kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von Tag 1 an wird man super in die Gemeinschaft eingegliedert, jeder kümmert sich um einen und man hat sofort das Gefühl dazuzugehören. Die Stimme eines jeden wird gehört und in fließt in die Entscheidungsfindung mit ein. Selbstbestimmtes Arbeiten definiert den Tag und somit kann jeder für sich selbst entscheiden, was er gerne machen möchte bzw. worin er/sie seine/ihre Stärken sieht - das finde ich wirklich super!
Absolut überhaupt nichts.
Ich bekomme die Freiheiten, die ich brauche, um motiviert arbeiten zu können.
Zwischen den Units könnte es manchmal noch etwas besser laufen
Da geht noch was
Zentraler Arbeitsplatz
Holokratie wird nur nach außen vorgegeben und nicht gelebt.
Transparenz wird nicht gelebt, nur vorgegaukelt.
Finanzdienstleistungen eben
Eher unterdurchschnittliche Bezahlung im IT Bereich
Die Themenvielfalt in den Aufgaben, die sich immer weiter etablierende Selbstorganisation, die gelebte "Startup"-Kultur, das Vertrauen des Managements in die Mitarbeiter, die Möglichkeit ohne Grenzen zu denken, Fail-Forward als Weg zu neuen Möglichkeiten, diverse Benefits (Weiterbildungsangebot, persönliche Beratung & Entwicklung, Veranstaltungen,...)
Teilweise zu starke Zurückhaltung in Hinblick auf objektive Kritik bei Low Performance.
Die Work Life Balance
Die Organisationsform und das daraus entstehende Chaos.
Die Wertigkeit der einzelnen Mitarbeiter nicht so stark differenzieren
In den Führungspositionen sind hauptsächlich Männer zu finden.
hohe Freiheitsgrade für Mitarbeiter, Soziokratie, agiles Mindset
mehr Selbstbewusstsein im Außenauftritt, Marketing verbessern
Die Soziokratie fordert alle Mitarbeiter gerade in Konfliktsituationen.
Unicorn, Aktie des Jahres 2016, nachhaltiges Fintec (15 Jahre am Markt), Game-Changer
Das Limit bist du!
Es gibt keine Hierachie-Strukturen die dich aufhalten - du wirst an deinem Beitrag gemessen und bestimmst selbst, was du tust.
sehr fair und transparent
keine E-Autos als Firmenwagen
es gibt keine Unterschiede
Mir wurde niemand vorgesetzt - alle arbeiten auf Augenhöhe und im gegenseitigen Respekt
Jeder bekommt, was er braucht...
Durch die Vielzahl der handelnden Akteure (jeder Mitarbeiter) ist es schwierig den Überblick zu behalten und alle Entwicklungen zu verfolgen.
selbstverständlich
Die digitale Tranformation im Kreditmarkt zu gestalten ist mega-spannend!!!
Ein erwachsenes Unternehmen, kein Startup, was dennoch viele Startup Vorzüge hat, ohne dieses lauthals und penetrant zu verkünden. Sehr zukunftsorientierte Geschäftsführung.
Durch die Selbst-Organisation entsteht manchmal der Eindruck des organisierten Chaos.
Keine
Es gibt keine Vorgesetzten!
Erfolgreich im Markt
Lockerere Umgang und Innovationskraft
Innovationskraft
Inflation von Mitarbeiter Benefits
Kommunikation, Selbstverantwortung, Freiraum, Wertschätzung
So verdient kununu Geld.