107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlich und angenehm
Verständnis ist immer da
Keine ehrliche Kommunikation
Reden hinterm Rücken
Keine ehrliche Kommunikation
remote
Hunde mitbringen dürfen
Pause auf 1 stunde erhöhen
Offener Austausch, kollegialer Zusammenhalt, wertschätzendes Feedback und immer was zu lachen
Home-Office Anteil erleichtert hier die Vereinbarkeit von Beruf und Privat
Weiterbildungsplattform der GENERALI Gruppe, interne Führungskräfteschulungen
Überdurchschnittliche Vergütung und eine Vielzahl an Benefits
Kommunikation auf "Augen höhe", vertrauensvoller Austausch und immer da, wenn ein Ohr gebraucht wird
Allein unsere Management-Ebene ist hier 50/50 im Mann-Frau Verhältnis zudem haben wir seit Anfang Mai eine weibliche CEO
Zum Tagesgeschäft gibt es hier immer neue Projekte, in welchen man sich proaktiv mit beteiligen kann (fachlich und no-fachlich)
Siehe Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich genau überlegen wen man als Führungskraft einstellt. Gerade Teamleiter sollten nicht damit prahlen, dass sie am Wochenende und an Feiertagen ja nicht freiwillig zur Arbeit kämen mit der Aussage "das habe ich nicht nötig". Gerade als Teamleiter sollte man dies machen, um seinen Mitarbeitern ein Vorbild zu sein. Wenn man aber immer Kollegen zu Teamleitern ernennt welche definitiv keine Erfahrung auf diesem Gebiet haben (nur weil man sich mit der Materie auskennt kann man noch lange kein Team führen) sondern durch wer kennt wen, dann darf man sich nicht wundern wenn es nicht klappt.
Überwacht, angespannt
Schichtenwünsche werden meistens berücksichtigt
Wenn man 0 Sterne geben könnte, wäre das immer noch zuviel. Von oben herab. Teamleitung hält sich für was besseres und lässt es das Gefolge spüren.
Veraltete Computer, dementsprechend auch laufend auftretende Probleme
Von oben herab
Kümmert euch um die Mitarbeiter.
Es ist mehr Schein, als sein. Viele Kollegen sind super. Bei Probleme im Team, sind Vorgesetzte überfordert. Hauptsache die Arbeit wird erledigt
Vorgesetzte bekommen Druck von oben. Sind überfordert, wenn es ernst wird. Gesprächsführung sollte gelernt werden
Nicht die modernsten, aber o.k
Im 1zu1 Gespräch mit Vorgesetzten wird man gelobt. Im Team dann runtergemacht. Gruppenzugehörigkeit ist wichtiger, als Nachdenken
Für München und die Branche zu wenig
Kommt auf den Job an. Teilweise monoton.
Wie gesagt, eine sehr angenehme Arbeitskultur, sehr interessante Themen am Puls der Zeit.
Angenehme Arbeitskultur
die Firma ist, für das was dahinter steckt, wenig bekannt, bei Arbeitnehmern
Das die Werte We Care: Caring, Available, Reliable, Easy to work with nicht nur vorne draufstehen sondern wircklich gelebt werden.
Alle Kollegen sind sehr wertschätzend und hilfsbereit. Die Unternehmenswerte werden gelebt.
Durch die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten toll in Einklang zu bringen.
Sogar Kollegen aus anderen Abteilung bieten hier Hilfe an.
Die Zielsetzung ist realistisch. Es wird einem genügend Zeit für Einarbeitung gegeben.
Es wird offen und transparent kommuniziert.
da homeoffice, ist es sehr harmonisch
wird geboten
für einen home-office-job sehr angemessen
tolles team!
man ist von anfang an in guten händen und keine frage bleibt offen
top
daumen hoch!
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