62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Euromobil GmbH Bewertungen
Euromobil
GmbH
Sittensen und weitere
62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euromobil GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Gehalt/Benefits
kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht vorhanden an den Vermietstationen
Kollegenzusammenhalt
Klüngelbildung
Umgang mit älteren Kollegen
wurden degradiert und deren Anliegen ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Stellen wurden nicht neu besetzt so dass in der hirarchie immer weiter oben nachgefragt werden musste
Arbeitsbedingungen
Man sitzt alleine in der Schicht für zwei
Kommunikation
Arbeitsplan wird am Freitag für Montag über inertene Kanäle veröffentlicht und die änderungen nicht persönlich kommuniziert vorher.
Interessante Aufgaben
immer neue Fahrzeuge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jannes StahlHR Business Partner
Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen als angespannt erlebst. Die von dir angesprochenen Punkte zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Personalsituation und dem Umgang mit Kolleginnen und Kollegen beschäftigen uns. Die Dienstplanerstellung gestaltet sich durch kurzfristige Ausfälle immer schwierig, dennoch sind unsere Führungskräfte bemüht alle Wünsche angemessen zu berücksichtigen. Wir hätten uns an der einen oder anderen Stelle ein ausführlicheres Feedback gewünscht um die genannten Themen besser nachzuvollziehen und gezielt Maßnahmen ableiten zu können.
Vielen Dank für dein Feedback.
Dringende Warnung vor diesem Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euromobil GmbH in Sittensen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dringende Warnung vor diesem Arbeitgeber. Für die Automobilkrise kann kann er nichts. Dafür, wie widerlich er mit mit Menschen in Krisenzeiten umgeht hingegen schon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jannes StahlHR Business Partner
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid, dass Sie unser Unternehmen in der aktuellen Situation so erlebt haben. Wir wissen, dass eine Restrukturierung für alle Beteiligten eine herausfordernde Zeit ist und die damit verbundenen Entscheidungen als sehr belastend empfunden werden.
Uns ist wichtig zu betonen, dass alle personellen Maßnahmen in Abstimmung mit unserer Mitarbeitervertretung getroffen werden. Keine dieser Entscheidungen fällt uns leicht, und keine ist persönlich motiviert. Vielmehr stehen wir vor der Herausforderung, unsere Geschäftsfelder an die veränderten Marktbedingungen anzupassen und die Aufgaben innerhalb unseres Unternehmens daran neu auszurichten, um unsere wirtschaftliche Stabilität langfristig zu sichern.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie unseren Umgang als wenig wertschätzend wahrgenommen haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und sehen es als Anlass, unsere Kommunikation weiterhin kritisch zu hinterfragen fortlaufend zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Guter Einstieg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euromobil GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Euromobil bietet mir die Fortsetzung
meines Arbeitslebens bis zur Rente
an.
Einen Berufsstart mit 61 Jahren ermöglicht
kaum ein anderer Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jannes StahlHR Business Partner
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst. Weiterhin viel Freude und Erfolg in Hamburg!
Seit Mitte November dabei und zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euromobil GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit November bin ich Teil des Teams, wurde gut eingearbeitet und bei all meinen Fragen kompetent begleitet. Was ich mir vllt noch wünschen würde, wären Parkplätze für andere Fahrzeuge als VW etc. Ich komme mit meinem eigenen Auto und parke zumeist außerhalb. Ein Bereich für Mitarbeiterfahrzeuge wäre die Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jannes StahlHR Business Partner
Danke für deine Bewertung! Leider sind wir an unseren Stationen vom jeweiligen Autohaus abhängig. Dort ist grundsätzlich nicht immer Platz für Privatfahrzeuge, da die meisten Stellplätze für Kundenfahrzeuge sowie für Mietwagen genutzt werden und diese entsprechend priorisiert werden müssen.
Je nach Autohaus gibt es jedoch Parkmöglichkeiten hinter dem Gebäude oder in einer nahegelegenen Nebenstraße, die von Mitarbeitenden genutzt werden können. Die Situation kann daher je nach Standort unterschiedlich ausfallen.
Vielen Dank für deine Rückmeldung zur Einarbeitung und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit!
Kommunikation ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Euromobil GmbH in Sittensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an einzelne Mitarbeiter, leere Aussagen und Versprechungen, Konflikte werden ignoriert, schlechte Kommunikation zwischen Abteilung und der HR, eher eine unfreundliche und kühle Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, keine leere Ideen und Versprechungen, Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, für wiederholte Konflikte evtl. Lösungen finden
Arbeitsatmosphäre
Ich fand das Betriebsklima eher gereizt und eine unzufriedene Stimmung.
Image
Eher eine unzufriedene Stimmung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel. Gute Unternehmensregel.
Kollegenzusammenhalt
Ich spreche nur von der Abteilung in der ich Tätig war, leider schlechte Erfahrung gemacht. Eine Person hat mehrfach zu Unfrieden und Konflikten geführt. Andere Kollegen halten sich entweder zurück oder lassen sich komplett mit rein ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Nach der Umstrukturierung eher negativ.
Kommunikation
Äußerst negative Erfahrung gemacht. Durch die Umstrukturierung sind viele Infos durchgerutscht und man hatte nicht wirklich einen Ansprechpartner. Mehrfach wurde etwas Versprochen und nicht eingehalten. Abteilungsübergreifend lief es auch nicht wirklich gut.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, ist aber auch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jannes StahlHR Business Partner
Danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die Kommunikation und Stimmung im Team als belastend erlebt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit.
Um dein Feedback besser einordnen zu können, würden wir gern wissen, auf welche Umstrukturierung (zeitlich) du dich beziehst, da wir in unregelmäßigen Abständen Veränderung an unserer Organisation u.a. auch an der Abteilung vorgenommen haben. Gerade in Veränderungsphasen ist uns transparente Kommunikation wichtig, und wir arbeiten spätestens seit 2024 fokussiert daran, Zuständigkeiten und Informationswege klarer zu gestalten.
Konflikte nehmen wir ernst. Wenn sie nicht auf Führungsebene gelöst werden können, stehen Dir und unseren Mitarbeitenden HR und der Betriebsrat jederzeit unterstützend zur Seite. Danke für deine Kritik und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Gutes Grundgerüst, Kommunikation ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euromobil GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Summe an Kleinigkeiten wie in jeder meiner bisherigen Firmen; manche meckern viel, manche machen weniger als andere.
Und aktuell hat die Kommunikation zu wünschen übrig gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kollektives Bewusstsein in der Breite der Firma schaffen und die Kommunikation systematischer angehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Abteilung – mit manchen Teams/Abteilungen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, mit anderen eher wechselhaft. Dennoch herrscht heir eine Atmosphäre, offen und "laut zu denken" oder auch humorvoll mit Alltagsthemen umzugehen. Insgesamt herrscht ein kollegiales Miteinander - ich komme nie mit schlechtem Gefühl zur Arbeit oder ins Büro.
Vor ein paar Monaten wurde auch eine Umfrage in diese Richtung durchgeführt, vorher gab es auch vereinzelte Workshops rund um das Thema Arbeitsatmosphäre.
Image
Firma ist den meisten Unbekannt. Ist mir persönlich aber auch nicht wichtig.
Work-Life-Balance
Es kommt gelegentlich zu Arbeitsspitzen, diese lassen sich jedoch dank Gleitzeit und der Möglichkeit von bis zu 50 % Homeoffice gut ausgleichen. Zusätzlich gibt es ein Überstundenkonto sowie 31 Urlaubstage. Sonderurlaubstage sind durch die Betriebsvereinbarung beispielsweise bei Umzug, Trauerfällen oder Jubiläen vorgesehen. Workcation ist aktuell zwar nicht möglich – allerdings empfinde ich das nicht als Nachteil.
Insgesamt besteht eine sehr hohe Flexibilität. Auch wer einen Hund hat kann den mit ins Büro bringen - sofern dadurch keine Konflikte auf der Arbeitsfläche mit Allergikern oder anderen Hunden entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wenig Berührungspunkte dazu gehabt. Schulungen werden bei der Führungskraft, bspw. im Mitarbeitergespräch besprochen, dann kann man sich anmelden. Im April(?) wurden jedoch externe Schulungen erstmal pausiert - die Online Akademie konnte aber weiterhin genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Die Firma hat keinen eigenen Tarifvertrag, dennoch regelmäßige kollektive Gehaltsrunden. Es gibt einen Gesundheitsbonus und Mitarbeiterrabatte. Vergütung liegt unter Konzernniveau, aber im innerhalb Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große E-Flotte, Poolfahrzeuge sind vollelektrisch. Ladesäulen auf dem Parkplatz. Es wird leider noch recht viel Post verschickt. Gehaltsabrechnung und Urlaubsanträge etc. klappt aber alles digital.
Kollegenzusammenhalt
Vergleichbar wie die die Arbeitsatmosphäre. Kollegenzusammenhalt ist im jeweiligen Team sehr unterstützend, man hilft sich aktiv und arbeitet gut zusammen. Abteilungsübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt vorhanden allerdings weniger spürbar – viele konzentrieren sich eher auf den eigenen Bereich, nur wenige schauen darüber hinaus. Teamevents werden individuell organisiert - hier könnten noch Anreize vom Arbeitgeber gesetzt werden.
Der Betriebsrat steht bei individuellen Anliegen hilfreich zur Seite, bietet jedoch bislang wenig gemeinsame Konzepte oder Anreize für das gesamte Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keine bekannte Auffälligkeiten. Es gibt mehrere ältere Kollegen - somit deute ich das erstmal als positiv. Altersteilzeit wird meines Wissens aktuell nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr positiv. Bei anderen Abteilungen habe ich aber auch mitbekommen, dass fragwürdiges Verhalten nicht immer bemerkt wird. Betriebsrat und Personalabteilung nehmen Hinweise aber sehr ernst. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und 1on1s mit der Führungskraft - ich kann aber auch ohne "Termin" mit meiner Führungskraft sprechen wenn ich möchte.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Küche und Toiletten auf jeder Etage. Je nach Lage des Büros kann es warm werden im Sommer. Klimatisierte Räume sind vorhanden, müssen aber vorher gebucht werden. Betriebsstätte liegt etwas außerhalb - verkehrstechnisch gut zu erreichen. Dadurch aber wenig Restaurants oder Imbisse in der fußläufiger Umgebung - für mich ein passender Kompromiss
Kommunikation
In den letzten 4–5 Monaten wurden viele Themen kurzfristig oder teilweise verspätet kommuniziert.
Das hängt zum Teil damit zusammen, dass wir als Tochterfirma nicht alle Entscheidungen selbst treffen – ob die kurzfristige Kommunikation daher rührt, lässt sich aus meiner Position schwer einschätzen.
Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Townhall-Meetings sowie die Newsletter im Intranet über die man sich auf dem Laufendem halten kann, sofern man proaktiv reinschaut.
Gleichberechtigung
Männer sind in Führungspositionen aktuell noch etwas überrepräsentiert. Mehr konnte ich dazu bisher nicht beobachten.
Interessante Aufgaben
Einer der der Hauptgründe für meinen Wechsel zur Euromobil. Die Firma bietet als mittelständisches Unternehmen ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben und zugleich einen Bezug zum Mutterkonzern. Im Gegensatz zu großen Konzernen ist der individuelle Wirkungsbereich hier deutlich größer und vielseitiger. Gleichzeitig sind viele Prozesse noch nicht vollständig optimiert oder standardisiert, sodass nach wie vor viel manuell gearbeitet und kontrolliert wird. Automatisierte Systeme sind im Aufbau, funktionieren jedoch noch nicht in allen Bereichen eigenständig.
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Bereut die Stelle angenommen zuhaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Euromobil GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- einige Kollegen sehr undiszipliniert
- Leere versprechen
- sehr viel Druck auf neue AN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Wertschätzung und Kommunikationsprobleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Euromobil GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind sehr hilfsbereit. Homeoffice möglich. Es gibt einen Obstkorb einmal in der Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist schlimm. Ständige Führungswechsel sind anstrengend für die Mitarbeiter. Ständig andere Entscheidungen bringen Unruhe in der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verlässlichkeit, mehr Offenheit, weniger hin und her, weniger Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind nett, auch wenn häufig der Austausch unter den Fachbereichen etwas herausfordernder sein kann. Stimmung hat jedoch massiv nachgelassen in letzter Zeit durch ständig schwankende Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Wenn man den Job ernst nimmt, mehr work als life. Echte Leistungskontrolle scheint es an der einen oder anderen Stelle nicht zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Fähigkeiten werden genutzt, aber mehr Geld gibt es nicht, so meine Erfahrung
Gehalt/Benefits
Man hat den Eindruck dass man bei Gehaltserhöhungen außer bei kollektiven hingehalten wird
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgedanke. Nicht verwunderlich: Es gibt null Teamevents und keine gemeinsame Weihnachtsfeier.
Vorgesetztenverhalten
Keine Verlässlichkeit finde ich und nicht transparent
Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnde Entscheidungen und Umstrukturierungen
Kommunikation
Meiner Meinung nach unterirdisch. Zickzackkurs.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in den oberen Führungspositionen trotz Neueinstellungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Da sollte man nicht arbeiten! Der Mensch ist nur eine Ware zum verheizen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Euromobil GmbH in Sittensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Image
Schlechter geworden steigt ab / Gehört nicht mehr zur VWFS
Work-Life-Balance
Feste Termine um den Urlaub einzuplanen Änderungen wird nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten teilweise Online
Gehalt/Benefits
Keinen tarifliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mietfahrzeuge immer höher e-Anteil
Kollegenzusammenhalt
Neue haben es schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Die altem MA werden ab ein bestimmtes Alter langsam raus geekelt um so eine Abfindung zusperren.
Vorgesetztenverhalten
Geht so es gibt welche die es können und andere sitzen da nurmehr rum
Arbeitsbedingungen
Probieren auf den neusten Stand zu bringen
Kommunikation
Mal so dann doch wieder andersrum
Gleichberechtigung
Man kann immer was vorschlagen, aber wird nicht immer an genommen
Interessante Aufgaben
Halt nur Verträge bearbeiten
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Erster Eindruck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euromobil GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der erste eindruck nach 3 Monaten ist sehr angenehm im Umfeld mit Kollegen wie Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euromobil durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Euromobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euromobil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.