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Europa 
Park 
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& 
Co 
Mack 
KG
Bewertung

Werde mich irgendwo anders bewerben. Nicht mehr zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europa Park (Rust / Deutschland) in Rust gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefiz, günstiges Mittagessen, Betriebsfeste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, lange Arbeitstage, wenig Wertschätzung von einigen vorgesetzten, wenig bis gar keine Kommunikation und wünsche und Fähigkeitenbeachtung man wird irgendwo hin gepackt wo es aufgrund der Arbeitsplatzkonstellation zum Scheitern verurteilt ist

Verbesserungsvorschläge

Wünsche des AN auch mal berücksichtigen schließlich weiß nur er was einem liegt. Das muss doch möglich sein. Unterforderte unglückliche Mitarbeiter gehen.
Mehr Transparenz bzgl geänderter Arbeitszeitmodellen, die saisonarbeiter würden sich auch über die Benefiz und Events freuen die in der Offsaison angeboten werden da aber der Ausweis entzogen wird wenn man die Kleidung abgibt ist das nicht möglich dies führt zu einer 2 Klassen Gesellschaft

Arbeitsatmosphäre

Nur wenige Vorgesetzte loben. Möchte man zu einem der lobt wechseln kommt man nicht dorthin. Überlegen nicht ob der Mitarbeiter aufgrund seiner Konstellation der Attraktion gewachsen ist. Wünsche des Arbeitnehmers werden nicht berücksichtigt und man geht vermutlich unglücklich und unterfordert nach Hause

Kommunikation

Informationen werden garnicht oder zu spät mitgeteilt

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an wo man "landet" es gibt Teams die halten zusammen wie Pech und Schwefel aber andere gehen gegeneinander und mobben sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Man hat sehr lange Arbeitstage zu absolvieren.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an zu welchem vorgesetzten man kommt. Ich habe sowohl gute als auch schlechte Erfahrungen gemacht

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an was man macht an Fahrgeschäften ist die Vielfalt und die Abwechslung groß. Ich hatte leider das Pech jedes Mal in langweile und eintönige Attraktionen gesteckt zu werden ohne darüber nachzudenken ob es einem liegt

Arbeitsbedingungen

Siehe oben

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt schlechtere Löhne, gut ist die vergünstigten Tickets und Events, Freikarten 2 mal im Jahr
Sehr günstiges Mittagessen

Image

Die Stimmung wird immer schlechter


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit im Europa-Park. Es freut uns zu hören, dass dir die Benefits, das kostengünstige Mittagessen und die Betriebsfeste positiv in Erinnerung geblieben sind. Diese Elemente sind wichtige Bestandteile unseres Unternehmens, und es ist schön zu wissen, dass sie von unseren Mitarbeitern geschätzt werden.

Deine Hinweise bezüglich des Gehalts, der langen Arbeitstage und der Wertschätzung von einigen Vorgesetzten nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass dies Herausforderungen darstellen kann und sind bestrebt, kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen, um das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu optimieren.

Deine Vorschläge zur Verbesserung, wie die Berücksichtigung der Wünsche der Mitarbeiter und mehr Transparenz bezüglich der Arbeitszeitmodelle, sind uns wichtig. Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne verstehen, wie wir uns verbessern können, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern. Wir bedauern auch, dass du Schwierigkeiten mit der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt hattest. Wir sind stets bemüht, diese Bereiche zu verbessern, um ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld für all unsere Mitarbeitende zu gewährleisten.

Wenn du weitere Vorschläge hast, würden wir uns freuen, diese in einem persönlichen Gespräch zu besprechen, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Du kannst uns jederzeit per E-Mail unter jobs@europapark.de oder telefonisch unter 07822 7715444 erreichen.

Vielen Dank nochmals für deine Zeit und deine Rückmeldung.

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