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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europa Park Mack die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Europa Park Mack
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europa Park Mack
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    42%

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein/e Vorgesetzte/r waren definitiv nicht für die Führungsposition gemacht. Vorlaut und den Mitabeitern unfair gegenüber rundum einfach nur total Inkompetenz.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte schon meine Kollegen mit denen man reden konnte, man musste aber aufpassen wem man was anvertraut. Eigentlich traurig!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Total fehl am Platz und Inkompetent! Einfach nur traurig wenn man seine eigenen Mitarbeiter blöd anmacht und sie für dumm hält und man sie auch so behandelt!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag die gleichen Aufgaben. Nach einer Zeit stinkt es einem

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrag stand 10 Stunden, mit Bereitschaft zu Überstunden. Tatsächlich war ich täglich min. 12 Std. da.

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