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Bewertungen

Vielen Dank für das Teilen deiner Erfahrungen.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als wenig wertschätzend empfunden hast und die Gespräche mit deiner Führungskraft für dich belastend waren. Das entspricht nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Führung.
Rückmeldungen wie diese nehmen wir ernst, auch wenn sie schmerzhaft sind. Sie helfen uns, kritisch auf unsere Kultur und unsere Führungsarbeit zu schauen.
Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen näher zu erläutern, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch.

Team Human Resources

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein Feedback.

Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist und praktisch alle Bereiche mit der Höchstpunktzahl bewertest. Besonders toll ist, dass du unsere effektive Kommunikation, die flexible Work-Life-Balance und das professionelle Führungsverhalten hervorhebst.

Mit unserer We Learn Plattform sowie Trainings Budget für jede Teamleitung stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln können. Sehr erfreulich ist, dass du auch unsere Aktionen in Sachen LGBTQ+ und unsere Diversität hervorhebst.

Auch deine Rückmeldung zu unserem Engagement für Klimabewusstsein und Toleranz zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du unsere Gehaltsstruktur mit den vielen Boni und Zuschlägen schätzt, motiviert uns weiterzumachen.

Toll, dass du "bisher nichts" Negatives findest - das ist das beste Kompliment, das wir bekommen können.

Dein Team Human Resources

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.

Es freut uns, dass du die vermögenswirksamen Leistungen schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik am Betriebsklima sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du dich aktuell nicht mehr wohl bei uns fühlst - das ist definitiv nicht das, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.

Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne bei uns intern.

Wir sind bereit zuzuhören und zu lernen, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.

Dass du unsere Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance nicht gut bewertest, ist schade. Mit unserem sehr modernen, ergonomischen Münchner Büro, den regelmäßigen internen Events sowie der tollen Kantine, bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen. Viele Unternehmen haben mittlerweile den Home-Office Anteil sehr stark gekürzt. Wir stehen zu unserem hybriden hybriden Arbeitsplatzmodell. Daher arbeiten wir gleichsam im Büro als auch aus dem Home-Office.

Darüber hinaus schreiben wir viele zu besetzende Stellen ausschließlich intern aus. Auch über unsere kostenfreie tolle We-Learn Plattform und die Trainingsbudgets für die Teams, fördern wir sehr aktiv die Weiterentwicklungsmöglichkeiten unserer Belegschaft,

Viele Grüße

Dein Team Human Resources

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine sehr schöne Bewertung.

Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als so positiv empfindest.

Besonders toll ist dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten - "vorbildlich, besser geht es nicht" - das zeigt uns, dass unsere Führungskräfte wirklich einen super Job machen. Auch dass du unser Team als "tolles Team" beschreibst und die Arbeitsbedingungen als "ideal" empfindest, bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine durchweg positiven Bewertungen in fast allen Bereichen motivieren uns sehr und zeigen, dass sich unser Einsatz für ein gutes Arbeitsumfeld auszahlt. Falls du noch weitere Ideen hast, wie wir das hohe Niveau halten oder sogar noch verbessern können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.

Viele Grüße

Dein Team Human Resources

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Gute Zusammenarbeit ist uns wirklich wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten ernst.

Es freut uns, dass du deine Work-Life-Balance positiv bewertest - denn im Vergleich zu anderen Unternehmen haben wir den Homeoffice Anteil nicht reduziert.

Bei den anderen Punkten, die du ansprichst, sehen wir auch Verbesserungsbedarf.

Wir leben jedoch seit einiger Zeit mehrere Pflichtgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden im Jahr, um genau solche Themen anzugehen und die Zusammenarbeit zu stärken wie du sie dir wünscht.

Zu deinem Hinweis bezüglich der Bewertungen: Wir finden es unfair zu unterstellen, dass die guten Bewertungen nicht real seien. Unterschiedliche Mitarbeitende empfinden und erleben ein und denselben Arbeitgeber eben unterschiedlich - das ist völlig normal und zeigt die Vielfalt der Erfahrungen.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Wir sind offen für konstruktive Gespräche und möchten aus deinem Feedback lernen.

Viele Grüße

Dein Team Human Resources

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitsmodelle zwischen Büro und Homeoffice sowie die vorausschauende Planung und anspruchsvollen Aufgaben geschätzt hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Kommunikation, des Führungsverhaltens und der Arbeitsabläufe sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an einer Optimierung dieser Bereiche. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu kürzeren Entscheidungswegen, moderneren Tools und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sind wertvolle Impulse für uns.

Wir sind stolz zu sagen, dieses Jahr stark gewachsen zu sein und viele neue Arbeitsplätze geschaffen zu haben. Gleichzeitig arbeiten wir an einer noch besseren digitalen Transformation, um die von dir angesprochenen Herausforderungen anzugehen.

Dir alles erdenklich Gute

Das Team Human Resources

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und sind stolz darauf, dass du in so vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance die volle Punktzahl vergeben hast.

Da du im Bereich IT arbeitest, freut es uns besonders zu hören, dass du zufrieden bist - in diesem Bereich wird unsere digitale Transformation maßgeblich vorangetrieben. Auch in diesem Team sind viele Nationalitäten vertreten. Insgesamt sind bei der Europ Assistance mehr als 37 Nationalitäten beschäftigt. Das ist ein Teil unserer Vielfalt.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass du beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein Verbesserungspotential siehst. Dein Feedback hilft uns dabei, in diesem Bereich weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.

Falls du Lust hast, deine Eindrücke noch etwas genauer zu teilen oder weitere Anregungen hast, würden wir uns über einen Austausch freuen. Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden.

Viele Grüße

Dein Team Human Resources

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst und dich oft alleine gelassen siehst.

Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir sind dieses Jahr sehr stark gewachsen und haben daher auch viele neue Mitarbeitende eingestellt. Aufgrund dieses Wachstums müssen sich manche Dinge noch besser einspielen. Auch das Thema Führungsverhalten und Betreuungskapazitäten hinterfragen und verbessern wir stetig.

Wir schätzen es, dass du das selbstständige Arbeiten als positiv hervorhebst - das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Deine Punkte zu fehlender Anerkennung, unzureichender Kommunikation und respektlosem Umgang sind wichtige Hinweise für uns. Besonders deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung zwischen den Standorten greifen wir gerne intern auf.

Das Schöne an der Europ Assistance ist, dass es uns wirtschaftlich sehr gut geht - das gibt uns die Möglichkeit, in Verbesserungen zu investieren. Deine Verbesserungsvorschläge zu mehr Fairness, Gleichberechtigung und weniger Stress sind wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns.

Dein Team Human Resources

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und das wertschätzende Führungsverhalten so positiv bewertest.

Besonders schön ist es zu hören, wie du über unser hybrides, modernes Arbeitsplatzmodell denkst. Dies werden wir auch zukünftig weiter leben, da es offensichtlich einen wichtigen Beitrag zu deiner Work-Life-Balance leistet.

Der Fachbereich Controlling ist ein wichtiges Element innerhalb des Unternehmens. Hier laufen viele Zahlen zusammen. Wir werden die Financial Transformation weiter vorantreiben. Auch arbeiten wir weiter daran, dass die grenz- und fachbereichsüberschreitende Zusammenarbeit weiterentwickelt wird.

Dein Verbesserungsvorschlag, nicht nur top-down-Entscheidungen zu treffen, sondern aktiv bei den Teams nach Verbesserungsvorschlägen zu fragen, ist wertvoll für uns. Genau solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Strukturen kontinuierlich zu verbessern.

Falls du weitere konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.

Viele Grüße

Team Human Resources

Dear colleague,

thanks for your positive review! We're thrilled to see you appreciate the space for personal improvement we provide - that's something we're really proud of.

We hear you on the high workload concern, and your suggestion for more people and less stress is spot on. We've actually been growing rapidly in 2025 and have already brought dozens of new team members on board to help distribute the workload better. Our international transformation has been moving forward too, but we're definitely focused on maintaining a balanced work-life approach throughout all these changes.

It's great to see your high ratings across so many areas like work-life balance, leadership, and career development opportunities. We'd love to hear more about your experience and any other thoughts you might have. Feel free to reach out if you'd like to discuss further

Best regards

Team Human Resources