Gibt ein paar positive Dinge, leider überwiegen jedoch die negativen Dinge deutlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jemanden der für die Azubis zuständig ist, bei Fragen, Berichtsheft etc. Sehr gute Auswahl des Mitarbeiters getroffen, da er sehr kompetent und freundlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage während der Arbeitszeit. Abschließend kann man noch sagen, dass wenn man sich nach Feierabend oder während der Pause mit ihnen unterhalten hat, man sich oft sehr gut verstanden hat & auch mal lachen konnte. Also warum nicht auch mal auf der Verkaufsfläche? Klar, muss da eine gewisse Ernsthaftigkeit herrschen, aber nicht überharte Strenge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Auszubildenden entgegen zu bringen, gerade von der Führungsetage. Nicht immer dieses von oben herab. Meistens sind die Azubis noch jung und wissen es einfach nicht besser. Dadurch vergeht die Lust am arbeiten.
Die Ausbilder
Der Mitarbeiter, der für die Azubis zuständig war, war mit Abstand einer der nettesten im Unternehmen. Dort hat man sich wohl gefühlt und man konnte auch mal mit ihm lachen (5 Sterne). Manche Abteilungsl. hingegen haben sich sehr wichtig gefühlt und manchmal nur abgehobene Antworten gegeben, als würden sie sich nicht für dich interessieren. (1-2 Sterne)
Spaßfaktor
Manche Abteilungsl ruinieren einem gerne mal den Tag, wenn sie selber schlechte Laune haben und geben einem dann 8 Stunden lang nervige Aufgaben, die man dann zu erledigen hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben waren in Ordnung, wenn sie denn zur Ausbildung gepasst haben. In den 3 Jahren meiner Ausbildung gab es dort zu 80% keinen Lageristen. Das heißt wir als Azubis mussten das übernehmen. Als 16-17 jähriger von 09:00-20:00 zu arbeiten war im Winter normal, wenn viel Ware gekommen ist. Da wird auch mal am Alter vorbeigeschaut. Man hatte 1 Stunde Pause, was aber deutlich zu wenig ist, gerade bei der Arbeitsdauer + dem Faktor das man minderjährig ist. Aufgaben innerhalb der Abteilung waren meistens sinnvoll und produktiv. (Fachwissen aneignen etc)
Variation
Man wechselt 1-2 mal die Abteilung, wodurch man viel Fachwissen erlangt.
Respekt
Wenn man nur die „normalen“ Mitarbeiter bewertet, würde ich 4 Sterne geben. Wenn ich aber die Führungsetage bewerte, wären es nur 1-2 Sterne. Daher kommen die 2 Sterne.
Karrierechancen
Es wurde der/die ein oder andere nach der Ausbildung übernommen, wenn man sich vernünftig angestellt hat.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich gut anstellt und konzentriert arbeitet, gibt es eigentlich keine Probleme. Leider gibt es manche Ausnahmen & gewisse Mitarbeiter die sich wichtig fühlen und einen immer wieder mit unnötigen Aufgaben nerven wollen. Bis auf diese kleine Ausnahme kann man aber sagen, dass das Arbeitsklima in Ordnung ist.
Ausbildungsvergütung
Vergütung ist durchschnittlich bis gut würde ich sagen, wenn ich mich umhöre, was andere verdient haben. Allerdings wurde es einmal erst am 01. des Monats überwiesen und einmal zu wenig. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld auch Fehlanzeige.
Arbeitszeiten
2,5 Sterne am liebsten. Man arbeitet auf der Verkaufsfläche ganz normal 8 Stunden. (9 Stunden, aber 1 Stunde davon ist Pause) Es kommt aber öfter mal vor, dass man ins Lager muss & da dann länger arbeitet. Überstunden kann man ausgleichen mit früher Feierabend etc.