Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Europace die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf direkter Ebene sind Kollegen prima, einige und besonders Vorgesetzte haben eigene Interessen und berücksichtigen gerne nur ihre eigene Wünsche und Vorstellungen
Wenn der Druck steigt, ist das nur Werbung
Es gibt eine Führungsebene die nicht führen kann und die daraus resultieren Herausforderungen auf die Belegschaft abwälzen. Während sie sich auf LinkedIn versuchen selbst zu inszenieren. Daraus resultiert Unsicherheit und Misstrauen.
Das Geschäft läuft schlechter, das merkt man sofort an der Atmosphäre. Vorgesetzte versuchen die Mitarbeiter für die aktuelle Wirtschaftslage unter Druck zu setzen