109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenMittagessen wird günstig zur Verfügung gestellt, kostenfreier Eintritt in den Europa-Park,
wie schon so oft angesprochen: Kommunikation!
Direkt betroffene Abteilungen wissen immer Bescheid. Indirekt betroffene nie.
Kommunikation dringends verbessern!
in der Region als Arbeitgeber leider nicht so toll.
Besser als in der "alten" Abteilung.
Wenn man sich entsprechend anstrengt und "benimmt" stehen einem alle Wege offen.
Könnte besser sein
Bestes Team!
Klimaanlage in den Büroräumen, hochwertige Büromöbel
hier hat sich nach wie vor nichts geändert....
Er ist abwechslungsreich und sehr dankbar!!! Wir bekommen viele Boni und Rabatte und Geschenke und 2 tolle Betriebsfeste und Exclusiv-Fahrten bei Neueröffnungen.. außerdem ist Fam. Mack sehr sozial und familiär im Umgang mit uns allen.
..mir fällt gerade nichts ein.. vielleicht..manchmal ist es schwierig, wenn sich eine höhere Position doch zu viel „herausnimmt“, aber „schon viele Jahre gut für den Park arbeitet..“
wie bereits oben erwähnt: etwas mehr Acht auf ältere Leute..
Man bekommt Vertrauen übermittelt und hat alles, was man für die Arbeit benötigt. Ist dies nicht so, bemüht sich die entsprechende Leitung, dafür zu sorgen. Arbeiten mit Kollegen ist familiär.
EP ist perfekt!
Manchmal sind die Stunden zu lange^^ Man ist nach der Arbeit etwas kaputt und hat wenig vom Abend (Uhrzeit und Energie betreffend)
Es gibt so viele Möglichkeiten und man kann offen mit Vorgesetzten sprechen.
Ich bin zufrieden, da es sich jährlich staffelt für die gleiche Arbeit.
Sehr gut!
Richtig gut! Das war bei anderen Arbeitsplätzen/Arbeitgebern nicht so..!
Diese sollten evtl. Stunden angepasst bekommen und z. B. sollten ältere Leute nicht den großen Stressfaktoren ausgesetzt sein bei „Neueröffnungen“ - oftmals pendelt sich die Arbeit erst nach Wochen/Monaten ein.. bzw. man sollte fragen, wer es sich zutraut evtl. - manche vollen ja Aufregung.
Diese sind zumeist professionell. Hilfsbereit im Großen und Ganzen, bemüht und offen.
Sehr gut!
Diese fehlt an einigen Stellen.. aber nichts gravierendes. Beispielsweise sind Kollegen aus der Attraktion meist besser informiert (per GU oder Schulung oder Brief von der Geschäftsleitung).
Ich fühle mich nicht benachteiligt.
Die Arbeit im EP ist interessant, täglich aufs Neue!
Gutes Betriebsfest
Manche Führungspersonen wären lieber wo anderst geblieben da die Organisation oft sehr mangelhaft von statten geht.
Spezielle Kommunikations Stelle die Infos richtig umwandelt und weiter gibt, auf jeden bereich im Park. Speziell auf Deutsch französisch werden viele Kommunikationsfehler oder Schreibfehler gemacht wodurch die Organisation von Sachen nicht zu Stande kommt .
Das ich in dem Bereich eingeteilt wurde der mir am besten liegt, wenn es Probleme gab konnte ich immer mit jedem reden die Arbeitszeiten waren sehr gut
Es macht Spaß hier zu arbeiten
Es gibt immer Leute die etwas zu nörgeln haben, aber das Image des Europa-Parks ist hervorragend
Aufstiegschancen über die Akademie und andere Wege möglich
Bin sehr zufrieden
Umweltschutz wird groß geschrieben
In meiner Abteilung hilft jeder jedem
Hier bekommen auch ältere Damen und Herren ihre Chance !
Regelmäßig Nachfrage nach dem Befinden und auch mal Lob von oben tut gut
Klar strukturiert
Kommunikation mit meiner Leitung und der Verwaltung mehr als hervorragend
Auf jeden Fall vorhanden
Abwechslungsreiche Arbeit
- recht schnelle Entscheidung für 80 % Kurzarbeitergeld
- Organisation der vor Ort einzustellenden Arbeit
- relativ hohe Sicherheiten
keine bzw. zu wenig Förderung von interessierten Mitarbeitern, die trotz weniger Lohn/Arbeitsstunden das Unternehmen voranbringen wollen
Man erwartet viel, z. B. Identifikation mit der Branche und Leidenschaft, aber bietet kaum Möglichkeiten, diese Dinge wirklich auszuleben.
Immer eine tolle Stimmung. Kollegen sehr nett
Arbeitszeiten abhängig des Einsatzes. Sonst Bestens
Vielen Mitarbeiter Events und Verkäufe
Wie eine Familie. Mit der Zeit kennt man viele
Ältere Kollegen auch immer nett. Wie eine Familie
Vorgestetzte immer Nett und Hilfsbereit. Bei Problem gibt es meist immer eine Lösung
Wenn es Kalt ist nicht immer so toll.
Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung wird verlangt, jede Überstunde wird bezahlt
Zu viele Überstunden, leben für das Unternehmen wird eingefordert, kaum Flexibilität bezüglich der Arbeitsstunden
Mehr Fachpersonal einstellen damit Überstunden vermieden werden
Viele Angebote für Mitarbeiter, geregelte Arbeitszeiten
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Bessere Löhne und eine bessere interne Kommunikation untereinander
Making big money from fun for all
nothing specific but if you come to work there you will found what
to be more focused on the real worker not only on managers
