markenfahrzeuge im Volkswagen Konzern und bieten umfassende Mobilitätslösungen für unsere Konzernschwestern und Partner aus dem Automobilhandel. Gemeinsam mit unseren Franchise-Partnern sind wir mit über 45.000 Fahrzeugen an mehr als 2.000 Standorten in Deutschland vertreten. Wir sind die einzige Autovermietung, die ausschließlich Fahrzeuge aus der Volkswagen Markenwelt anbietet. Dazu gehören die Marken Volkswagen, Audi, ŠKODA, SEAT, CUPRA, Porsche und Volkswagen Nutzfahrzeuge. Unser Fahrzeugportfolio reicht von Kleinwagen über Kombis, Limousinen und SUV bis hin zu Cabrios und aktuellen Elektrofahrzeugen. Die Fahrzeuge sind online und in Vermietstationen in ganz Deutschland buchbar. Unsere Verwaltungsstandorte befinden sich in Sittensen und Isernhagen. Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft flexibler Mobilität und entwickeln zukunftsweisende Mobilitätskonzepte. #TeamEuromobil
Die Euromobil GmbH deckt das komplette Vermietgeschäft im Pkw-Bereich mit umfassenden und kundenorientierten Mobilitätslösungen unter dem Dach des Volkswagen Konzerns ab. Mit unseren Vermietmarken VW FS | Rent-a-Car und Euromobil | Rent-a-Car sind wir breit aufgestellt und ermöglichen unseren Kunden die flexible Anmietung von Pkw im Rahmen von Kurz- und Langzeitmiete. Auch im Bereich Abo-Modelle haben wir erstklassige Produkte für Privat- und Geschäftskunden im Portfolio. Innerhalb dieses starken Gefüges für Vermiet-Komplettlösungen bieten wir unseren Kunden mit VW FS | Rent-a-Car individuelle und flexible Mobilitätsdienstleistungen mit hochwertigen Marken-Pkw. Um diesem Anspruch stets gerecht zu werden, geben wir jeden Tag mit unserer Flotte von über 40.000 Fahrzeugen Vollgas.
VW FS | Rent-a-Car
VW FS | Rent-a-Car steht für hochwertige Marken-Mietwagen. Durch die Nähe zum Volkswagen Konzern setzen wir (im Gegensatz zu anderen Autovermietern) ausschließlich auf Marken-Fahrzeuge von Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA, CUPRA, Porsche und Volkswagen Nutzfahrzeuge mit hochwertiger Ausstattung und geringer Laufleistung. Dadurch sind aktuelle und höchste Sicherheitsstandards bei uns selbstverständlich. So wissen unsere Kunden und Kundinnen jederzeit, welche Modelle sie bei uns erhalten und können sicher sein, dass das reservierte Fahrzeug bei Abholung in der Station ihren Erwartungen voll und ganz entspricht.
Alle Fahrzeuge können im Rahmen der Kurzzeitmiete für einen Zeitraum von einem Tag bis zu einem Monat gemietet werden. Eine Anmietung ist über unsere Online-Reservierung sowie direkt in unseren Mietwagen-Stationen vor Ort möglich. Durch die Platzierung unserer Stationen in den Autohäusern des Volkswagen Konzerns sind wir deutschlandweit vertreten und bieten unseren Service an mehr als 300 VW FS | Rent-a-Car Standorten an.
Auch für Geschäftskunden bietet VW FS | Rent-a-Car interessante Optionen. Egal ob repräsentative Business-Limousinen oder geräumige Nutzfahrzeuge. Mietwagen von VW FS | Rent-a-Car ergänzen den Fuhrpark unserer Geschäftskunden und decken zusätzliche Mobilitätsbedarfe optimal ab. Unseren Business-Kunden bieten wir spezielle Geschäftskundentarife mit flexiblen Laufzeiten im Rahmen der Kurz- und Langzeitmiete sowie dem neuen Business Abo.
Für den Einstieg bei uns musst du kein Autovermietprofi sein. Wenn du aber Erfahrung in einem Job hast, in dem Service eine große Rolle spielt (z. B. Hotel- und Gaststättengewerbe oder Einzelhandel), dann ist das von Vorteil. Das Wichtigste ist dennoch, dass du gerne mit Menschen arbeitest und Spaß daran hast, unsere Kundinnen und Kunden zu beraten. Da bei uns regelmäßig Autos zu bewegen sind, ist ein gültiger Führerschein der Klasse B eine wichtige Voraussetzung für die Arbeit an unseren Standorten für die Autovermietung. Es wäre außerdem gut, wenn du eine Fremdsprache (z. B. Englisch) flüssig sprechen kannst. Du solltest ein positiver Mensch sein und Freude an der Arbeit in einem Team haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineMit Begeisterung gestalten wir die Zukunft flexibler Mobilität und entwickeln kundenorientierte Mobilitätskonzepte in einem dynamischen Team. Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen stehen für uns ebenso im Mittelpunkt, wie die Übernahme verantwortungsvoller Tätigkeiten und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen Talente für unsere Verwaltungen in Isernhagen und Sittensen und für unsere mittlerweile über 70 Stationen in Deutschland.
Verstärkt unser Team in den Stationen bspw. in Hannover, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Stuttgart und Ulm als:
Kundenberater (m/w/d), die
Koordinator (m/w/d), die
In Isernhagen oder Sittensen suchen wir derzeit vor allem in unserer IT Abteilung neue Kollegen*innen. In dem Bereich suchen wir auch noch Auszubildende(m/w/d).
Alle vakanten Stellen findet ihr hier.
Sollte dort nichts Passendes für euch dabei sein, so bewerbt euch gerne initiativ über diesen Link.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Euromobil GmbH.
Einige Kollegen sind sehr hilfsbereit. Homeoffice möglich. Es gibt einen Obstkorb einmal in der Woche.
Breites Aufgabenspektrum
Viele Kollegen sind wirklich toll und von denen bekommt man in der Regel mehr Wertschätzung als von dem eigenen Vorvesetzten.
Arbeitszeiten
Offene Türen, offene Geschäftsführung.
Desinteresse an einzelne Mitarbeiter, leere Aussagen und Versprechungen, Konflikte werden ignoriert, schlechte Kommunikation zwischen Abteilung und der HR, eher eine unfreundliche und kühle Stimmung
Die Summe an Kleinigkeiten wie in jeder meiner bisherigen Firmen; manche meckern viel, manche machen weniger als andere.
Und aktuell hat die Kommunikation zu wünschen übrig gelassen.
Kommunikation ist schlimm. Ständige Führungswechsel sind anstrengend für die Mitarbeiter. Ständig andere Entscheidungen bringen Unruhe in der Belegschaft.
Kritik seitens Mitarbeiter wird nicht gehört und nicht nachverfolgt. "offene Ohr/offene Tür" stimmt so leider nicht und Veränderungen werden nur intransparent/zu spät "kommuniziert". Kein einheitlicher Umgang mit Mitarbeitern.. Um einige Mitarbeiter wird gekämpft, andere lässt man einfach gehen. Falsche Menschen werden befördert...
Chaos überall und wenig Vertrauen in die Mitarbeuter.
Seit November bin ich Teil des Teams, wurde gut eingearbeitet und bei all meinen Fragen kompetent begleitet. Was ich mir vllt noch wünschen würde, wären Parkplätze für andere Fahrzeuge als VW etc. Ich komme mit meinem eigenen Auto und parke zumeist außerhalb. Ein Bereich für Mitarbeiterfahrzeuge wäre die Lösung.
Euromobil bietet mir die Fortsetzung
meines Arbeitslebens bis zur Rente
an.
Einen Berufsstart mit 61 Jahren ermöglicht
kaum ein anderer Arbeitgeber.
- einige Kollegen sehr undiszipliniert
- Leere versprechen
- sehr viel Druck auf neue AN
Arbeitnehmer schätzen.
Offene Kommunikation, keine leere Ideen und Versprechungen, Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, für wiederholte Konflikte evtl. Lösungen finden
Der am besten bewertete Faktor von Euromobil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier keine bekannte Auffälligkeiten. Es gibt mehrere ältere Kollegen - somit deute ich das erstmal als positiv. Altersteilzeit wird meines Wissens aktuell nicht angeboten.
Bei den älteren und altgedienten Kollegen wird leider oft vergessen, dass sie zum Unternehmenserfolg maßgeblich beigetragen haben, ihre Erfahrungen werden nicht genutzt.
Es wird echt viel Rücksicht genommen. Das muss man mal ganz klar sagen.
Ist den Vorgesetzten relativ egal, ob man jung oder alt ist.
Super Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euromobil ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bisher wenig Berührungspunkte dazu gehabt. Schulungen werden bei der Führungskraft, bspw. im Mitarbeitergespräch besprochen, dann kann man sich anmelden. Im April(?) wurden jedoch externe Schulungen erstmal pausiert - die Online Akademie konnte aber weiterhin genutzt werden.
Fähigkeiten werden genutzt, aber mehr Geld gibt es nicht, so meine Erfahrung
Werden angeboten teilweise Online
Meine Wünsche auf fachbezogene Weiterbildungen sind abgelehnt worden. Eigentlich darf und soll jeder Mitarbeiter bis zu 2(?) Schulungen pro Jahr machen... Mangels Freigabe und Zeit (Thema Überstunden) aber eigentlich nicht machbar.
Man kann sich hier null weiterbilden oder eine Karriere anstreben, wenn man nicht unbedingt nach Sittensen oder Isernhagen ziehen möchte. Hier aufzusteigen ist es unmöglich.
