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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europastry
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Europastry
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

They plan the full renovation of the offices and new benefits coming from April 2026 on.
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nichts zu viel lügen
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Verpflegung, Kaffee, Kuchen, Wasser, Brötchen.
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Nichts,denkt nur an seinen Profit
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Kostenloses essen aus der Produktion.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

leider alles
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Lack of struction and communication in the past.
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Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte
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Zu viel Druck für zu wenig Geld.
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Das es leider nicht wirklich spaß macht zu arbeiten durch den vielen Druck für die schlechte Bezahlung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

….hoffnungslos…
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Maybe more budget for Learning and development and Team building events.
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Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte
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Menschlicher werden, die Menschen sind keine Maschine.
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die kollegen wie menschen behandeln
Respektvoll sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Europastry ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


There is now a stronger sense of collaboration and mutual support between colleagues, contributing to a more cohesive and motivated workforce.
5
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manche Kollegen arbeiten hand in hand andere denken nur an profit
3
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Jeder hat immer ein offenes Ohr und ist sofort zur Stelle, wenn man mal Hilfe braucht bei seinen Tätigkeiten.
5
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Es macht spaß im Team zu arbeiten.
5
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Bis auf einen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europastry ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten, weshalb auch im letzten Jahr einige Mitarbeiter gegangen sind.
1
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Alles nur leere Versprechungen damit man den Vertrag unterschreibt. Danach null....
1
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Die Leiarbeiter werden schlecht behandelt ,nicht von allen aber einigen ,ich bin da nicht mehr ,habe kein Urlaub genommen in der Zeit wo ci da gearbeitet haben ,warte seit 3 Monaten ,das mir die Urlaubstage ausgezahlt werden, wenn es länger geht werde ich Job Center benarichten und es mit Anwalt klären, anders scheinen sie es nicht zu wollen. Nie wieder würde ich da Arbeiten, das letzte
1
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veil Versprochen nix wird gehlaten
1
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Wird viel versprochen nichts eingehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Europastry wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Europastry schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europastry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europastry als eher traditionell.