Kommunikation ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an einzelne Mitarbeiter, leere Aussagen und Versprechungen, Konflikte werden ignoriert, schlechte Kommunikation zwischen Abteilung und der HR, eher eine unfreundliche und kühle Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, keine leere Ideen und Versprechungen, Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, für wiederholte Konflikte evtl. Lösungen finden
Arbeitsatmosphäre
Ich fand das Betriebsklima eher gereizt und eine unzufriedene Stimmung.
Image
Eher eine unzufriedene Stimmung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel. Gute Unternehmensregel.
Kollegenzusammenhalt
Ich spreche nur von der Abteilung in der ich Tätig war, leider schlechte Erfahrung gemacht. Eine Person hat mehrfach zu Unfrieden und Konflikten geführt. Andere Kollegen halten sich entweder zurück oder lassen sich komplett mit rein ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Nach der Umstrukturierung eher negativ.
Kommunikation
Äußerst negative Erfahrung gemacht. Durch die Umstrukturierung sind viele Infos durchgerutscht und man hatte nicht wirklich einen Ansprechpartner. Mehrfach wurde etwas Versprochen und nicht eingehalten. Abteilungsübergreifend lief es auch nicht wirklich gut.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, ist aber auch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die Kommunikation und Stimmung im Team als belastend erlebt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit.
Um dein Feedback besser einordnen zu können, würden wir gern wissen, auf welche Umstrukturierung (zeitlich) du dich beziehst, da wir in unregelmäßigen Abständen Veränderung an unserer Organisation u.a. auch an der Abteilung vorgenommen haben. Gerade in Veränderungsphasen ist uns transparente Kommunikation wichtig, und wir arbeiten spätestens seit 2024 fokussiert daran, Zuständigkeiten und Informationswege klarer zu gestalten.
Konflikte nehmen wir ernst. Wenn sie nicht auf Führungsebene gelöst werden können, stehen Dir und unseren Mitarbeitenden HR und der Betriebsrat jederzeit unterstützend zur Seite. Danke für deine Kritik und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.