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Europa 
Park 
GmbH 
& 
Co 
Mack 
KG
Bewertung

Als Ferienjob in Ordnung, aber fürs Leben eher nicht …

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europa-Park GmbH & Co - Shopping KG in Rust gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsfest, Freikarten für Familie und Freunde sowie auch vergünstigte Karten, für sich selbst: freier Eintritt in den Park und auch anderer Freizeitparks, Rabatt für Merch und Essen sowie Getränke im Park. Wenn man von weiter weg kommt, gibt es grundsätzlich Mitarbeiterwohnungen, wenn die denn frei sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Urlaub darf nur eine Woche während der ganzen Saison genommen werden
- Wenn man frei haben möchte an bestimmten Tagen muss man sogenannte Tauschpartner finden, ansonsten hat man quasi Pech
- keine vernünftige Bezahlung
- Arbeitszeiten richten sich nach Parkschluss. Längerer Parkschluss = längere Arbeitszeit = private Pläne nach Feierabend können gerade im Sommer eher über Bord geschmissen werden, weil man nach der Arbeit sehr ausgelaugt ist
- Falls man Springer ist, darf man jeden Tag zur Kleiderkammer Kleidung tauschen gehen, dies wird noch nicht als Arbeitszeit gezählt, auch der Weg zur Attraktion wird noch nicht als Arbeitszeit gezählt
- man lebt für den Park, wenn man an Attraktionen arbeitet

Verbesserungsvorschläge

Saisonverträge abschaffen. Jahresverträge anbieten und die Regelung nur eine Woche während der ganzen Saison zu nehmen sollte auch geändert werden… dann würde der Park eventuell nicht solch extremen Personalmangel haben in der Hauptsaison und nicht unbedingt Leihfirmen beauftragen müssen..

Arbeitsatmosphäre

An den Attraktionen zu arbeiten macht grundsätzlich Spaß

Kommunikation

Büro kommuniziert nicht richtig miteinander. Manche Informationen gelangen erst nicht zu den Attraktionen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Teams der Attraktionen sind wirklich super.

Work-Life-Balance

Man ist von morgens bis abends dort. Oft Minimum 10 Std Schichten. Weiß nicht, wie es in anderen Abteilungen aussieht, aber wenn man an den Attraktionen arbeitet, lebt man nur für den Park.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Supervisor sind super. Büro wieder schwieriger.

Gleichberechtigung

Manche Kollegen sind ständig am Handy oder kommen ständig zu spät. Man selbst wird finde ich auch nicht richtig geschätzt, obwohl man zum Teil mehr tut als verlangt wird und im Gegensatz zu anderen immer pünktlich ist.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch. Oft Minimum 10 Std mit mehreren Pausen dazwischen. Man ist dementsprechend kaum zuhause. An manchen Attraktionen keine vernünftigen Pausenräume oder Umkleideräume.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird für das, was man dort macht, finde ich unterbezahlt, da die Arbeit an manchen Attraktionen auch körperlich sehr anstrengend ist. Gehalt kommt zumindest pünktlich. Aushilfen kriegen keinen Lohn ausbezahlt, obwohl man krank geschrieben ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die konkreten Punkte, die du bezüglich deiner Erfahrungen bei uns im Europa-Park geteilt hast.

Es freut uns zu hören, dass dir die Benefits, wie das Betriebsfest, der freie Eintritt für Mitarbeitende in den Europa-Park und anderen Freizeitparks, sowie der Rabatt auf bestimmte Sortimente, positiv aufgefallen sind und geschätzt werden. Wir arbeiten stets daran, uns an den Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeitenden zu orientieren, um unsere Auswahl an Benefits bedarfsgerecht zu erweitern.

Wir verstehen, die angeführten Herausforderungen angesichts der Schichtzeiten, insbesondere aufgrund der längeren Arbeitszeiten während der Sommersaison. Dank unseres Arbeitsmodells 4-3-4-2 im Bereich Attraktionen, ermöglichen wir mit regelmäßig aufeinanderfolgenden freien Tagen einen entsprechenden Ausgleich.
Deine Anmerkungen zur Kommunikationskette werden wir intern beleuchten, um zukünftig eine noch fließendere Kommunikation zwischen allen Teams und Abteilungen des Unternehmens zu gewährleisten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, stehen wir dir gerne unter jobs@europapark.de oder telefonisch unter 07822 7715444 zur Verfügung.

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