Markt und Börse spiegeln genauestens das interne Geschehen - Europcar sollte jeder meiden !
Gut am Arbeitgeber finde ich
da ist nichts Gutes mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter sind zum Gehen gedrängt worden, Fachidioten führen die Abteilungen - der Markt und die Börse spiegeln das interne Bild extrem gut wieder - totaler Verfall an der Börse während Mitbewerber ihre Ergebnisse im gleichen Zeitraum vervielfacht haben - spricht wohl für sich
Verbesserungsvorschläge
Nazismus und eitles Verhalten ablegen - weniger Zeit in öffentliches Storytelling investieren, dafür die Probleme im Unternehmen lösen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist komplett vergiftet, Fehler werden versucht zu vertuschen oder anderen in die Schuhe zu schieben, das Tragen von Verantwortung hört in kritischen Phasen auf
Kommunikation
kaum Transparenz in den Entscheidungen, fehlende Vision der Unternehmensführung, selbst innerhalb einer Abteilung scheint Transparenz eine unüberwindbare Hürde zu sein
Kollegenzusammenhalt
einige Kollegen halten tatsächlich sehr gut zusammen, das ist aber Glückssache und wird von Führungskräften nicht gefördert, ansonsten ist das Thema Respekt und Wertschätzung eher klein geschrieben
Work-Life-Balance
es interessiert niemanden, ob es eine ausgewogene Basis gibt, als Mitarbeiter schwimmst du entweder mit oder man vermutet mangelnde Loyalität
Vorgesetztenverhalten
war mal super! nach einer Reihe von Wechseln in der Unternehmensführung allerdings sind sämtliche menschliche Werte verloren gegangen. Emotionale Intelligenz sucht man vergeblich, ebenso wie Fachkenntnisse und Führungsstärke - dabei fängt der Fisch immer am Kopf an zu stinken
Interessante Aufgaben
super spannende Aufgaben, leider werden Entscheidungen nicht erarbeitet sondern von Unwissenden diktiert
Gleichberechtigung
kommt auf die Sichtweise an - wer gut schleimen kann und anderen zu Munde redet, kommt weit, kritische und konstruktive Diskussionen werden im Keim erstickt und führen eher zum Exit Prozess, zumindest zu besonderen Gesprächen mit der Personalabteilung - Leistung zählt nicht - Nasenfaktor!
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos seit vielen Jahren - und dann wundert sich die Unternehmensführung, dass Jubel immer seltener ausbricht
Arbeitsbedingungen
Ein Stern für Mobiles Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung der Prozesse wird seit Jahren aufgeschoben, keine Investments in Zukunft oder einfach mal in das Jahr 2019.... für Sozialbewusstsein müssten ja Führungskräfte und Personalabteilung Soziale Kompetenz besitzen
Gehalt/Sozialleistungen
einem zustehende Zahlungen werden nicht ausgezahlt, man verlässt sich darauf, dass der Mitarbeiter irgendwann einfach los lässt und den Rechtsweg nicht beschreitet
Image
ich dachte vor langer Zeit mal - wow was für ein tolles Unternehmen... das ist vorbei, andauernde Fehlentscheidungen im Management, hire und fire Methode - wer sich kritisch äußert fliegt, wer sich dem System fügt und nach oben buckelt, kommt weiter.... Ein Stern ist zu hoch bewertet!
Karriere/Weiterbildung
ein 4 Stunden Seminar in 3 Jahren - bravo!