Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EUROPA-PARK in Rust gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann braucht keinen Teamleiter ,kein superviver gehen doch eh nicht auf Probleme ein !! Es sei den man hat Beziehungen sonnst nicht . Nicht jeder Mensch wird gleich behandelt !!
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Man konnte sich immer nur auf 2 Personen verlassen!!
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur perfekt,ich ziehe meinen Hut dafür
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten,die hatten nie Zeit und es hat sie auch nicht wirklich interessiert!!
Kommunikation
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Naja ,wenn man täglich über pünktlich ist und seine Arbeit noch für 3 anderen machen muss ,ist dieses Gehalt eine Schande !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei EUROPA-PARK in Rust gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, aber herablassende Behandlung von der Abteilungs Leitung.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird erwartet und nur sehr gering Entlohnt. Nacharbeit wird erwartet ohne Zuschläge.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Ausbildung und Berufserfahrung wird man schlechter bezahlt als ein Quereinsteiger ohne Berufserfahrung.
Kollegenzusammenhalt
War schonmal besser da es eine 2 Klassen Gesellschaft eingeführt worden ist.
Vorgesetztenverhalten
Völliges Desinteresse an der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Abteilungs Führung den Mitarbeiter mögen bekommt man was man will z.B. das neuste IPhone als Geschäfts Handy oder ein neuen Laptop, wobei bei Kollegen die nicht gemocht werden um jedes neue Gerät betteln müssen.
Kommunikation
Sehr schlecht Neuerungen erfährt man durch die Presse schneller als du den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Berufserfahrung und abgeschlossene Weiterbildungen sind nicht von Bedeutung. Sowie Homeoffice nicht für alle erlaubt sondern nur für die Mitarbeiter die einen guten stand bei der Abteilungsführung haben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich durch ein großes Spektrum an genutzten Technologien und Projekten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europa Park in Rust gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub, zwei Schichten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind momentan katastrophal, manche arbeiten am Limit, so daß es schon vorgekommen ist, dass Mitarbeiter zusammen brechen. Urlaub fast unmöglich, und wenn muss man jemanden selbst suchen, was momentan wegen den vielen Kranken und fehlenden nicht möglich ist. Ich kann nur sagen, wenn sich da nichts ändert, kommen viele nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EUROPA-PARK in Rust gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Guter Gehalt, wenn man das mit Deutschland vergleicht
Verbesserungsvorschläge
Deutschkurs morgens oder mittags anbieten damit die Ausländer auch deutsch lernen können. Denn abends arbeiten die meisten.
In der Gastronomie Kummerkasten oder mal fragen, was die Leute Stört und es versuchen zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Man wird unnötig angeschissen aber wenn man mal was gut macht kommt kein Danke nichts.
Image
Von außen denken viele ist der beste und tollste Arbeitgeber aber in bestimmten Bereichen ist das nicht so.
Work-Life-Balance
Paar mal schon bei Kollegen gewesen dass sie den urlaub nicht bekommen haben, weil da zu viel los ist und es nicht geht. Fast immer die selbenhaben wenn es nicht änderst geht 6 Tage Woche während alle andere 5 Tage haben. Alle oder keiner finde ich. Kollegen haben auch erzählt immer schwierig frei zu bekommen wie der Freund /Freundin oder Ehefrau /Ehemann obwohl die nicht im Selben arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Müll wird nicht getrennt. Man hat zwar die Tonne aber ist zum Teil egal.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum also wenn man da ist wird ein auf lieb und nett gemacht aber hintenrum wird abgelästert für mich Kindergarten. Man sollte in einem Team arbeiten gerade in der Gastronomie und nicht gegeneinander. Respekt existiert auch nicht. Traurig, man ist nicht dort um Freundschaften zu schließen sonder zum arbeiten. Teamwork kennt dort keiner.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich über etwas aufregt, weil manche nicht das machen, was man sagt. Dem einen Vorgesetzten ist es egal, wenn man was sagt hört man halt zu und mehr nicht. Der andere verstehts aber traut sich nicht was zu sagen.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern überhaupt nicht. Und die vorgesetzten nur wenn sie Lust haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt gut Geld. In vielen betrieben in Deutschland bekommt man viel weniger.
Hallo Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in , vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir deine Rückmeldung ernst. Gerne würden wir mehr erfahren um uns verbessern zu können schreib mir doch gerne eine Mail an Stina.Konrad@europapark.de Stina Konrad Human Resources