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Obermayr
Bewertung

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Hier Lehrer*in sein...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Kollegiums sehr gut; zwischen Kollegium und Schulleitung bestenfalls ambivalent

Kommunikation

Kommunikation läuft nur unter den Kollegen - die Schulleitung kommuniziert - wenn überhaupt - unvollständig, zu kurzfristig und meist erhält man auch gar keine Antwort, egal wieviele E-Mails man schreibt; es sei denn, man ist zahlender Kunde!

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man grundsätzlich mehr arbeitet, gleichzeitig wird dieser schleichend permanent mehr werdenden Arbeit weder monetär, noch anderweitig (z.B. durch Wertschätzung o.ä.) gewürdigt. Überstunden werden unabgesprochen angeordnet, dafür aber nur zu 70% vergütet.

Vorgesetztenverhalten

Es werden stellenweise unrealistische Erwartungen an die Angestellten gestellt; eine einseitige Schulpolitik gefahren; es besteht kaum bis keine ernsthafte Diskursfähigkeit und bei Fragen oder Problemen wird man häufig nicht unterstützt, vielmehr allein gelassen oder gar ignoriert. Allerdings erhält man volle Aufmerksamkeit, sofern die Schulleitung etwas will.

Interessante Aufgaben

Zu unterrichten ist immer interessant; leider stellen mittlerweile gehäufte Einzelfälle des Klientel "interessante Aufgaben" dar.

Gleichberechtigung

Tatsächlich werden Frauen für die wenigen Funktionsstellen, von denen dringend mehr nötig wären, bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Lehrkräfte eingestellt; eine generelle Wertschätzung - auch für lang gediente Kolleg*innen - findet man allgemein eher selten.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung stehenden Lehrerzimmer sind ausreichend groß, aber vergleichsweise mäßig ausgestattet. Die IT-Infrastruktur ist bestenfalls veraltet, es fehlt an Pausen- und Ruheräumen für das Kollegium

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht von Seiten der Schule. Es findet hier lediglich gelebte Nachhaltigkeit von einzelnen Kolleg*innen statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt orientiert sich angeblich am TvÖD, befindet sich aber in der Realität deutlich darunter; Tariferhöhungen werden i.d.R. nicht ausbezahlt; auf Rückfragen diesbezüglich erhält man keine Antwort.

Image

Die Schule steht unter dem Ruf, einfach alles und jeden aufzunehmen; Hauptsache man hat genügen Geld; dann kann man sich aber hier aber auch nahezu alles erlauben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einmal pro Jahr eine Sprachreise nach England beworben. Weiterbildungen werden nicht forciert, Karriere und Aufstiegschancen sind eigentlich nicht vorhanden.


Kollegenzusammenhalt

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