Euromobil 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites Aufgabenspektrum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Summe an Kleinigkeiten wie in jeder meiner bisherigen Firmen; manche meckern viel, manche machen weniger als andere.
Und aktuell hat die Kommunikation zu wünschen übrig gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr kollektives Bewusstsein in der Breite der Firma schaffen und die Kommunikation systematischer angehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Abteilung – mit manchen Teams/Abteilungen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, mit anderen eher wechselhaft. Dennoch herrscht heir eine Atmosphäre, offen und "laut zu denken" oder auch humorvoll mit Alltagsthemen umzugehen. Insgesamt herrscht ein kollegiales Miteinander - ich komme nie mit schlechtem Gefühl zur Arbeit oder ins Büro.
Vor ein paar Monaten wurde auch eine Umfrage in diese Richtung durchgeführt, vorher gab es auch vereinzelte Workshops rund um das Thema Arbeitsatmosphäre.

Image

Firma ist den meisten Unbekannt. Ist mir persönlich aber auch nicht wichtig.

Work-Life-Balance

Es kommt gelegentlich zu Arbeitsspitzen, diese lassen sich jedoch dank Gleitzeit und der Möglichkeit von bis zu 50 % Homeoffice gut ausgleichen. Zusätzlich gibt es ein Überstundenkonto sowie 31 Urlaubstage. Sonderurlaubstage sind durch die Betriebsvereinbarung beispielsweise bei Umzug, Trauerfällen oder Jubiläen vorgesehen. Workcation ist aktuell zwar nicht möglich – allerdings empfinde ich das nicht als Nachteil.
Insgesamt besteht eine sehr hohe Flexibilität. Auch wer einen Hund hat kann den mit ins Büro bringen - sofern dadurch keine Konflikte auf der Arbeitsfläche mit Allergikern oder anderen Hunden entstehen.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wenig Berührungspunkte dazu gehabt. Schulungen werden bei der Führungskraft, bspw. im Mitarbeitergespräch besprochen, dann kann man sich anmelden. Im April(?) wurden jedoch externe Schulungen erstmal pausiert - die Online Akademie konnte aber weiterhin genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Die Firma hat keinen eigenen Tarifvertrag, dennoch regelmäßige kollektive Gehaltsrunden. Es gibt einen Gesundheitsbonus und Mitarbeiterrabatte. Vergütung liegt unter Konzernniveau, aber im innerhalb Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große E-Flotte, Poolfahrzeuge sind vollelektrisch. Ladesäulen auf dem Parkplatz. Es wird leider noch recht viel Post verschickt. Gehaltsabrechnung und Urlaubsanträge etc. klappt aber alles digital.

Kollegenzusammenhalt

Vergleichbar wie die die Arbeitsatmosphäre. Kollegenzusammenhalt ist im jeweiligen Team sehr unterstützend, man hilft sich aktiv und arbeitet gut zusammen. Abteilungsübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt vorhanden allerdings weniger spürbar – viele konzentrieren sich eher auf den eigenen Bereich, nur wenige schauen darüber hinaus. Teamevents werden individuell organisiert - hier könnten noch Anreize vom Arbeitgeber gesetzt werden.
Der Betriebsrat steht bei individuellen Anliegen hilfreich zur Seite, bietet jedoch bislang wenig gemeinsame Konzepte oder Anreize für das gesamte Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sehr positiv. Bei anderen Abteilungen habe ich aber auch mitbekommen, dass fragwürdiges Verhalten nicht immer bemerkt wird. Betriebsrat und Personalabteilung nehmen Hinweise aber sehr ernst. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und 1on1s mit der Führungskraft - ich kann aber auch ohne "Termin" mit meiner Führungskraft sprechen wenn ich möchte.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Küche und Toiletten auf jeder Etage. Je nach Lage des Büros kann es warm werden im Sommer. Klimatisierte Räume sind vorhanden, müssen aber vorher gebucht werden. Betriebsstätte liegt etwas außerhalb - verkehrstechnisch gut zu erreichen. Dadurch aber wenig Restaurants oder Imbisse in der fußläufiger Umgebung - für mich ein passender Kompromiss

Kommunikation

In den letzten 4–5 Monaten wurden viele Themen kurzfristig oder teilweise verspätet kommuniziert.
Das hängt zum Teil damit zusammen, dass wir als Tochterfirma nicht alle Entscheidungen selbst treffen – ob die kurzfristige Kommunikation daher rührt, lässt sich aus meiner Position schwer einschätzen.
Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Townhall-Meetings sowie die Newsletter im Intranet über die man sich auf dem Laufendem halten kann, sofern man proaktiv reinschaut.

Gleichberechtigung

Männer sind in Führungspositionen aktuell noch etwas überrepräsentiert. Mehr konnte ich dazu bisher nicht beobachten.

Interessante Aufgaben

Einer der der Hauptgründe für meinen Wechsel zur Euromobil. Die Firma bietet als mittelständisches Unternehmen ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben und zugleich einen Bezug zum Mutterkonzern. Im Gegensatz zu großen Konzernen ist der individuelle Wirkungsbereich hier deutlich größer und vielseitiger. Gleichzeitig sind viele Prozesse noch nicht vollständig optimiert oder standardisiert, sodass nach wie vor viel manuell gearbeitet und kontrolliert wird. Automatisierte Systeme sind im Aufbau, funktionieren jedoch noch nicht in allen Bereichen eigenständig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Stressig

Image

Schlechter geworden steigt ab / Gehört nicht mehr zur VWFS

Work-Life-Balance

Feste Termine um den Urlaub einzuplanen Änderungen wird nicht gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

Werden angeboten teilweise Online

Gehalt/Benefits

Keinen tarifliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mietfahrzeuge immer höher e-Anteil

Kollegenzusammenhalt

Neue haben es schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Geht so es gibt welche die es können und andere sitzen da nurmehr rum

Arbeitsbedingungen

Probieren auf den neusten Stand zu bringen

Kommunikation

Mal so dann doch wieder andersrum

Gleichberechtigung

Man kann immer was vorschlagen, aber wird nicht immer an genommen

Interessante Aufgaben

Halt nur Verträge bearbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Türen, offene Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos überall und wenig Vertrauen in die Mitarbeuter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zu Entscheidung und Vertrauen in die KollegInnen, nicht alles lässt sich in Zahlen ausdrücken.

Arbeitsatmosphäre

Ausbaufähig - da müssen die KollegInnen aber auch mitmachen

Work-Life-Balance

Mobile Arbeit zu 50% ist immer drin, in besonderen oder Notfällen macht das Unternehmen alles möglich - der Betriebsrat hat immer ein Auge drauf.

Karriere/Weiterbildung

Wer engagiert ist bekommt Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Oben geht’s ab, unten muss man sehen wo man bleibt, da wird um jeden Euro diskutiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gemacht, was gemacht werden sollte. Und was der Konzern will.

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung arbeitet für sich, mehr Miteinander wäre schön. Verständnis füreinander, Kollegialität und mehr Spaß haben wollen würde jedem helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig. Es gibt tolle Vorgesetzte und Leute mit Gottkomplex. Leider bleiben Vorgesetzten an ihrer Position, auch wenn ihre Überforderung schon im Dunkel und bei Nebel jedem auffallen.

Arbeitsbedingungen

Übliche Bedingungen. Was gemacht werden muss, wird gemacht und die üblichen Benefits gibt’s auch - dank Betriebsrat.

Kommunikation

Teilweise herrscht Chaos, teilweise wird viel vergessen, teilweise wird’s dann aber auch übertrieben.

Gleichberechtigung

Man versucht drauf zu achten.

Interessante Aufgaben

Geht so. Irgendwann wird alles Alltag, selbst bei der Feuerwehr - und als solche ist man hier auch oft tätig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work Life Balance. Was das angeht, sind die wirklich sehr entspannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Falschaussagen . Keine Aufstiegschancen, geschweige denn einen Positionswechsel. Entweder zieh um, kündige, oder arbeite als Vermietrepräsentant bis zur Rente.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten mehr auf ihre Mitarbeiter, die das tägliche Vermietgeschäft betreiben, eingehen. Sie sind der Anker, sie treiben das ganze Geld für die Firma ein. Denen wird zu wenig gedankt und deshalb machen viele krank. Man redet sich ja einfach alles schön. Ein Mitarbeiter kommt, zwei Mitarbeiter gehen. Vielleicht sollte sich die Führungskraft mehr überlegen, woran das liegen mag. Keine Weihnachtsfeier, kein Sommerfest. , Man kennt die Belegschaft nur zu 60 %.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung gibt es in der Firma nicht. Und wenn ist es nur geheuchelt. Hohe Überlastung, hoher Krankenstand. Es gibt keine richtige Einarbeitung für neue Mitarbeiter und sie werden ins kalte Wasser geschmissen.

Image

Leider hat die Firma kein großes Ansehen mehr, weil ständig Personalwechsel ist. Es werden neue Leute in die Station gesetzt, die nicht wirklich eine Einarbeitung genießen konnten, somit fehlt jegliches Fachwissen und die Mitarbeiter von Audi oder VW sind dann nur noch frustriert

Work-Life-Balance

Man hat in dieser Firma kein Problem, wenn man mal früher gehen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich hier null weiterbilden oder eine Karriere anstreben, wenn man nicht unbedingt nach Sittensen oder Isernhagen ziehen möchte. Hier aufzusteigen ist es unmöglich.

Gehalt/Benefits

Es gibt in dieser Firma keine Tarifverträge, d.h. jeder kann sein Arbeitsvertrag selbst aushandeln. Gehälter sind ungerecht verteilt. Der eine kriegt weniger in der selben Position. Der andere kriegt mehr. Gehaltserhöhung gibt es hier so gut wie gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte gerne, aber schafft es nicht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind zum Teil nett, jedenfalls am Telefon. Leider kennt man die Belegschaft nicht wirklich, da es kaum Meetings gibt, wo man sich kennen lernen könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absolut falsch! Die Vorgesetzten interessiert es hier nicht wirklich, wie es einem in der Station geht und ob er etwas braucht. Hier wird nach Umsatz gelobt und das in einer Rangliste, anstatt jeder mal ein Dankeschön oder ein Lob bekommt für die tägliche Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Ständiger Arbeitswechsel der Station

Kommunikation

Eine richtige Kommunikation gibt es in dieser Firma nicht, außer es ist jemand krank und du musst den Arbeitsplatz wechseln in eine andere Filiale. Personalgespräche gibt es hier auch nicht.

Gleichberechtigung

Eine wirkliche Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma nicht. Es sind immer die selben, die gestreichelt werden am Köpfchen

Interessante Aufgaben

Es ist immer dasselbe. Mietverträge schreiben, Mietverträge abrechnen. Leider sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle genannten Punkte sorgen zusammen dafür dass ich mich bei Euromobil sehr wohl fühle und die Arbeit nicht langweilig wird. Wer ein Händchen für Kunden und Autos hat sollte den Schritt hierzu mal wagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Technik, langsame Server die einem das stationsgeschäft erschweren.

Verbesserungsvorschläge

DIGITALISIERUNG
Gehalt erhöhen und gleich setzen
Keine Springerverträge mehr

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort (Autohaus) wo man eingestellt wird wechselhaft, im Grunde aber entspannt

Image

Könnte besser sein aber da ist jede Station selber für verantwortlich wie sie mit den Kunden umgehen

Work-Life-Balance

Keine Wochenendarbeit, sehr geile Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen werden angeboten die aber wenig bringen. Wer Verantwortung übernehmen will, wird gefördert was top ist.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt + tarifliche Erhöhung ja, dennoch zu wenig, leider

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wenige E-Autos und am Papier muss mehr gespart werden, aber die Firma ist dabei das zu ändern

Kollegenzusammenhalt

Regional, sowie überregional top

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig, sollten sich auch mal in die Stationen setzen um zu verstehen was die wirklichen Probleme des „kleinen Mannes“ sind (vor Ort)

Arbeitsbedingungen

Manche Stationen sind der Zeit weit hinterher was Technik angeht

Kommunikation

Manchmal zu viel, manchmal zu wenig, kommt darauf an welche Aufgaben man übernimmt und sich wie, wann & wo einbringt.

Interessante Aufgaben

Kundenbetreuung, Angebotserstellung, Autos/Flotte im Griff haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitseinteilung, dank flexibler Arbeitszeiten. Viel spaß mit Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

andere MA mit geringer Arbeitsmoral werden laufen gelassen, (noch) motivierten MA, mit bereits etlichen Aufgaben, wird von Vorgesetzten ständig alles über gebügelt.

Image

Man kennt nur die Euro-Leasing in der Umgebung.

Work-Life-Balance

Man macht sich nicht kaputt. Homeoffice ist super.

Karriere/Weiterbildung

gibt keine Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ist ausreichend zum Überleben. Keine Chance auf individuelle Gehaltserhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine schöne Blumenwiese & einen tollen Rasen, der immer gemäht wird.

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind super. Ein super Miteinander, bis auf ein paar Ausnahmen. Aber Ausnahmen bestätigen ja die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gibt nicht viel Positives. Der Vorgesetzte kennt nicht mal die Aufgabenaufteilung in seinem Team.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien sind top. Den Kaffe kann man nicht trinken aus dem Automaten. Der Obstkorb ist nach 15 Minuten bereits leer. Wasser aus dem Wasserspender schmeckt nach Aquarium. Fahrradständer stehen im Regen.

Kommunikation

es werden kaum wichtige Informationen weiter gegeben, erst nach unzähligem Nachfragen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann online Seminare für Yoga am Arbeitsplatz besuchen.

Interessante Aufgaben

Gibt Kollegen, die werden fürs nichts tun bezahlt. Andere haben zu viele Aufgaben. Ist super.