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Europa 
Park 
GmbH 
& 
Co 
Mack 
KG
Bewertung

Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, schlimme Kommunikation

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Europa-Park Mack KG in Rust gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich und eine tolle Umgebung. Die Fröhlichkeit der Gäste zu sehen ist fantastisch. Man muss nicht auf Feedback warten. Zufriedenheit der Gäste steht an vorderster Stelle wenn die Teamleitung es zulässt. Die Familie ist phänomenal ehrlich und weiß was sie am Park hat und wie sie ihre Produkte repräsentieren muss. Es ist immer toll mit der Familie zusammenzuarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Abteilungsleiter oder auch höhere Stellen sind festgefahren in ihrer Art und sehen nicht mehr die Probleme geschweige denn hören auf die wirklichen Probleme. Sie beseitigen gerne die Symptome. Ausgenommen hier ist die Familie!

Verbesserungsvorschläge

Ändert etwas an der internen Kommunikationsstruktur und auch an den Tools. Jede Abteilung hat ihre eigene Insellösung und man hat teilweise 4-5 Tools mit denen man arbeiten muss. Arbeitsaufwand erhöht sich dadurch enorm für eine Aufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man ein gutes Team gefunden hat, dann ist es toll dort zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb und Teamübergreifend ist teilweise seit Jahren sehr disfunktional und selbst mit dutzend vorgeschlagenen Verbesserungen wurde nichts geändert.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von der Abteilungsleitung wird man immer unterstützt. Wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat, dann hat man diese auch (mit oben genannter Ausnahme) immer (beantwortet) bekommen.

Work-Life-Balance

Meistens eine gute Dienstplan Erstellung und auch 2 Tage in der Woche frei. Arbeitsstunden in den seltensten Fällen länger als 9 Stunden.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter gehen oft danach, ob man den Mitarbeiter mag oder nicht. Was das beste für die Kunden / Gäste ist bleibt oft außen vor. Es wird oft viel versprochen, aber das wenigste eingehalten.

Interessante Aufgaben

Wer gemocht wird von den Teamleitern bekommt extrem gute, vielseitige und interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Wer gemocht wird kommt weiter. Wer anders agiert nach der Beförderung als es der Vorgesetzte sich vorstellt wird zurückgestuft. Ich habe nicht mal ehrliches Feedback und eine richtige Begründung bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in meinem Bereich weit unter dem Mittel in der Branche außerhalb des Parks.

Karriere/Weiterbildung

Viele Sachen versprochen bekommen und es kam in den 6 Jahren bis jetzt zu einer Fortbildung / Weiterbildung.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass du die Vielfalt und die positive Umgebung unseres Resorts geschätzt hast, einschließlich der fröhlichen Gäste und der großartigen Zusammenarbeit im Team. Diese Aspekte prägen unser Unternehmen und machen den Europa-Park zu einem einzigartigen Arbeitsplatz.

Dein Lob für den starken Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung der Kollegen ist für uns besonders erfreulich. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam großartiges schaffen.

Die von dir angesprochenen Herausforderungen bezüglich interner Kommunikation und Arbeitsabläufen nehmen wir als Ansporn, unsere laufenden Initiativen zur Verbesserung weiter zu intensivieren. In Bezug auf Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten möchten wir betonen, dass uns die Förderung aller Mitarbeitenden am Herzen liegt. Die Vielfalt unseres Teams schätzen wir sehr, und wir setzen uns nachdrücklich für Chancengleichheit ein.

Wir möchten dir aufrichtig für dein sechsjähriges Engagement im Europa-Park Erlebnis-Resort danken. Solltest du weitere Anliegen oder Ideen zur Verbesserung haben, stehen wir jederzeit zur Verfügung. Du kannst dich per E-Mail unter jobs@europapark.de oder telefonisch unter 078227715444 an uns wenden.

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