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51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einarbeitung....

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euronics XXL in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts....nur leere Versprechungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach 3,5 Monaten an dem 1 Tag der Krankschreibung gekündigt worden.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern bessere Mitarbeiterführung

Gehalt/Sozialleistungen

Der Verkäufer kann nur Geld verdienen wenn er täglich viel Umsatz und Verträge macht und bekommt dafür Provision.....ansonsten hat man nur ein wenig mehr wie Mindestlohn

Vorgesetztenverhalten

Wenn man genug Umsatz macht wird man sehr freundlich behandelt es zählt nur Umsatz

Kommunikation

Ist Gewöhnungsbedürftig die morgendlichen Auswertungen

Gleichberechtigung

Schwächen werden immer hervor gehoben und an Vereinbarung wird sich nicht gehalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Ich finde das ich zu wenig verdiene.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Euronics XXL in Tettnang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich, hat immer ein offenes Ohr und auf ihn ist immer Verlass, einfühlsam.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man die schlechte Laune abkriegt

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren
Mehr zuhören
Mehr Aufmerksamkeit

Gleichberechtigung

Es wird immer geschaut das jeder gleichberechtigt arbeiten darf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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das beste Team in der Firma - TV Abteilung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euronics XXL in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

persönlich
nah+da
flexibel
Team
Menschlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Obst im Pausenraum
Mitarbeiter Parkplätze
schlechte Mitarbeiter schneller raus zum Schutze des Klimas

Arbeitsatmosphäre

es macht große Freude mit den Jungs zu arbeiten

Image

in der Stadt 1A

Work-Life-Balance

geregelte Freizeit, incl. freiem Samstag und ab April nur noch bis 19 Uhr

Karriere/Weiterbildung

diverse Schulungen möglich + z.T. verpflichtend

Gehalt/Sozialleistungen

absolut fair, Prämie + Provision - Sonderzahlungen, bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

einer für alle - jeder für jeden - macht einfach nur Freude!

Umgang mit älteren Kollegen

verständnisvoll, respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

steht korrekt, flexibel und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

passt

Kommunikation

jeden Morgen, jeden Tag, monatlich

Gleichberechtigung

gegeben - in der TV haben wir jedoch leider keine Frau :-(

Interessante Aufgaben

klar definiert - immer wieder neue Themen wie z.B. Kalibrierung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Es war ganz okay.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euronics XXL gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima war sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Dinge erst sehr spät mitgeteilt werden und die work life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten wieder Provisionen für die Telekommunikationsabteilung gezahlt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gibt ein paar positive Dinge, leider überwiegen jedoch die negativen Dinge deutlich.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euronics XXL in Wedel abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt jemanden der für die Azubis zuständig ist, bei Fragen, Berichtsheft etc. Sehr gute Auswahl des Mitarbeiters getroffen, da er sehr kompetent und freundlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsetage während der Arbeitszeit. Abschließend kann man noch sagen, dass wenn man sich nach Feierabend oder während der Pause mit ihnen unterhalten hat, man sich oft sehr gut verstanden hat & auch mal lachen konnte. Also warum nicht auch mal auf der Verkaufsfläche? Klar, muss da eine gewisse Ernsthaftigkeit herrschen, aber nicht überharte Strenge.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt den Auszubildenden entgegen zu bringen, gerade von der Führungsetage. Nicht immer dieses von oben herab. Meistens sind die Azubis noch jung und wissen es einfach nicht besser. Dadurch vergeht die Lust am arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich gut anstellt und konzentriert arbeitet, gibt es eigentlich keine Probleme. Leider gibt es manche Ausnahmen & gewisse Mitarbeiter die sich wichtig fühlen und einen immer wieder mit unnötigen Aufgaben nerven wollen. Bis auf diese kleine Ausnahme kann man aber sagen, dass das Arbeitsklima in Ordnung ist.

Karrierechancen

Es wurde der/die ein oder andere nach der Ausbildung übernommen, wenn man sich vernünftig angestellt hat.

Arbeitszeiten

2,5 Sterne am liebsten. Man arbeitet auf der Verkaufsfläche ganz normal 8 Stunden. (9 Stunden, aber 1 Stunde davon ist Pause) Es kommt aber öfter mal vor, dass man ins Lager muss & da dann länger arbeitet. Überstunden kann man ausgleichen mit früher Feierabend etc.

Ausbildungsvergütung

Vergütung ist durchschnittlich bis gut würde ich sagen, wenn ich mich umhöre, was andere verdient haben. Allerdings wurde es einmal erst am 01. des Monats überwiesen und einmal zu wenig. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld auch Fehlanzeige.

Die Ausbilder

Der Mitarbeiter, der für die Azubis zuständig war, war mit Abstand einer der nettesten im Unternehmen. Dort hat man sich wohl gefühlt und man konnte auch mal mit ihm lachen (5 Sterne). Manche Abteilungsl. hingegen haben sich sehr wichtig gefühlt und manchmal nur abgehobene Antworten gegeben, als würden sie sich nicht für dich interessieren. (1-2 Sterne)

Spaßfaktor

Manche Abteilungsl ruinieren einem gerne mal den Tag, wenn sie selber schlechte Laune haben und geben einem dann 8 Stunden lang nervige Aufgaben, die man dann zu erledigen hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben waren in Ordnung, wenn sie denn zur Ausbildung gepasst haben. In den 3 Jahren meiner Ausbildung gab es dort zu 80% keinen Lageristen. Das heißt wir als Azubis mussten das übernehmen. Als 16-17 jähriger von 09:00-20:00 zu arbeiten war im Winter normal, wenn viel Ware gekommen ist. Da wird auch mal am Alter vorbeigeschaut. Man hatte 1 Stunde Pause, was aber deutlich zu wenig ist, gerade bei der Arbeitsdauer + dem Faktor das man minderjährig ist. Aufgaben innerhalb der Abteilung waren meistens sinnvoll und produktiv. (Fachwissen aneignen etc)

Variation

Man wechselt 1-2 mal die Abteilung, wodurch man viel Fachwissen erlangt.

Respekt

Wenn man nur die „normalen“ Mitarbeiter bewertet, würde ich 4 Sterne geben. Wenn ich aber die Führungsetage bewerte, wären es nur 1-2 Sterne. Daher kommen die 2 Sterne.

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Viele Worte und nichts dahinter

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euronics XXL in Tettnang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Na muss man lang überlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fängt man an

Verbesserungsvorschläge

Arroganz der Geschäftsführung ablegen.
Trainer oder Couch für Geschäftsführung engagieren

Arbeitsatmosphäre

wird immer wieder durch die Geschäftsführung zerstört

Work-Life-Balance

Die Interessen der Mitarbeiter interessieren der Geschäftsführung nicht

Karriere/Weiterbildung

Wenn gesehen wird, wie Führungskräfte von der Geschäftsführung behandelt werden, dann ist das in diesen Unternehmen nicht wünschenswert oder empfehlenswert

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter stehe unter ständiger Druck zu verkaufen, da überwiegend Gehälter an Provisionen gebunden sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden (Geschäftsführung)

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter untereinander

Vorgesetztenverhalten

Hier sind die Geschäftsführung gemeint

Arbeitsbedingungen

katastrophal

Kommunikation

Mitarbeiter untereinander


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nichtmal ein Notnagel

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euronics XXL in Tettnang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Druck und Misstrauen

Image

Die Kunden mögen den Laden nicht

Work-Life-Balance

Uberechenbarer Dienstplan der vom Arbeitnehmer Flexibilität erwartet, aber nicht einmal freie Samstage erlaubt

Karriere/Weiterbildung

Manchmal gibt es Schulungen von Herstellern, aber im Grunde sind das Werbeevents die auch noch als Belohnung verwendet werden. Mehr als T.eamleiter wird hier keiner und die haben auch ne Schleudersitzposition. Wenn sie ihre Zahlen nicht bringen (Und das ist richtig schwert) der fliegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hoher Provisionsanteil (idr über 40%)

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zu alt ist wird irgendwie rausgedrängt, hier bleibt keiner bis zur Rente

Vorgesetztenverhalten

Null Identifikation mit den Mitarbeitern, trotzdem ist hier jeder Führungsjob ein Schleudersitz

Kommunikation

Von oben nach unten nur das Nötigste man muss oft raten was denn jetzt gilt, viele Anforderungen sind nicht durchdacht und umsetzbar


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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drunter und drüber...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Euronics XXL in Tettnang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung
Mitarbeiter-Rabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Urlaubsgeld,
kein Weihnachtsgeld,
nicht Familienfreundlich, keine freien Samstage

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern
in Lagerpersonal investieren
Mitarbeiter motivieren
freie Samstage ermöglichen
Arbeitsmittel verbessern, Abläufe Wareneingang, Warenausgang optimieren,
bessere Vergütung bei Sonntagsarbeit

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre entwickelt sich negativ, der Verkäufer wird für alles negative verantwortlich gemacht, Motivation findet nicht statt.

Image

Nach außen wird gestrahlt, jedoch großes Durcheinander bei Lager, Service, Einkauf, Kommunikation mit Filialen

Work-Life-Balance

nicht Familienfreundlich, es gibt keine freie Samstage, Arbeitszeiten müssen öfter überschritten werden,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

gute Zusammenarbeit im Verkaufsteam

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt wenig ältere Kollegen, sehr hohe Fluktuation, Jubilare werden mit einem kleinen Warengutschein abgespeist

Vorgesetztenverhalten

utopische Zielvorgaben

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind veraltet und nicht überall voll funktionsfähig

Kommunikation

Wöchentliche Morgenansprache vor Geschäftsöffnung, leider nicht motivierend für den Tag, viel Kritik wenig Lob!

Gehalt/Sozialleistungen

Provisionssystem, wer gut verkauft kann auch gut verdienen


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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10 Jahre, leider mit negativer Entwicklung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euronics XXL in Tettnang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Work-Life Balance ist hier ein Fremdwort.
Extrem hohe Fluktuation in allen Bereichen, hier sollte ein Umdenken bei der Geschäftsführung stattfinden.

Verbesserungsvorschläge

Um der Fluktuation entgegenzuwirken und die Qualität zu verbessern sollte
sehr stark am Work-Life Balance gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider kein zeitgemäßes angenehmes arbeiten, sehr viel Druck der von oben nach unten weitergegeben wird, sehr zwanghafte Atmosphäre.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein Fremdwort, es findet keine Wertschätzung des Mitarbeiters statt. Freie Samstage gibt es nicht, ( auch nicht in einem rollierendem System). Flexibilität wird nur vom MA erwartet durch Verschieben oder Verzicht der freien Tage.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen durch Hersteller Schulungen werden angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Provisionssystem das leider das Gehalt von Jahr zu Jahr schrumpfen lässt, es gibt keinen Inflationsausgleich, auch Gehaltserhöhungen sind fast gar nicht zu bekommen, obwohl das Betriebsergebnis selbst im Zeitraum der Pandemie sehr positiv ausgefallen ist.

Urlaubsgeld = Fehlanzeige
Weihnachtsgeld = Fehlanzeige
Betriebliche Gesundheitsförderung = Fehlanzeige
Kinderbetreuungsbonus = Fehlanzeige
Fahrtkostenzuschuss = Fehlanzeige

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt & Sozialbewusstsein ist leider zweitrangig

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist der Umgang noch positiv

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt leider keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, selbst Jubilare werden mit einer Flasche Wein abgespeist.

Arbeitsbedingungen

Aufenthaltsräume & Sozialräume sowie Arbeitsmittel eine Katastrophe, Sanitäre Einrichtung & Küche in die Jahre gekommen und teilweise defekt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings an denen nur über das negative gesprochen wird, um danach den Druck auf die MA erhöhen zu können.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Selbständig ist nicht immer gut

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Euronics XXL in Wedel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zur selbständigen Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung auch selbstständig und schlechtes Klima in der Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Führung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Euronics XXL durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Euronics XXL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Euronics XXL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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