28 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Fachlich interessant, nette Kollegen und sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europa-Center AG (Hamburg / Deutschland) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sicherlich nicht alles perfekt. Aber man verbringt in der Woche am Tag mehr Stunden mit den Kollegen als zu Hause und da sind mir neben einer abwechslungsreichen Arbeit auch schöne Büros, eine gute Stimmung und nette Kollegen sehr wichtig - all das finde ich hier.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit, man unterhält sich auch bereichsübergreifend und zur Mittagspause finden sich immer Kollegen in der Cafeteria für nette Gespräche. Auch der fachliche Austausch ist bereichsübergreifend kollegial.
Work-Life-Balance
Zwei Tage mobiles Arbeiten in der Woche sparen längere Anfahrtswege. Freitags liegt die Kernzeit bei 14:00 Uhr :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Firmenwagen wurde ein E-Auto angeschafft. Sind Reisen notwendig, sollen sie gerne per Bahn gemacht werden. Mülltrennung könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Firmenevents, die gut angenommen werden und den Zusammenhalt fördern. In meinem Bereich gibt es einen guten Zusammenhalt und ich empfinde das auch bereichsübergreifend so.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume und Cafeteria, höhenverstellbare Schreibtische. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop und ein eigenes Handy, was das mobile Arbeiten erleichtert. Es gibt einige nette Benefits; großzügige Beteiligung am Deutschlandticket, Obsttag, Pizza-/Salattag, Kooperation mit einer Kantine in der Nähe, Getränke,...
Kommunikation
Es gibt so viele organisatorische Themen, die umgesetzt werden sollen, dass leider auch mal Informationen "unter den Tisch" fallen und es teilweise lange dauert, bis etwas umgesetzt wird. Aber wo gibt es das nicht...
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Dadurch, dass innerhalb der Firma aber sehr viele einzelne Bereiche abgedeckt werden, ist es eine insgesamt interessante Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Solide, liebenswert und chaotisch unprofessionell zugleich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Europa-Center AG (Hamburg / Deutschland) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen herrscht ein freundlicher Umgangston. Es fehlt jedoch der Geist und die Freude, sich gemeinsam für ein unternehmerisches Ziel einzusetzen. Infolgedessen gibt es keine Erfolge, die gemeinsam gefeiert werden. Das Fehlen dieser Erfahrung, gemeinsam etwas zu erreichen, ist aus meiner Sicht einer der Hauptgründe für die geringe Unternehmensbindung und hohe Fluktuation im Unternehmen.
Die Bereiche stehen eher für sich anstatt das große Ganze in den Blick zu nehmen. Es würde sich lohnen, hier stärker an einem Strang zu ziehen, mehr Empathie und good will zu zeigen, zu loben. Fordern, fördern, feiern. Die allgemeine Atmosphäre ist angenehm, aber die Arbeitsatmosphäre nicht wirklich mitreißend.
Image
Divers - würde ich sagen. Ein jeder mache sich selbst ein Bild.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist nicht professionell organisiert. Der ein oder andere hat Glück (und Können selbstverständlich) und kommt voran; der andere eher nicht.
Gehalt/Benefits
Akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stehen nicht im Fokus. Soweit der Zeitgeist es erfordert, wird hier getan, was erforderlich ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut, denke ich. Vereinzelt wird intrigiert, so scheint es mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter eines Kollegen spielt keine besondere Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Auf der persönlichen und menschlichen Ebene habe ich gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind funktional und gut ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Die Arbeitszeiten sind human. Getränke und Obst werden gestellt. Mit Ausnahme der Führungsebene wird in Großraumbüros gearbeitet. Parkplätze stehen kostenfrei zur Verfügung.
Kommunikation
Auf der persönlichen Ebene ist die Kommunikation durchaus gut. Im fachlich-sachlichen Austausch ist sie mitunter unzureichend. Dies macht es schwierig, ziel- und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten. Eine gute Vernetzung im Unternehmen ist unerlässlich, um Desinformation auszugleichen und seine Arbeit fachgerecht erledigen zu können.
Gleichberechtigung
Vermutlich nicht schlechter als in anderen Unternehmen. Gleichwohl ausbaufähig. Die Führungsebene ist überwiegend männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Anfänglich interessant, sodann jedoch wenig abwechslungsreich - ohne Aussicht auf Veränderung.
Work-Life-Balance
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Tolle Kollegen und spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EUROPA-CENTER AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgängig als sehr gut zu beschreiben. Es gibt einen regen Austausch untereinander, auch an der Kaffeemaschine ist immer mal Zeit für einen kleinen Plausch und auch außerhalb des Büros werden gemeinsame Aktivitäten geplant und umgesetzt - wie z.B. der City Run oder das Stadtradeln.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gute Homeoffice-Regelung und in Ausnahmesituationen kann auch von bestehenden Regelungen abgewichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Mitarbeiter vor großen Herausforderungen stehen, werden sie in der Regel gut von den Kollegen unterstützt. Der Vorstand steht voll hinter den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Umgang mit meinen Vorgesetzten immer als sehr wertschätzend erfahren und es gibt im Unternehmen eine Kultur der "offenen Türen".
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne Büros mit der Möglichkeit zum Desk-Sharing - wobei es mehr als ausreichend Arbeitsplätze gibt. Man kann aber grundsätzlich in seinem Heimatbereich sitzen, wenn man möchte. Es ist auch sehr spannend, mal in einem anderen Bereich einen Schreibtisch zu buchen, um den interdisziplinären Austausch zu fördern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut hat aber sicherlich noch Verbesserungspotential - dies hängt auch von der jeweiligen Abteilung ab.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat einige Herausforderungen bereits erfolgreich bewältigt und es gibt immer spannende Bereiche, die sich weiterentwickeln bzw. die als neue Aufgabengebiete hinzukommen. Wer will, kann sich hier verwirklichen und einbringen - dies wird von den Vorgesetzten sehr honoriert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Herausforderungen aber auf einem gutem Weg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EUROPA-CENTER AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Krisensicher. Familiär geprägt. Jeder kann Einfluss nehmen. Gehalt ist gut. Das Unternehmen wird langfristig in eine Stiftung überführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gesellschafter nimmt sich nicht aus dem operativen Geschäft und sorgt immer wieder für Irritierung bei den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation vom Management an die Mitarbeiter erforderlich.
Auch der Vorstand sollte sich an Prozesse halten und diese nicht nur einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird ständig nach Verbesserungspotenzial gesucht und dies dann auch umgesetzt.
Image
Leider unberechtigterweise nur Mittelmaß
Work-Life-Balance
Ist fair.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel in die Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Gut für ein Unternehmen dieser Größe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK, aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ist zwischen den Kollegen immer gute Stimmung :-)
Vorgesetztenverhalten
Allgemein sind die Führungskräfte heterogen in Führungsstil und Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Es wird in gute Arbeitsbedingungen investiert.
Kommunikation
Schon besser, aber nicht gut genug.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Management by Fear - und jetzt Vollbremsung nach zuvor völlig überzogenen Wachstumszielen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EUROPA-CENTER AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reset und Neustart
Arbeitsatmosphäre
Angst und Druck dominieren
Image
Den Laden kennt eigentlich keiner; wird meist mit Shopping Centern verwechselt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten human, Home Office aber nicht gern gesehen (Angst vor Kontrollverlust)
Karriere/Weiterbildung
Sehr beschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Nicht mal Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
„Blame game“ zwischen den Abteilungen bzw. Funktionen. Niemand traut sich Entscheidungen zu treffen oder Verantwortung zu übernehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Verdienste zählen hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Kontrollzwang!
Umgang von Aufsichtsrat über Vorstand zu Mitarbeitern ziemlich respektlos.
Insbesondere eine intrigante Führungskraft in der mittleren Ebene vergiftet zusätzlich die Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Vergiftete Stimmung
Kommunikation
Nur in eine Richtung: von oben herab
Gleichberechtigung
Sehr männerlastig in Führungsebene
Interessante Aufgaben
Bloß nichts Neues wagen
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Spannende Aufgaben, solide Finanzen , aber unglückliche Führungsstruktur und Inkompetenz bei neuer Softwareeinführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EUROPA-CENTER AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Klarere Führungsstruktur mit smarterem und verkleinertem Middle-Management
- Mehr Durchblick und weniger Aufspaltung der Projektsteuerung durch intelligenterem Einsatz der Steuerungs- und Abrechnungssoftware
- Stärkere Förderung und Verbesserung der sozialen und fachlichen Kompetenz des Vorstandes und der Bereichsleitungen
- Weniger Häuptlinge ( Entscheidungskonkurrenz zwischen Bereichs- und Gesamtprojektleitungen) und klarere und umfassendere Verantwortung der Projektleitungen
Arbeitsatmosphäre
Spannungsreich
Image
OK
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
OK
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich teilweise sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sind frustriert früher gegangen
Vorgesetztenverhalten
OK bis Teilweise toxisch , in einigen Abteilungen soziale und leider auch fachliche Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros und Pausenbereiche , aber viele Gruppenbüros
Kommunikation
Zuviel , durch unklare Führungsstruktur
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Spannende vielseitige Arbeitsfelder durch Projektentwicklung, Planung, Bau und Kaufmännische sowie Technische Hausverwaltung in einem Haus
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Im Ansatz gut, aber viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUROPA-CENTER AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, einiges für das Teambuilding und die Wertschätzung der Mitarbeiter zu tun - allerdings greifen die Maßnahmen nur teilweise. Generell hat das Unternehmen ein interessantes Geschäftsfeld.
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz von der jeweiligen Abteilung ab - manche Abteilungen haben untereinander ein sehr gutes Verhältnis - andere weniger
Work-Life-Balance
Es gibt eine etwas altbackene bzw. eingeschränkte Homeoffice-Regelung - leider wird den Mitarbeitern nicht zugetraut, dass sie das Erfordernis für Präsenzzeiten im Büro eigenverantwortlich regeln.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist man stark davon abhängig, in welcher Abteilung man landet.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es Personen im Unternehmen, die durch ihr Auftreten bzw. ihre Äußerungen dafür sorgen, dass die Motivation in den Keller rauscht und immer wieder Chaos und Unsicherheiten verbreitet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut, allerdings werden Großraumbüros nicht den individuellen Anforderungen der Mitarbeiter gerecht. Zum Teil ist es sehr geräuschintensiv und allein von daher wäre eine großzügigere Home-Office Regelung sinnvoll.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, auch wenn man versucht an den Prozessen zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Weglaufen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EUROPA-CENTER AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima der Angst verursacht durch Druck und Unbeherrschtheit von einigen Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Die vielen sehr guten Leute einfach mal machen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Eine Minderheit prägt ein Klima der Angst
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten meistens human
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Nachholbedarf. Das alte Thema von Anspruch und Wirklichkeit…
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut innerhalb der Teams (sonst hält man es auch nicht aus), jedoch abteilungsübergreifend von Schuldzuweisungen geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Eine kleine Minderheit prägt ein Klima der Angst (daher die schlechte Bewertung)
Arbeitsbedingungen
Räumlich ok. Mentale Belastung jedoch sehr hoch
Kommunikation
„Motivierend gemeint“ ist das Gegenteil von motivierend …
Interessante Aufgaben
Leider oft nur theoretisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Umweltbewusstsein nur wenn der Preis stimmt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EUROPA-CENTER AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Versuch ökologisch zu denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ausdrücklich über den Preis zu agieren
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Selbstdarsteller aus den eigenen Reihen identifizieren und kompostieren.
Image
Nur gut bei Eigenreflektion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder achtet nur auf seine Stellung
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut
Vorgesetztenverhalten
Nur gut wenn es nicht der eigene ist
Arbeitsbedingungen
Mobbing in fast jeder Abteilung
Kommunikation
Wird gelebt
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUROPA-CENTER AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Gewünscht und wird gefördert
Gehalt/Benefits
Ist natürlich auch Verhandlungssache
Arbeitsbedingungen
Neue Büros und Möbel, schönes Umfeld und gut ausgestattet
Kommunikation
Nur manchmal etwas zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.