Mittelständisches Unternehmen im Wachstum mit großen Investitionen, um durch Corona zu kommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen arbeitet seit Jahren daran moderner zu werden und hat das in vielen Bereichen schon geschafft und bleibt dann nicht stehen. Die in anderen Bewertungen oft kritisierten Änderungen an der Organisation oder der angeschafften Systeme, kann ich nicht verstehen. DAS bringt ein Unternehmen voran und hält es modern. Mit Arbeitsmethoden aus den 90er geht man unter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht genug getan Unzufriedenheit bei Mitarbeitern zu erkennen, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen und sie im Unternehmen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufhören sich weiter zu entwickeln! Aber bitte die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren! Mehr Personal an den richtigen Stellen würde guttun.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im allgemeinen sehr gut, schwankt aber je nach Abteilung.
Lob und Kritik ist in beide Richtungen akzeptiert, gewollt und wird auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kontakt zu anderen Abteilungen hängt stark mit dem eigenen Aufgabenbereich zusammen. Mit zwei Betriebsfesten im Jahr (außerhalb von Coronazeiten) wird der Zusammenhalt aller Mitarbeiter gestärkt. Auch Mitarbeiter aus Standorten im Ausland werden immer eingeladen.
Work-Life-Balance
Für Termine mit Ablesediensten und dergleichen wurden vor Corona (Halber-)Urlaubstage oder das Abbummeln von Überstunden genehmigt. Mittlerweile kann man dank mobiler Arbeitsgeräte und Homeoffice-Regelung auch von Zuhause aus arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt leider stark von Abteilung zu Abteilung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und wie sie erfüllt werden wechseln und bleiben interessant, dank Anpassung der Infrastruktur und Hinterfragung bestehender Arbeitsweisen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, männliche und weibliche Führungskräfte gehen gleichberechtigt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte und junge Kollegen werden gleichermaßen Unterstützt. Eingestellt werden sowohl junge als auch ältere Menschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und auf dem Stand der Technik ausgestattet. Es gibt elektrisch einstellbare Schreibtische und für jeden Mitarbeiter eine Ausstattung, um aus dem Homeoffice arbeiten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden größtenteils angemessen gezahlt. Auch hier gibt es Schwankungen zwischen den Abteilungen, die man positiv oder negativ finden kann. Wenn man gut vorbereitet in die Gehaltsverhandlung geht, lässt sich eine beiderseitig zufriedenstellende Lösung finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden motiviert sich jährlich weiterzubilden. Die Kosten übernimmt in der Regel der Arbeitgeber ganz oder teilweise.