Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
KantineProvisionsmodell in der Theorie. Ab und an mal nette Gespräche oder Lob.
Fairer Umgang und eine verdammt gute Bezahlung
Die Chefs setzen alles daran ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Das meine Chefs es so meinen wie sie etwas sagen. Direkt und ehrlich, auch wenn sie Wahrheit weh tut, wie mein lieber Kollege neulich hier geschrieben hat.
Und es muss hier Mal das Backoffice mehr als lobend erwähnt werden. Die beiden sind der Hammer!
Gehalt und Arbeitsklima
Einige Dinge sind recht grenzwertig aber man sieht drüber hinweg wenn die Provision stimmt. Gelegentlich mehr Gespräche zu Mitarbeitern suchen oder mal einige. Eher zuhören und mal nicht a den Gewinn denken. Könnte so viel besser laufen ohne Groll
2 Jahre keine Weihnachtsfeier
Das beide immer wieder auf den gleichen Typen Mensch reinfallen und den falschen Leuten immer wieder eine Chance geben und von denen einfach verarscht werden. Sie sollten mehr auf die Angestellten hören und einigen einfach Mal keine Chance geben. Wenn diese Leute nämlich am Ende rausfliegen, besitzen sie auch noch die Frechheit und bewerten meinen Arbeitgeber schlecht auf kunnunu. Das nehmen die beiden persönlich. Da sollten die beiden einfach härter sein!
- Kaffee nicht immer umsonst (gilt nur für den Standort Langenhorn)
Der Neid der Kollegen und der Stress den das Verhalten von Kollegen insgesamt auslösen. Es wird sich hier immer schnell heiß geredet unter den Kollegen. Je nach dem wie der Wind gerade weht, so verhalten sich hier einige. Wenn man das ausblenden kann und seinen Job mag ist es cool
Sollen aufhoren so ein teror auszuuben
Nehmt endlich mal einige Kunden raus, Verstorben- Dauerhaft geschlossen oder mit Anwalt gedroht! Ist ätzend für die Mitarbeiter und ärgerlich potenzielle Kunden in der Zeit nicht lieber anzurufen da Coreless doch gut Sinn macht !
Klimaanlage im Sommer wäre echt wünschenswert
Mir fällt nicht viel ein was man verbessern könnte, es wird auf jeden individuell eingegangen und die Chefs, sind die besten die ich bisher hatte.
Die sollten einfach Mal knall-hart rechtlich gegen diese Spinner vorgehen, die das Unternehmen verarschen und hier auf kunnunu Blödsinn schreiben. Und es Recht sollten die diese Verbrecher verklagen, die den Firmennamen missbrauchen. Wir im Vertrieb müssen das nämlich täglich den Kunden erklären.
Der am besten bewertete Faktor von EUROPAPER ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit Provision ganz gut, bei nicht zielereichung bekommt man nur 50 Prozent der Provi ausgezahlt.
Total in Ordnung, Auszahlungstermine sind nur Kurios
Super Gehalt! Endlich mal ein Arbeitgeber der gute Leistung schätzt.
Grins. Ich bin mehr als zufrieden. Freu mich jeden Monat
Für das was man macht ist das geld gut keine frage und man verdient schon ganz in ordnung für den job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROPAPER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Naja nicht viel von mitbekommen im Endeffekt kann man dort mit Provision viel erreichen
Man kann sich schon Erfahrung und selbstbewusstsein anneignen andere angebote worden nicht vorgeschlagen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
