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Europa Park GmbH & Co Mack KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Europa Park GmbH & Co Mack KG Erfahrungsbericht

  • 07.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Familienunternehmen mit Herz

4,62

Arbeitsatmosphäre

In diesem Umfeld kann die Arbeit nur Spaß machen, auch wenn es Phasen mit großer Arbeitbelastung gibt

Vorgesetztenverhalten

In der Regel immer ein offenes Ohr auch für persönliche Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit allen auskommen, die direkten Kollegen sind sehr nett

Interessante Aufgaben

Abwechslung, ständige Veränderung und Weiterentwicklung

Kommunikation

Die Kommunikation hängt von den Menschen ab, nicht jeder ist kommunikativ, aber trotzdem klappt es

Gleichberechtigung

Sehe hier keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird absolut auf Erfahrung geschätzt, hier kommt niemand wegen des Alters aufs Abstellgleis und es werden Menschen 50+ oder 60+ eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Danke der eigenen Akademie absolut top, auch hier gibt es ständig Veränderung und Innovation.

Gehalt / Sozialleistungen

Aus persönlicher Sicht darf es immer ein Bißchen mehr sein. Trotzdem wird fair und nach Leistung bezahlt und honoriert.

Arbeitsbedingungen

In Teilen sehr modern, in anderen Teilen wird etwas getan und in manchen muss es modernisiert werden. Technik ist immer auf dem neusten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Solar und Wasserkraft werden genutzt. Es gibt ein Energie und Umweltmanagement.

Work-Life-Balance

Es gibt genug Ausgleich aber immer wieder Spitzen mit weniger Freizeit, trotzdem kann man sich Freiräume schaffen.

Image

Es ist wirklich etwas besonderes im Europa-Park zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Eventuell sollte es einen Betriebskindergarten geben.

Pro

Man arbeitet in einem Familienunternehmen, dass sich um die Menschen kümmert die hier angestellt sind. Es bekommen vielen Menschen hier eine zweite Chance und es bietet sich eine große Vielfalt. Vom hochqualifizierten Akademiker oder Akademikerin bis zum Ferienjob für Schüler bietet das Unternehmen Chancen für jeden. Man kann sich weiter entwicklen und eine Karriere anstreben. Außerdem gibt es jede Menge Mitarbeitervergünstigungen und Events. Man hat ein offenes Ohr für die Menschen quer durch alle Ebenen und hört sich ihre Probleme und Vorschläge an. Man lässt Menschen in Not nicht hängen und fördert Talente in allen Bereichen. Man ist immer innovativ und schafft es so, das Unternehmen breiter und moderner aufzustellen. Wenn man daran Teil haben darf, ist es eine phantastische Chance sich auch persönlich zu entwickeln.

Contra

Durch die gewachsenen Strukturen gibt es Arbeitsbereiche, die schon etwas in die Jahre gekommen sind, aber auch hier wird immer modernisiert, renoviert und investiert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Europa Park
  • Stadt
    Rust
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das detaillierte Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns außerdem umso mehr, dass Ihnen Ihre Arbeit derart gut gefällt. Wie Sie bereits festgestellt haben ist es allerdings nicht immer leicht, die Strukturen an das rasanten Wachstum anzupassen. Dennoch arbeiten wir mit Hochdruck daran mit dem Wachstum Schritt zu halten. Besonders gefreut hat uns auch der sehr konkrete Verbesserungsvorschlag eines Betriebskindergartens - diesen Vorschlag reichen wir intern direkt weiter. Für weitere Verbesserungsvorschläge können Sie sich gerne an den Bereich HR wenden.

Matthias Kirch
Human Resources