Hohe Mitarbeiterfluktuation - bedauerliches Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einmal die Woche Pizza. Die Arbeitszeiten sind ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Topmanagement ist stark narzisstisch geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Es beginnt denke ich, wenn eine Selbstreflektion stattfindet. Mit den zahlreichen Berater, die nur sagen was der, der die Rechnungen zahlt meint, kommt man denke ich nicht weiter!
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nicht gut. Es wird nicht gelacht. Alle sitzen roboterähnlich an ihrem PC, man will sich aus allem raus halten am besten. Es ist viel von Angst und Launen des Managements geprägt.
Kommunikation
Trotz äußerst zahlreicher und andauernder Abstimmungsrunden sind es letzendes Emails des Managements, gern nachts oder am Wochenende oder im Urlaub, die den Takt bestimmen. Die Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, wohl mit dem Ziel die Leistung zu erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation und die kurze Einarbeitung ist der Zusammenhalt der "normalen" Kollegen ok aber nicht von Dauer.
Work-Life-Balance
Hängt von der Laune des Managements ab. Es darf 3 mal im Monat im Homeoffice gearbeitet werden. Hier wird jedoch engmaschig kontrolliert über Anrufe, es fehlt das Vertrauen. Jedoch ist es aber auch egal, weil man egal wie lange man arbeitet durch die Arbeitsatmosphäre runter gezogen wird.
Vorgesetztenverhalten
Da sollte man keinen Stern geben, diese Eingabe ist aber nicht möglich. Das Vorgesetztenverhalten ist echt nicht in Ordnung. Langjährige Mitarbeiter werden zum gehen gedrängt oder so lange geärgert bis sie es nicht mehr aushalten. Neue Mitarbeiter kommen zügig nach dem Vorstellungsgespräch auf den Boden der Tatsachen an und packen dann bald wieder ihre Sachen.
Wir Mitarbeiter werden über das Management mehrfach angehalten hier auf der Platform Kununu positive Bewertungen zu schreiben. Das kann ich aber leider nicht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, kommt auf den Bereich an. Wer das Bauen und Zeichnen mag ist hier eigentlich richtig. Allerdings sind die Rahmenbedingungen nicht gut, und durch die schlechte Einarbeitung, einer verwirrenden IT-Umgebung und der ständigen Frage, wo bekomme ich die aktuellen Daten her sowie unterschiedliche Meinungen des Managements macht man das meiste für die Tonne, was mich und alle hier sehr ärgert.
Gleichberechtigung
Die Chefetage ist rein männlich, im mittleren Management ist es ausgewogener. Da das mittlere Management in einer Matrix fungiert, und keiner weiss was er tun soll/darf trägt dies wenig zur Gleichberechtigung bei. Somit gut gemeinte 2 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht so, das kommt auf die Nase an. Mal unschön mal ok bzw. spielt das Alter dann beim Umgang keine Rolle. Daher gebe ich 3 Sterne da das Alter im Umgang nicht so wichtig erscheint.
Arbeitsbedingungen
Geschäftshandy, Fahrtkosten zu den Baustellen und Terminen werden erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist nicht vorhanden. Ich würde mir wünschen, dass es über einen Bienenstock neben dem Büro, bei dem die Bienen sich mehr im Büro als im Stock aufhalten, hinaus geht. Ein Engagement für Sozialbenachteiligte habe ich noch nicht mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelfeld würde ich sagen.
Image
Ich bin hier noch keine Ewigkeit, allerdings gibt es einen breiten Spread zwischen der Eigenwahrnehmung des Unternehmens und der Wahrnehmung von aussen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die komplizierte Matrixstruktur und die hohe Fluktuation kann potenziell vieles möglich sein. Habe ich aber auch noch nicht mitbekommen.