Europastry

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

They plan the full renovation of the offices and new benefits coming from April 2026 on.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of struction and communication in the past.

Verbesserungsvorschläge

Maybe more budget for Learning and development and Team building events.

Arbeitsatmosphäre

Very Positive Feedback – DeWi Back (Part of Europastry)

Following the acquisition of DeWi Back by Europastry two years ago, the company has undergone a very positive and noticeable transformation.

One of the most impactful changes has been the strong and necessary decision-making regarding certain positions, which has significantly improved the overall work environment—especially in production. These changes have brought more structure, accountability, and a healthier team dynamic. The company culture has evolved into a more professional, respectful, and performance-oriented environment, while still maintaining a positive and supportive atmosphere.

Image

The company’s image has improved significantly since becoming part of Europastry, gaining credibility, stability, and a stronger employer brand.

Work-Life-Balance

Processes and planning with the new time tracking system UKG and the usage of Teams calendar for transparency on the OOO time, have become more structured, helping to create a more sustainable workload and improving overall work-life balance.

Karriere/Weiterbildung

There are growing opportunities for professional development, supported by training programs and a more structured approach to career growth.

Gehalt/Benefits

Compensation structures are becoming more transparent and aligned with market standards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

As part of Europastry, the company shows increasing awareness and commitment to sustainability and social responsibility. Passing every year thte ecological and social audits.

Kollegenzusammenhalt

There is now a stronger sense of collaboration and mutual support between colleagues, contributing to a more cohesive and motivated workforce.

Umgang mit älteren Kollegen

Experienced employees are valued for their knowledge and continue to play an important role within the organization. Bonus after 10, 20 and 25 years in the company and a detailed succesion plan and hand over for the replacement defined and communicated.

Vorgesetztenverhalten

Leadership has significantly improved following the implementation of coaching initiatives, including structured leadership training and the Platform “Good Habitz” platform with a comprehensive 9-module course. Managers are now more aligned, supportive, and focused on team development.

Arbeitsbedingungen

Working conditions have improved through better organization, clearer processes, and stronger operational standards.

Kommunikation

Communication has improved considerably, particularly through the more consistent use of Microsoft Teams. This has enabled faster alignment, better transparency, and smoother collaboration across teams and locations.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Employees benefit from more structured roles and increasing exposure to international standards and projects, making their work more engaging and meaningful. Better job descriptions (one per every employee) + Kpis and projects defined.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts zu viel lügen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Verbesserungsvorschläge

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Arbeitsatmosphäre

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Image

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Work-Life-Balance

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Karriere/Weiterbildung

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Gehalt/Benefits

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Kollegenzusammenhalt

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Vorgesetztenverhalten

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Arbeitsbedingungen

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Kommunikation

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses essen aus der Produktion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es leider nicht wirklich spaß macht zu arbeiten durch den vielen Druck für die schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung für die Hilfsarbeiter, in der Produktion alle 1-1,5 Stunden eine 3 Minütige pause um auf Toilette zu gehen und etwas zu trinken, weniger Druck auf die Schicht- und Teamleitung ausüben. Vielleicht auch feste Teams für die einzelnen Bereiche und Leistungsprämien für überdurchschnittliche Arbeit als Motivation :).

Arbeitsatmosphäre

Solange man seine Arbeit halbwegs vernünftig macht und sich an geltende Regeln hält, hat man wenige Probleme. Maschinen sind z.t veraltet, viel druck durch die vorgesetzten und schlechte Arbeitskleidung.

Image

Im Pausenraum hat man gerade ältere Mitarbeiter nur meckern gehört, eigentlich nie etwas positives mitbekommen.

Work-Life-Balance

Schichten sind normal. Spontanurlaub für Umzug etc. möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung und Duales Studium soweit ich weiß möglich.
Wenn man sich reinhängt kann man auch in der Produktion aufsteigen zum Team/Schichtleiter.

Gehalt/Benefits

Für normale Mitarbeiter in der Produktion grottige Bezahlung, für Mitarbeiter mit Abgeschlossener Berufsausbildung im jeweiligen Bereich meiner Meinung nach für den Stress und die verrichtete Arbeit etwas zu wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus Mitarbeitermangel stellen die eigentlich alles ein was 4 Stunden lang aufrecht stehen kann. Auch ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen finden hier arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht. Viel druck und stress der aber auch aus der Chefetage an die Vorgesetzten weitergegeben wird.

Arbeitsbedingungen

Laute Arbeitsumgebung, hohe Hygienestandards, Gute Beleuchtung, Tägliche Reinigung der gesamten Produktionshallen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr stupide eintönige aufgaben mit wenig Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts,denkt nur an seinen Profit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe ☝️

Verbesserungsvorschläge

Auch mal auf die einfachen Mitarbeiter die da arbeiten hören

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind in Ordnung

Image

Schlecht ist ein kommen und gehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben die nicht

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen nichts eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle gleich

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Kommunikation

Könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Man wird ausgenutzt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles.

Verbesserungsvorschläge

Produktion schließen

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten mit veralteten Maschinen und Vorgesetzten die den Druck von oben weitergeben. Selten habe ich mich so ungerecht behandelt gefühlt.

Work-Life-Balance

Naja.. nach 8,5h ist Schluss. Ab und zu 6 Tage Woche. Allerdings nimmt man den Ärger von der Arbeit auch mit nach Hause.

Gehalt/Benefits

Kann man verhandeln, da sie Probleme haben Mitarbeiter zu finden und zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Die die schon länger da sind, lassen es einen spüren. Mit wenigen Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade.

Kommunikation

Hat keinen Sinn. Wenn man Probleme anspricht macht man sich nur unbeliebt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht mal im Ansatz.