Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hört sich alles an
Ein sehr offener Familienbetrieb, in dem man sich wie ein Teil der Familie fühlt. Auch bei Problemen außerhalb der Arbeit wir einem geholfen.
Gute Bezahlung, faires Verhalten gegenüber den Angestellten
Freundlich, hat immer ein offenes Ohr und auf ihn ist immer Verlass, einfühlsam.
Gehälter kommen pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation
Im Dezember zum Weihnachtsgeschäft vll den Angestellten im Verkauf ein oder zwei Tage mehr frei geben.
Absprachen werden nicht eingehalten oder einfach wieder zurückgenommen.
Nach 3,5 Monaten an dem 1 Tag der Krankschreibung gekündigt worden.
Die Führungsetage während der Arbeitszeit. Abschließend kann man noch sagen, dass wenn man sich nach Feierabend oder während der Pause mit ihnen unterhalten hat, man sich oft sehr gut verstanden hat & auch mal lachen konnte. Also warum nicht auch mal auf der Verkaufsfläche? Klar, muss da eine gewisse Ernsthaftigkeit herrschen, aber nicht überharte Strenge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und bessere Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb könnte besser sein.
Liegt scheinbar in der Familie. Hat also keinen Sinn mehr.
Umgang mit den Mitarbeitern bessere Mitarbeiterführung
Mehr kommunizieren
Mehr zuhören
Mehr Aufmerksamkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Euronics XXL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war für mich das Einzige, was die Arbeit erträglich gemacht hat. Zumindest in meiner Abteilung haben alle dasselbe Gefühl geteilt: Niemand kümmert sich wirklich um einen, außer den Kollegen selbst. Die einzige Stütze, die man hatte, war das Team – ohne den Zusammenhalt untereinander wäre alles noch viel schwerer gewesen.
Durch den ganzen Mist ist der Zusammenhalt untereinander stärker, aber auch nicht zu jedem Kollegen.
Kollegen haben gut zusammen gehalten
Kollegen einfach super, Herzensmenschen. Nur „oben“ sitzen Schafsköpfe..
einer für alle - jeder für jeden - macht einfach nur Freude!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euronics XXL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine Möglichkeit, wird zwar immer gesagt kommt aber nie zu stande ..
Keine Chance
Manchmal gibt es Schulungen von Herstellern, aber im Grunde sind das Werbeevents die auch noch als Belohnung verwendet werden. Mehr als T.eamleiter wird hier keiner und die haben auch ne Schleudersitzposition. Wenn sie ihre Zahlen nicht bringen (Und das ist richtig schwert) der fliegt.
Wenn gesehen wird, wie Führungskräfte von der Geschäftsführung behandelt werden, dann ist das in diesen Unternehmen nicht wünschenswert oder empfehlenswert
Weiterbildungen durch Hersteller Schulungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euronics XXL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Euronics XXL schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euronics XXL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euronics XXL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Euronics XXL
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Euronics XXL
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen