Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROPAPER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher so semi, werden eher die Teamleiter vorgeschickt wo der eine in einer eher aggressiveren Art versucht es einen einzutrichtern oder vor anderen fragt wodran es liegt keine Verkäufe zu haben- wirkt schon erniedrigend
Man wird bei der einem guten Umsatz natürlich gelobt, oder man bekommt Hilfestellungen von anderen.
Mal so mal so; einige echt lieb andere eher naja…
Naja es geht vielfälltig ist es nicht
Ständig unter Stress und Druck arbeiten, Mails im 10 Minuten Takt wenn nichts verkauft wird.