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Europa 
Park 
GmbH 
& 
Co 
Mack 
KG
Bewertung

Europa Park

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europa-Park Mack KG in Rust gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen die einem jeden Tag die Motivation geben am nächsten Tag wieder zu kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Dankbarkeit der Inhaberfamilie dem einfachen Mitarbeitern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und über ein 2 Schichten System nachdenken , sodass man vielleicht nicht nach Feierabend direkt ins Bett gehen muss damit man noch gerade so genug Schlaf hat

Arbeitsatmosphäre

Viele Gäste ( vor allem Franzosen ) benehmen sich wie kleine doofe Kinder und das nervt schon sehr hart ... Man hat viele Diskussionen die einfach vermeidbar wären, würden die Gäste einem einfach mal zuhören

Kommunikation

Manches erfährt man früh genug um sich darauf einzustellen allerdings kann auch das genaue Gegenteil passieren. Ist immer ne Glückssache

Kollegenzusammenhalt

An meiner Attraktion sind die Kollegen immer nett und Hilfsbereit allerdings gibt es im Park selbst extrem viele Heuchler

Work-Life-Balance

Man Arbeitet immer 4/2/4/3 was schonmal nett klingt allerdings arbeitet man auch immer mindestens 11 Stunden und je nach Schicht können es sogar bis zu 13 , 14 Stunden werden

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ( Supervisoren / Teamleader ) sind immer Fair und Nett

Interessante Aufgaben

Es wird nach ner Zeit schon hart eintönig aber man kann damit einigermaßen leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht so wirklich n Thema im Park

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist verglichen mit anderen Freizeitparks in Deutschland echt gut aber für die Verantwortung die wir haben und für die Stunden die wir Ackern echt zu wenig

Image

Der Normale Gast und viele Mitarbeiter lieben den Europa Park! Gibt aber auch viele Gäste und Mitarbeiter die merken , dass irgendwas nicht mehr so ist wie früher

Karriere/Weiterbildung

Zeig n bisschen Interesse für das was du tust und wenn das gesehen wird kann es schon ein bisschen bergauf gehen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine ehrlichen Eindrücke und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Meinung zu teilen. Es ist großartig zu hören, dass du in deinen Kollegen eine Quelle der Motivation findest, die dir jeden Tag hilft, wieder mit Freude zur Arbeit zu kommen. Ein solcher kollegialer Zusammenhalt ist in der Arbeitswelt von unschätzbarem Wert.

Es bedauert uns zu hören, dass du den Eindruck gewonnen hast, die Dankbarkeit seitens der Inhaberfamilie gegenüber den Mitarbeitern sei möglicherweise begrenzt. Wir möchten jedoch an dieser Stelle nachdrücklich hervorheben, dass die Inhaberfamilie Mack aufrichtig bestrebt ist, die Mitarbeiter:innen wertzuschätzen und dies aktiv in ihre Handlungen einfließen lässt. Diese Bemühungen werden durch eine Vielfalt von Initiativen veranschaulicht, die darauf abzielen, diese Wertschätzung zu verdeutlichen. Auch wenn die verschiedenen Formen der Anerkennung nicht immer augenscheinlich sind, existieren innerhalb unseres Unternehmens vielfältige Möglichkeiten, wie Anerkennung zum Ausdruck gebracht wird.

Persönliche Mitteilungen seitens der Inhaberfamilie an die Mitarbeiter:innen unterstreichen die individuelle Bedeutung, die jede:r Einzelne im Unternehmen hat. Durch Mitarbeiterveranstaltungen wie gemeinsame Mitarbeiterfrühstücke mit der Inhaberfamilie, unser Betriebsfest, After-Work Parties und vieles mehr, streben wir danach, den Teamgeist zu stärken und Gelegenheiten für den Austausch zwischen Mitarbeitern und der Unternehmensführung zu bieten. Ebenso unterstreicht die Förderung der Mitarbeiterentwicklung unser Engagement für individuelles Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. In diesem Zusammenhang möchten wir auch auf die Sonderzahlungen hinweisen, die als Anerkennung für kontinuierlichen Einsatz und die Hingabe unserer Mitarbeiter:innen bereits mehrfach ausgezahlt wurden.

Die Vielfalt dieser Maßnahmen demonstriert eindeutig, dass die Inhaberfamilie eine aufrichtige Wertschätzung für ihre Mitarbeiter:innen hegt und sich bemüht, diese in vielseitige Art und Weise zum Ausdruck zu bringen.
Wir möchten, dass du weißt, wie wichtig uns die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind. Solltest du weitere Gedanken oder Anliegen haben, sind wir stets offen für eine offene Kommunikation.

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