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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Arbeitsklima und sehr gute direkte Vorgesetzte.
Gute Frage, wenn man 15 Jahre nach der Kündigung noch froh ist, gegangen zu sein.
Relativ flache Hierachien , Sonderzahlungen , Feiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Anerkennung in Form von Gehaltserhöhungen oder anderen Benefits. Kaum Weiterentwicklung erkennbar, auf Vorschläge wird nicht reagiert.
Zu sehr von sich überzeugt
wurde bereits beschrieben und leitet sich davon ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit der MA sollte etwas mehr wertgeschätzt werden. Es sollte Wasser zur freien Verfügung gestellt werden sowie auch Obst. Sonnenschutzmassnahmen sind dringend erforderlich.
Die komplette Personalabteilung von Grund auf neu gestalten, bei Einstellungen mehr Wert auf Sozialverhalten als auf eloquente Außenwirkung legen, eine gehörige Portion Dünkel ablegen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen wenn gefragt
Organisation und Struktur.
Angemessene Vergütung.
Besseres Qualitätsmanagement
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Europa Schule Dr. Obermayr ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts Gegenteiliges bemerkt
Tatsächlich werden Frauen für die wenigen Funktionsstellen, von denen dringend mehr nötig wären, bevorzugt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europa Schule Dr. Obermayr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung in meinem Bereich abgelehnt mit der Begründung, dass ich das Fach schließlich studiert habe..
Es wird einmal pro Jahr eine Sprachreise nach England beworben. Weiterbildungen werden nicht forciert, Karriere und Aufstiegschancen sind eigentlich nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Europa Schule Dr. Obermayr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Europa Schule Dr. Obermayr schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europa Schule Dr. Obermayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europa Schule Dr. Obermayr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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