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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Provisionsmodell in der Theorie. Ab und an mal nette Gespräche oder Lob.
Fairer Umgang und eine verdammt gute Bezahlung
Die Chefs setzen alles daran ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Das meine Chefs es so meinen wie sie etwas sagen. Direkt und ehrlich, auch wenn sie Wahrheit weh tut, wie mein lieber Kollege neulich hier geschrieben hat.
Und es muss hier Mal das Backoffice mehr als lobend erwähnt werden. Die beiden sind der Hammer!
Gehalt und Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Dinge sind recht grenzwertig aber man sieht drüber hinweg wenn die Provision stimmt. Gelegentlich mehr Gespräche zu Mitarbeitern suchen oder mal einige. Eher zuhören und mal nicht a den Gewinn denken. Könnte so viel besser laufen ohne Groll
2 Jahre keine Weihnachtsfeier
Das beide immer wieder auf den gleichen Typen Mensch reinfallen und den falschen Leuten immer wieder eine Chance geben und von denen einfach verarscht werden. Sie sollten mehr auf die Angestellten hören und einigen einfach Mal keine Chance geben. Wenn diese Leute nämlich am Ende rausfliegen, besitzen sie auch noch die Frechheit und bewerten meinen Arbeitgeber schlecht auf kunnunu. Das nehmen die beiden persönlich. Da sollten die beiden einfach härter sein!
- Kaffee nicht immer umsonst (gilt nur für den Standort Langenhorn)
Verbesserungsvorschläge
Sollen aufhoren so ein teror auszuuben
Nehmt endlich mal einige Kunden raus, Verstorben- Dauerhaft geschlossen oder mit Anwalt gedroht! Ist ätzend für die Mitarbeiter und ärgerlich potenzielle Kunden in der Zeit nicht lieber anzurufen da Coreless doch gut Sinn macht !
Klimaanlage im Sommer wäre echt wünschenswert
Mir fällt nicht viel ein was man verbessern könnte, es wird auf jeden individuell eingegangen und die Chefs, sind die besten die ich bisher hatte.
Die sollten einfach Mal knall-hart rechtlich gegen diese Spinner vorgehen, die das Unternehmen verarschen und hier auf kunnunu Blödsinn schreiben. Und es Recht sollten die diese Verbrecher verklagen, die den Firmennamen missbrauchen. Wir im Vertrieb müssen das nämlich täglich den Kunden erklären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am besten bewertete Faktor von EUROPAPER ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit Provision ganz gut, bei nicht zielereichung bekommt man nur 50 Prozent der Provi ausgezahlt.
Total in Ordnung, Auszahlungstermine sind nur Kurios
Super Gehalt! Endlich mal ein Arbeitgeber der gute Leistung schätzt.
Grins. Ich bin mehr als zufrieden. Freu mich jeden Monat
Für das was man macht ist das geld gut keine frage und man verdient schon ganz in ordnung für den job
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROPAPER ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Image naja… Kollegen beschweren sich permanent über Dinge. Kunden werden angerufen jeden Tag obwohl schon mit rechtlichen Mitteln gedroht wird. Als Mitarbeiter bekommt man dann natürlich die komplette Schuld, ist nicht für jeden etwas.
Teilweise durch ehemalige Mitarbeiter ramponiert. Die gehen, machen sich selbständig, verkaufen nix,.melden sich dann als europaper und gehen den Kunden auf den Senkel. Wie gesagt möchte nicht in der Haut meiner Chefs stecken. Die machen den Laden mit viel Herzblut
Ich glaube da muss man nicht mehr viel zu sagen einfach googlen und der stern bestätigt sich von alleine . Man sollte die guten hochlobenden Bewertungen mit bedacht lesen.
Die Firma behandelt ihre Arbeitgeber sowie Kunden sehr gut und es gibt dort keine Probleme oder sonst was.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Naja nicht viel von mitbekommen im Endeffekt kann man dort mit Provision viel erreichen
Ich lerne jeden Tag! Und ein Titel bringt kein Essen auf den Tisch sondern das was ich verdiene.
Man kann sich schon Erfahrung und selbstbewusstsein anneignen andere angebote worden nicht vorgeschlagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROPAPER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet EUROPAPER schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROPAPER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROPAPER als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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EUROPAPER
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EUROPAPER
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung