kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Seit November bin ich Teil des Teams, wurde gut eingearbeitet und bei all meinen Fragen kompetent begleitet. Was ich mir vllt noch wünschen würde, wären Parkplätze für andere Fahrzeuge als VW etc. Ich komme mit meinem eigenen Auto und parke zumeist außerhalb. Ein Bereich für Mitarbeiterfahrzeuge wäre die Lösung.
Danke für deine Bewertung! Leider sind wir an unseren Stationen vom jeweiligen Autohaus abhängig. Dort ist grundsätzlich nicht immer Platz für Privatfahrzeuge, da die meisten Stellplätze für Kundenfahrzeuge sowie für Mietwagen genutzt werden und diese entsprechend priorisiert werden müssen.
Je nach Autohaus gibt es jedoch Parkmöglichkeiten hinter dem Gebäude oder in einer nahegelegenen Nebenstraße, die von Mitarbeitenden genutzt werden können. Die Situation kann daher je nach Standort unterschiedlich ausfallen.
Vielen Dank für deine Rückmeldung zur Einarbeitung und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit!
Arbeitszeiten
Desinteresse an einzelne Mitarbeiter, leere Aussagen und Versprechungen, Konflikte werden ignoriert, schlechte Kommunikation zwischen Abteilung und der HR, eher eine unfreundliche und kühle Stimmung
Offene Kommunikation, keine leere Ideen und Versprechungen, Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, für wiederholte Konflikte evtl. Lösungen finden
Ich fand das Betriebsklima eher gereizt und eine unzufriedene Stimmung.
Eher eine unzufriedene Stimmung.
Arbeitszeiten sehr flexibel. Gute Unternehmensregel.
Ich spreche nur von der Abteilung in der ich Tätig war, leider schlechte Erfahrung gemacht. Eine Person hat mehrfach zu Unfrieden und Konflikten geführt. Andere Kollegen halten sich entweder zurück oder lassen sich komplett mit rein ziehen.
Nach der Umstrukturierung eher negativ.
Äußerst negative Erfahrung gemacht. Durch die Umstrukturierung sind viele Infos durchgerutscht und man hatte nicht wirklich einen Ansprechpartner. Mehrfach wurde etwas Versprochen und nicht eingehalten. Abteilungsübergreifend lief es auch nicht wirklich gut.
Ist in Ordnung, ist aber auch Luft nach oben.
Danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die Kommunikation und Stimmung im Team als belastend erlebt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit.
Um dein Feedback besser einordnen zu können, würden wir gern wissen, auf welche Umstrukturierung (zeitlich) du dich beziehst, da wir in unregelmäßigen Abständen Veränderung an unserer Organisation u.a. auch an der Abteilung vorgenommen haben. Gerade in Veränderungsphasen ist uns transparente Kommunikation wichtig, und wir arbeiten spätestens seit 2024 fokussiert daran, Zuständigkeiten und Informationswege klarer zu gestalten.
Konflikte nehmen wir ernst. Wenn sie nicht auf Führungsebene gelöst werden können, stehen Dir und unseren Mitarbeitenden HR und der Betriebsrat jederzeit unterstützend zur Seite. Danke für deine Kritik und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Breites Aufgabenspektrum
Die Summe an Kleinigkeiten wie in jeder meiner bisherigen Firmen; manche meckern viel, manche machen weniger als andere.
Und aktuell hat die Kommunikation zu wünschen übrig gelassen.
Mehr kollektives Bewusstsein in der Breite der Firma schaffen und die Kommunikation systematischer angehen.
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Abteilung – mit manchen Teams/Abteilungen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, mit anderen eher wechselhaft. Dennoch herrscht heir eine Atmosphäre, offen und "laut zu denken" oder auch humorvoll mit Alltagsthemen umzugehen. Insgesamt herrscht ein kollegiales Miteinander - ich komme nie mit schlechtem Gefühl zur Arbeit oder ins Büro.
Vor ein paar Monaten wurde auch eine Umfrage in diese Richtung durchgeführt, vorher gab es auch vereinzelte Workshops rund um das Thema Arbeitsatmosphäre.
Firma ist den meisten Unbekannt. Ist mir persönlich aber auch nicht wichtig.
Es kommt gelegentlich zu Arbeitsspitzen, diese lassen sich jedoch dank Gleitzeit und der Möglichkeit von bis zu 50 % Homeoffice gut ausgleichen. Zusätzlich gibt es ein Überstundenkonto sowie 31 Urlaubstage. Sonderurlaubstage sind durch die Betriebsvereinbarung beispielsweise bei Umzug, Trauerfällen oder Jubiläen vorgesehen. Workcation ist aktuell zwar nicht möglich – allerdings empfinde ich das nicht als Nachteil.
Insgesamt besteht eine sehr hohe Flexibilität. Auch wer einen Hund hat kann den mit ins Büro bringen - sofern dadurch keine Konflikte auf der Arbeitsfläche mit Allergikern oder anderen Hunden entstehen.
Bisher wenig Berührungspunkte dazu gehabt. Schulungen werden bei der Führungskraft, bspw. im Mitarbeitergespräch besprochen, dann kann man sich anmelden. Im April(?) wurden jedoch externe Schulungen erstmal pausiert - die Online Akademie konnte aber weiterhin genutzt werden.
Die Firma hat keinen eigenen Tarifvertrag, dennoch regelmäßige kollektive Gehaltsrunden. Es gibt einen Gesundheitsbonus und Mitarbeiterrabatte. Vergütung liegt unter Konzernniveau, aber im innerhalb Branchendurchschnitt.
Große E-Flotte, Poolfahrzeuge sind vollelektrisch. Ladesäulen auf dem Parkplatz. Es wird leider noch recht viel Post verschickt. Gehaltsabrechnung und Urlaubsanträge etc. klappt aber alles digital.
Vergleichbar wie die die Arbeitsatmosphäre. Kollegenzusammenhalt ist im jeweiligen Team sehr unterstützend, man hilft sich aktiv und arbeitet gut zusammen. Abteilungsübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt vorhanden allerdings weniger spürbar – viele konzentrieren sich eher auf den eigenen Bereich, nur wenige schauen darüber hinaus. Teamevents werden individuell organisiert - hier könnten noch Anreize vom Arbeitgeber gesetzt werden.
Der Betriebsrat steht bei individuellen Anliegen hilfreich zur Seite, bietet jedoch bislang wenig gemeinsame Konzepte oder Anreize für das gesamte Unternehmen.
Auch hier keine bekannte Auffälligkeiten. Es gibt mehrere ältere Kollegen - somit deute ich das erstmal als positiv. Altersteilzeit wird meines Wissens aktuell nicht angeboten.
In meiner Abteilung sehr positiv. Bei anderen Abteilungen habe ich aber auch mitbekommen, dass fragwürdiges Verhalten nicht immer bemerkt wird. Betriebsrat und Personalabteilung nehmen Hinweise aber sehr ernst. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und 1on1s mit der Führungskraft - ich kann aber auch ohne "Termin" mit meiner Führungskraft sprechen wenn ich möchte.
Höhenverstellbare Schreibtische, Küche und Toiletten auf jeder Etage. Je nach Lage des Büros kann es warm werden im Sommer. Klimatisierte Räume sind vorhanden, müssen aber vorher gebucht werden. Betriebsstätte liegt etwas außerhalb - verkehrstechnisch gut zu erreichen. Dadurch aber wenig Restaurants oder Imbisse in der fußläufiger Umgebung - für mich ein passender Kompromiss
In den letzten 4–5 Monaten wurden viele Themen kurzfristig oder teilweise verspätet kommuniziert.
Das hängt zum Teil damit zusammen, dass wir als Tochterfirma nicht alle Entscheidungen selbst treffen – ob die kurzfristige Kommunikation daher rührt, lässt sich aus meiner Position schwer einschätzen.
Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Townhall-Meetings sowie die Newsletter im Intranet über die man sich auf dem Laufendem halten kann, sofern man proaktiv reinschaut.
Männer sind in Führungspositionen aktuell noch etwas überrepräsentiert. Mehr konnte ich dazu bisher nicht beobachten.
Einer der der Hauptgründe für meinen Wechsel zur Euromobil. Die Firma bietet als mittelständisches Unternehmen ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben und zugleich einen Bezug zum Mutterkonzern. Im Gegensatz zu großen Konzernen ist der individuelle Wirkungsbereich hier deutlich größer und vielseitiger. Gleichzeitig sind viele Prozesse noch nicht vollständig optimiert oder standardisiert, sodass nach wie vor viel manuell gearbeitet und kontrolliert wird. Automatisierte Systeme sind im Aufbau, funktionieren jedoch noch nicht in allen Bereichen eigenständig.
- einige Kollegen sehr undiszipliniert
- Leere versprechen
- sehr viel Druck auf neue AN
Einige Kollegen sind sehr hilfsbereit. Homeoffice möglich. Es gibt einen Obstkorb einmal in der Woche.
Kommunikation ist schlimm. Ständige Führungswechsel sind anstrengend für die Mitarbeiter. Ständig andere Entscheidungen bringen Unruhe in der Belegschaft.
Mehr Verlässlichkeit, mehr Offenheit, weniger hin und her, weniger Führungswechsel
Viele Kollegen sind nett, auch wenn häufig der Austausch unter den Fachbereichen etwas herausfordernder sein kann. Stimmung hat jedoch massiv nachgelassen in letzter Zeit durch ständig schwankende Entscheidungen.
Wenn man den Job ernst nimmt, mehr work als life. Echte Leistungskontrolle scheint es an der einen oder anderen Stelle nicht zu geben.
Fähigkeiten werden genutzt, aber mehr Geld gibt es nicht, so meine Erfahrung
Man hat den Eindruck dass man bei Gehaltserhöhungen außer bei kollektiven hingehalten wird
Kein Teamgedanke. Nicht verwunderlich: Es gibt null Teamevents und keine gemeinsame Weihnachtsfeier.
Keine Verlässlichkeit finde ich und nicht transparent
Ständig wechselnde Entscheidungen und Umstrukturierungen
Meiner Meinung nach unterirdisch. Zickzackkurs.
Es gibt keine Frauen in den oberen Führungspositionen trotz Neueinstellungen.
Nichts
Alles
Arbeitnehmer schätzen.
Stressig
Schlechter geworden steigt ab / Gehört nicht mehr zur VWFS
Feste Termine um den Urlaub einzuplanen Änderungen wird nicht gerne gesehen
Werden angeboten teilweise Online
Keinen tarifliches Gehalt
Mietfahrzeuge immer höher e-Anteil
Neue haben es schwer
Die altem MA werden ab ein bestimmtes Alter langsam raus geekelt um so eine Abfindung zusperren.
Geht so es gibt welche die es können und andere sitzen da nurmehr rum
Probieren auf den neusten Stand zu bringen
Mal so dann doch wieder andersrum
Man kann immer was vorschlagen, aber wird nicht immer an genommen
Halt nur Verträge bearbeiten
Der erste eindruck nach 3 Monaten ist sehr angenehm im Umfeld mit Kollegen wie Kunden.
Viele Kollegen sind wirklich toll und von denen bekommt man in der Regel mehr Wertschätzung als von dem eigenen Vorvesetzten.
Kritik seitens Mitarbeiter wird nicht gehört und nicht nachverfolgt. "offene Ohr/offene Tür" stimmt so leider nicht und Veränderungen werden nur intransparent/zu spät "kommuniziert". Kein einheitlicher Umgang mit Mitarbeitern.. Um einige Mitarbeiter wird gekämpft, andere lässt man einfach gehen. Falsche Menschen werden befördert...
Hört auf eure Mitarbeiter. Leisfungsträger gehen, low Performer bleiben.
Überstunden üblich, Abbau eigentlich mit dem Wissen, dass man vor- oder nacharbeiten muss, damit nichts liegen bleibt. Die eigenen Aufgaben wurden von Kollegen während der Abwesenheit nicht bzw. Kaum übernommen.
Zu viel Papierverschwendung, nach meinem Wissen kein soziales Engagement
Meine Wünsche auf fachbezogene Weiterbildungen sind abgelehnt worden. Eigentlich darf und soll jeder Mitarbeiter bis zu 2(?) Schulungen pro Jahr machen... Mangels Freigabe und Zeit (Thema Überstunden) aber eigentlich nicht machbar.
Eigentlich gut, aber keiner will sich seinen Stand verspielen und deshalb hält jeder seinen Mund und spricht Missstände nicht an. Auch über die Abteilungen guter Austausch möglich - teilweise auch über die Zeit bei Euromobil hinweg
Kein ehrliches Wort, Ungleichbehandlung, fachlich auch nicht auf der Höhe, bequem.. Lässt lieber Mitarbeiter unliebsame Aufgaben übernehmen
Unterschiedlich. Teilweise Homeoffice möglich, in manchen Abteilungen ist kaum wer im Büro und andere sind fast immer da, Systeme teilweise veraltet, neue Systeme fehlerhaft und/oder nicht vollständig eingeführt.
Man wird als Mitarbeiter hin gehalten. Auf Nachfrage kommt "Ich melde mich" - dann passiert gar nichts. Fragen und Prozesse werden nicht beantwortet, Mitarbeiter schweben in der Luft
Wenn man einen Vorvesetzten hat, der für einen kämpft, kann es auch mal eine individuelle Gehaltserhöhung geben.. Sonst maximal kollektive, die der Betriebsrat durchkämpft. Die Sprünge sind aber zu klein um Inflation auszugleichen.
Männer verdienen besser als Frauen ohne plausible Grund.
Eigentlich darf man schnell Sachen übernehmen und "eigenes" schaffen.. Nur leider oft nur halbherzig weitergeführt, da keine bzw. Kaum Zeit und Meinungen sich auch oft zu Themen ändern.
Ich bin seit 3 Monaten hier.
Bin begeistert wie flexibel man arbeiten kann!
Mitarbeiter sowie Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind sehr respektvoll untereinander.
So verdient kununu Geld.