37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe da nur kurz gearbeitet aber genug um zu begreifen was da abgeht,immer noch keine bezahlung bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPAPER GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollen aufhoren so ein teror auszuuben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPAPER GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
.
Gehalt/Benefits
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühlt sich auf mehreren Ebenen falsch an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPAPER GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck etwas zu verkaufen. Jede 10 Minuten eine Mail vom Chef, wieso noch nichts verkauft wurde oder warum man nicht auf die Gesprächszeit kommt. Ein Unterfangen das gerade als neuer Mitarbeiter total schwierig ist, denn man bekommt nur Schrott-Daten.
- Man ruft Leute zum zweihundertsten mal an, obwohl die schon den Anwalt eingeschaltet haben.
- Man ruft sehr viele Nummern an, die gar nicht mehr existieren bzw. Bei Leuten die die Nummer von Europaper blockiert haben.
- Wenn man auf den Button "löschen" klickt, wird dieser Datensatz nicht gelöscht sondern landet im Datenpool eines anderen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
- An Wochenenden wird nicht gearbeitet und damit wird auch Werbung betrieben.
- Überstunden werden allerdings nicht erfasst, also nicht vergütet bzw. kann man auch keinen Ausgleichstag nehmen. (Dabei müsste man sehr oft Überstunden machen um seine Ziele zu erreichen)
- Urlaubstage: 20
Gehalt/Benefits
Mit Provision ganz gut, bei nicht zielereichung bekommt man nur 50 Prozent der Provi ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es gibt Rollen ohne Plastikkern aber in Plastik eingeschweißt werden die Rollen trotzdem geliefert. Zusätzlich überwiegt der mehr als fade Beigeschmack, dass die Käufer total über den Tisch gezogen werden, denn es gibt keinen Einheitlichen Preis. Jeder Käufer bezahlt einen anderen Preis.
Kollegenzusammenhalt
- Als Team wird nicht zusammengearbeitet. Es gibt viele Betrüger unter den Kollegen, die Leute über den Tisch ziehen um mit einer guten Provi rauszugehen. Den übrigen Datenschrott bekommen dann die anderen Kollegen.
- Viel Konkurrenz und Neid, viel geläster, viel Stress und Geschreie. Manche Mitarbeiter wirken kurz vor dem Burnout. Keine gute Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Macht die Tür auf und schreit in den Raum, da die Gesprächszeit mal wieder nicht stimmt.
Kommunikation
Es gibt Meetings mit Infos, die hauptsächlich negativer Natur sind.
Die Chefs machen Druck bei den Teamleiter*innen und die machen täglich Druck in den Meetings.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für einige Vielleicht das richtige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPAPER GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Provisionsmodell in der Theorie. Ab und an mal nette Gespräche oder Lob.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Dinge sind recht grenzwertig aber man sieht drüber hinweg wenn die Provision stimmt. Gelegentlich mehr Gespräche zu Mitarbeitern suchen oder mal einige. Eher zuhören und mal nicht a den Gewinn denken. Könnte so viel besser laufen ohne Groll
Verbesserungsvorschläge
Nehmt endlich mal einige Kunden raus, Verstorben- Dauerhaft geschlossen oder mit Anwalt gedroht! Ist ätzend für die Mitarbeiter und ärgerlich potenzielle Kunden in der Zeit nicht lieber anzurufen da Coreless doch gut Sinn macht !
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Stress und Druck arbeiten, Mails im 10 Minuten Takt wenn nichts verkauft wird.
Image
Image naja… Kollegen beschweren sich permanent über Dinge. Kunden werden angerufen jeden Tag obwohl schon mit rechtlichen Mitteln gedroht wird. Als Mitarbeiter bekommt man dann natürlich die komplette Schuld, ist nicht für jeden etwas.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind human
Karriere/Weiterbildung
Naja nicht viel von mitbekommen im Endeffekt kann man dort mit Provision viel erreichen
Gehalt/Benefits
Total in Ordnung, Auszahlungstermine sind nur Kurios
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coreless?! Aufjedenfall tatsächlich da Pflanzen auch noch Regelmäßig Bäume !
Kollegenzusammenhalt
Man wird bei der einem guten Umsatz natürlich gelobt, oder man bekommt Hilfestellungen von anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut werden gefördert und Geliebt obwohl sie Kunden erfolgreich vergraulen :)
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so; einige echt lieb andere eher naja…
Arbeitsbedingungen
Wasser und Kaffee werden gestellt genau wie der Arbeitsplatz was man braucht ist vorhanden, Lärmpegel manchmal ein wenig schwierig aber sonst alles gut :)
Kommunikation
Eher so semi, werden eher die Teamleiter vorgeschickt wo der eine in einer eher aggressiveren Art versucht es einen einzutrichtern oder vor anderen fragt wodran es liegt keine Verkäufe zu haben- wirkt schon erniedrigend
Gleichberechtigung
Sagen wir es so einige werden nach Hause geschickt die ein - zwei mal husten, andere die dort sitzen mit Fieber einer Migräne und co müssen dort bleiben weil das Team sonst nicht läuft… ohne Worte
Interessante Aufgaben
Naja es geht vielfälltig ist es nicht
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Bitte macht euch erstmal Gedanken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPAPER GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr nette und liebe Arbeitskollegen. Es gibt auch einige die wirklich nicht mit neuen Mitarbeitern umgehen können und dauernd eines Telefonats dazwischen reden statt zu warten und dann zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann die Mitarbeiterbewertungen überhaupt nicht mit der Realität identifizieren.
Kommunikation
Nach 1 Woche Kündigung bekommen ohne davor gemahnt zu werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPAPER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang und eine verdammt gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Jahre keine Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage im Sommer wäre echt wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit ist klasse. Toller Zusammenhalt
Gehalt/Benefits
TOPTOPTOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich sag hier nur coreless
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, gute Bezahlung und nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPAPER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs setzen alles daran ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nicht viel ein was man verbessern könnte, es wird auf jeden individuell eingegangen und die Chefs, sind die besten die ich bisher hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPAPER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Super Gehalt! Endlich mal ein Arbeitgeber der gute Leistung schätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sie geben Ihr bestes, helfen wo sie können und behandeln alle Mitarbeiter fair.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Gleichberechtigung
Definitiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mir gefällt es einfach! Und diese Fake Einträge sind voll daneben. Europaper war Platz 2 des Jahres 2018 als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europaper GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Chefs es so meinen wie sie etwas sagen. Direkt und ehrlich, auch wenn sie Wahrheit weh tut, wie mein lieber Kollege neulich hier geschrieben hat.
Und es muss hier Mal das Backoffice mehr als lobend erwähnt werden. Die beiden sind der Hammer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das beide immer wieder auf den gleichen Typen Mensch reinfallen und den falschen Leuten immer wieder eine Chance geben und von denen einfach verarscht werden. Sie sollten mehr auf die Angestellten hören und einigen einfach Mal keine Chance geben. Wenn diese Leute nämlich am Ende rausfliegen, besitzen sie auch noch die Frechheit und bewerten meinen Arbeitgeber schlecht auf kunnunu. Das nehmen die beiden persönlich. Da sollten die beiden einfach härter sein!
Verbesserungsvorschläge
Die sollten einfach Mal knall-hart rechtlich gegen diese Spinner vorgehen, die das Unternehmen verarschen und hier auf kunnunu Blödsinn schreiben. Und es Recht sollten die diese Verbrecher verklagen, die den Firmennamen missbrauchen. Wir im Vertrieb müssen das nämlich täglich den Kunden erklären.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen macht es Spaß. In der Haut der beiden Chefs möchte ich nicht stecken, was einige Kollegen angeht.
Image
Teilweise durch ehemalige Mitarbeiter ramponiert. Die gehen, machen sich selbständig, verkaufen nix,.melden sich dann als europaper und gehen den Kunden auf den Senkel. Wie gesagt möchte nicht in der Haut meiner Chefs stecken. Die machen den Laden mit viel Herzblut
Work-Life-Balance
8 Stunden Job. 30 Minuten Pause jetzt und eine Stunde am neuen Standort. Seit 1 Jahr keine Überstunden und im Sommer eher Minusstunden. Also mehr als gut. Mehr W L B ist schwer möglich
Karriere/Weiterbildung
Ich lerne jeden Tag! Und ein Titel bringt kein Essen auf den Tisch sondern das was ich verdiene.
Gehalt/Benefits
Grins. Ich bin mehr als zufrieden. Freu mich jeden Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflanzen Bäume.
Kollegenzusammenhalt
Super. Einfach super.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Naja sind alles nur Menschen. Jeder hat auch Mal einen schlechten Tag. Der eine mehr und der andere weniger
Arbeitsbedingungen
Der alte Standort ist ja bald vorbei. Bei dem Vermieter kein Wunder das die beiden keine Lust mehr auf Investionen hatten. Der neue Standort soll wohl Klasse sein. Leider immer noch nicht gesehen. Aber spätestens in 14 Tagen kann ich da mehr sagen....aufgeregt.
Kommunikation
Direkter Kontakt zu den Chefs. Die beiden haben immer ein Ohr offen. Und was ich besonders schätze, ist die direkte ehrlich Art.
Gleichberechtigung
Alle werden hier gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Aktuell sehr sehr spannend. Bonpflicht.
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Eine Echte persönliche bewertung mit meinen Erfahrungen zu dem Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPAPER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Druck rausnehmen und eventuell die teamführung überdenken hier werden ganz kritische wunden nicht behandelt
Mitarbeiter sich auch mal kurz austauschen lassen
Bessere einarbeitung für queereinsteiger
Auf die ansprachen verzichten
Etwas geduld mit neuankömmlingen
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsatmosphäre ist eigentlich in ordnung wenn nicht gerade wieder alle bei der arbeit unterbrochen werden weil ein meeting ansteht. Diese werden dann ca. Alle 2 - 3 stunden abgehalten wo dann alle mitarbeiter ihre arbeit niederlegen um dann von den zuständigen personen wortwörtlich fast " angebrüllt " werden sie sollen gefälligst Leistung zeigen und mehr verkaufen wobei es einfach manchmal garnicht möglich ist.
Man darf auch ja keine 10 Sekunden mit den Kollegen reden wenn beide derzeit kein Telefonat führen da sonst die versteht mich nicht falsch: verbale peitsche : kommt und man sofort weiter arbeiten soll.
Schade das 10 Sekunden reden während der warteschleife schon zu viel ist.
Man fühlt sich durch diese ansprachen einfach permanent unter druck gesetzt und sollte sich lieber überlegen ob man auf sie frage was man gestern so gemacht hat antwortet.
Image
Ich glaube da muss man nicht mehr viel zu sagen einfach googlen und der stern bestätigt sich von alleine . Man sollte die guten hochlobenden Bewertungen mit bedacht lesen.
Work-Life-Balance
Die arbeitszeiten sind in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich schon Erfahrung und selbstbewusstsein anneignen andere angebote worden nicht vorgeschlagen
Gehalt/Benefits
Für das was man macht ist das geld gut keine frage und man verdient schon ganz in ordnung für den job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut website werden baumspenden getätigt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top. 1 a perfekte kollegen die alle unter dem gleichen Leistungsdruck stehen wie jeder andere. In den pausen
( NUR IN DEN PAUSEN )kann man sich kurz austauschen und untereinander quasi erzählen wie der tag so läuft und wie man sich fühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt hier keine rolle
Vorgesetztenverhalten
Die chefs sind beide nette menschen mit denen man jedoch selten im kontakt steht .An der Teamleitung müsste gearbeitet werden ( klar niemand ist perfekt) aber wenn sich die Mehrheit im betrieb darüber einig ist das da wohl etwas schief läuft , läuft auch wohl einiges in die falsche Richtung. Ich werde es aufjedenfall definitiv nicht vermissen ,da unter anderen nicht nachvollziebare Entscheidungen getroffen werden
Arbeitsbedingungen
Parkplätze sind mangelware und das höchste der Gefühle ist eine Tankstelle in 10 min Entfernung
Kommunikation
Klar wird mal erzählt das jemand eine gute leistung erbracht hat aber das Gefühl des erfolges glänzt auch nur für 10 minuten bevor man dann wieder wie schon in der Arbeitsatmosphäre beschrieben eine ansprache erhält
Gleichberechtigung
Frauen und männer haben hier definitiv die gleichen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Wer den vertrieb liebt wird hier nicht gelangweilten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EUROPAPER durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden EUROPAPER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EUROPAPER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.