Bewertung während der Corona - Krisenzeit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr schnell auf die neue Situation reagiert. Umgehend wurden alle Mitarbeiter mit Hardware ausgestattet, so dass innerhalb weniger Tage ein mobiles Arbeiten ermöglicht wurde, dafür nötige zusätzliche Geräte wurden umgehend gekauft. Die IT Abteilung hat alles sehr gut organisiert.
Durch die Parkmöglichkeiten am Büro kann man die öffentlichen Verkehrsmittel weitestgehend vermeiden.
Für berührungslose Desinfektionsspender, erweiterte Reinigungen von Küchen und WCs, etc. wurde umgehend gesorgt.
Auf die Möglichkeit der Abstandhaltung wird in allen Bereichen gesorgt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es ist für ein Unternehmen und für die Mitarbeiter schwer in dieser Situation alles richtig zu machen aber mir fällt kein großer Kritikpunkt ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auch oder gerade während dieser Zeit ausgesprochen gut.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation im Unternehmen sehr gut. Selbstverständlich kann man hier beständig an weiteren Verbesserungen arbeiten.
Durch die gerade laufende Feedback-Schulung wird das hoffentlich noch verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, jedoch ist der bereichsübergreifende Zusammenhalt bzw. die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag manchmal schwierig, was aber durch die vielen unterschiedlichen, berufsbedingten Charaktere begründbar ist. Manchmal redet man aneinander vorbei.
Work-Life-Balance
Durch die sehr flexible Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit), die flexible Handhabung von Urlaubswünschen, die Möglichkeit eines Sabbaticals ist hier eine Balance gegeben. Während der Coronakrise ist durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens noch mehr Flexibilität geschaffen worden.
Vorgesetztenverhalten
Nur eingeschränkt beantwortbar.
Das Vorgesetztenverhalten ist von großem Vertrauen geprägt. Das offene Gespräch wird dabei sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Neubauten, notwendige Sanierungen, Ausbauten an verschiedenen Standorten und in allen Facetten, dazu das Zusammenspiel der gesamten Wertschöpfungskette der Immobilien. Im Segment der EUROPA-CENTER AG geht nicht mehr.
Gleichberechtigung
meines Erachtens gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt nur zwischen unerfahren und erfahren
Arbeitsbedingungen
Die Büroimmobilie ist kein Neubau mehr aber auf einem hohen Standard. Durch neue, höhenverstellbare Arbeitstische , ergonomische Bürostühle und der Austausch der Stehleuchten ist es noch weiter verbessert worden. Positiv zu nennen ist auch die Neugestaltung der Konferenzräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gut gezahlt. Im Marktumfeld befindet man sich im oberen Drittel. An Sozialleistungen wird immer wieder gearbeitet um es noch weiter zu verbessern.
Image
Im Umfeld von Marktbegleitern und Nachunternehmers eher gut bis sehr gut. Der Bekanntheitsgrad für interessante neue Mitarbeiter ist nicht besonders hoch, verbessert sich aber spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Seminare und Messebesuche werden gefördert. Zusätzlich werden teilweise Inhouse-Seminare angeboten.