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Europcar Mobility Group 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score550 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 510 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in37 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Filialleiter:in25 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Location Manager21 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 42 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europcar Mobility Group Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Europcar Mobility Group Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Open Mobility For All.

Wer wir sind

#OPENMOBILITYFORALL

Wir sind Europas Nr. 1 der Fahrzeugvermietung und als weltweiter Mobilitätsdienstleister in über 140 Ländern aktiv. Mit unseren vielfältigen Mobilitätslösungen und individuellen Vermietmodellen - sei es für ein paar Stunden oder Tage, einer Woche, einen Monat oder mehr - bieten wir attraktive Alternativen zum Autobesitz. Dabei steht die Kundenzufriedenheit bei der Europcar Mobility Group immer im Mittelpunkt.

In Deutschland sind wir mit den Marken Buchbinder Rent-a-Car, Europcar, Global, Ubeeqo und Robben & Wientjes vertreten.

Mehr Informationen zu unseren globalen und lokalen Produkten und Services:

www.europcar-mobility-group.com

https://www.europcar.de/de-de

https://www.buchbinder.de/de/

https://www.ubeeqo.com/de-de

https://www.robben-wientjes.de/

Allgemeiner Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit ist in allen Textpassagen die männliche Form gewählt. Nichtsdestrotrotz beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter und schließen die Geschlechter weiblich und divers selbstverständlich mit ein.

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der führenden Mobilitätsdienstleister weltweit möchten wir unseren Kunden immer das richtige Fahrzeug zur richtigen Zeit am richtigen Ort bieten.
Die Europcar Mobility Group Germany vereint die Marken Buchbinder Rent-a-Car, Europcar, Ubeeqo und Robben & Wientjes und ist an über 420 Standorten bundesweit für ihre Kunden da. Das Headquarter der Europcar Mobility Group Germany befindet sich in der Hamburger City im Berliner Bogen.

Perspektiven für die Zukunft

Vom Azubi, Praktikanten, Berufsanfänger über den Quereinsteiger bis zu erfahrenen Führungskräften für unser Stationsnetzwerk und für unser Headquarter:

Bei der Europcar Mobility Group Germany gibt es unterschiedlichste spannende und vielseitige Stellenangebote und Aufgabenfelder, sodass für jede Begabung, jedes Interesse und jede gewünschte Herausforderung etwas Passendes dabei ist.

Informiere dich und wirf gern einen Blick auf unsere Ausschreibungen unter www.europcar-career.de. Gern kannst du dich über unsere Karriereseite auch initiativ bewerben.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 515 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Europcar Mobility Group Germany über Benefits sagt

Ob Auszubildender oder Führungskraft, ob im Backoffice oder im Kundenkontakt: Jeder Mitarbeiter leistet auf seine Weise einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Diese Gemeinschaftsleistung belohnen wir, indem wir neben einem motivierenden Arbeitsumfeld und attraktiven Gehaltskonditionen noch mehr bieten: und zwar eine Reihe an exklusiven Vorteilen – nur für unsere Teammitglieder.

Mehr Mobilität

Mobilität ist unsere Leidenschaft. Daher bringen wir nicht nur unsere Kunden in Bewegung, sondern auch unser Team – mit Rabatten auf unsere Mietwagen, Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr sowie Vergünstigungen für unterwegs.

  • Vergünstigungen bei Reisen und Hotelbuchungen
  • Vergünstigte Mietwagenkonditionen
  • Firmen-/Dienstwagen in vielen Positionen und Bereichen
  • Zuschuss HVV-ProfiTicket (in Hamburg)

Mehr Zukunftsvorsorge

Bei Europcar kannst du dir etwas aufbauen – auch für morgen. Neben Zuschüssen für deine betriebliche Altersvorsorge fördern wir dies auch via Versorgungsleistungen. So bist du doppelt gut abgesichert.

  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
  • Vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeleistungen

Mehr Wissen

Von Anfang an investieren wir in deine Qualifikation. Angefangen bei der Einarbeitung über laufende Fort- und Weiterbildungsangebote bis zum praktischen E-Learning ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, deine Entwicklung zu unterstützen.

  • Umfassende Einarbeitung
  • Seminare, Workshops und Coachings
  • Breites E-Learning-Angebot

Mehr Ersparnis

Von Mahl- bis Freizeit bieten wir dir in Kooperation mit ausgewählten Partnern ein umfangreiches Vorteilsprogramm an.

  • Exklusive Benefits und Rabattaktionen bei vielen bekannten Marken, einlösbar in Filialen und Onlineshops in ganz Deutschland
  • Verpflegungszuschuss für unser Netzwerk
  • Zuschuss zu Kantinen rund um unsere Zentrale in Hamburg

Mehr Flexibilität

Wir fördern die Flexibilität unserer Mitarbeiter sowie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Daher gehören beispielsweise folgende Aspekte schon seit vielen Jahren zu unserer Unternehmenskultur:

  • Gleitzeit-Modelle
  • Flexible Einsatzplanung an unseren Standorten
  • Mobiles Arbeiten

Mehr Wohlbefinden

Damit sich unsere Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz wohlfühlen, bieten wir in unserer Zentrale weitere kleine Extras, die den Alltag verschönern:

  • Kickertisch
  • Getränke
  • Obstkorb

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Europcar Mobility Group sind wir Teil der spannenden, zukunftsweisenden und agilen Branche der Mobilität, die sich ständig wandelt, rasant weiterentwickelt und uns immer wieder vor neue Herausforderungen stellt. Gemeinsam möchten wir unseren Kunden attraktive Alternativen zum Autobesitz und jeden Tag den besten Service bieten. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, an den spannenden Veränderungen der Branche und in unserem Unternehmen aktiv mitzuwirken. Und keine Bange: Was du noch nicht über die Mobilitätsbranche oder Autovermietung weißt, bringen wir dir bei!

Spannende Aufgabenfelder erwarten dich in unserem Netzwerk aus über 420 Standorten bundesweit sowie im Headquarter in der Hamburger City in verschiedensten Funktionsbereichen. Mehr unter dem Reiter "Wen wir suchen" oder unter www.europcar-career.de.

Wir freuen uns auf dich!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spannende Aufgabenfelder in unserem Netzwerk an über 420 Standorten bundesweit erwarten dich:

  • Rental Sales Agent (m/w/d)
  • Counter Agent (m/w/d)
  • Servicekraft (m/w/d)
  • Spezialist (m/w/d) im Schadenmanagement oder als
  • Führungskraft (m/w/d) im Netzwerk, bspw. Location Manager (m/w/d)
  • Auszubildender (m/w/d) - Kauffrau/-mann für Büromanagement

Vielseitige Aufgaben in unterschiedlichsten Funktionsbereichen erwarten dich auch im Headquarter in der Hamburger City in den Bereichen:

  • (Key) Account Management und Sales Management
  • Fleet Management / Logistik / Einkauf
  • Revenue & Capacity Management
  • Marketing & Kommunikation
  • Customer Relations & Experience
  • IT
  • Finance, Controlling
  • Internal Audit
  • Van & Truck
  • Human Resources

Alle offenen Positionen findest du unter www.europcar-career.de.

Wir freuen uns auf dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Europcar Mobility Group Germany.

  • Europcar Mobility Group Germany
    HR-Team

    E-Mail: bewerbung@europcar-career.de

    Presse
    Miriam Grether
    E-Mail: presse@europcar.com
    E-Mail: presse@buchbinder.de

  • Unsere offenen Positionen kannst du in unserem Europcar Jobportal einsehen. Anhand der Filter oder mithilfe unseres digitalen Assistenten hast du die Möglichkeit, Positionen im Netzwerk oder im Headquarter auszuwählen. Klingt ein Angebot für dich interessant und spannend, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Klick' hierfür einfach in der Stellenausschreibung auf den Button “Jetzt bewerben” und fülle die relevanten Felder aus.

    In unserem FAQ findest du Antworten auf häufige Fragen rund um deine Bewerbung und unsere Stellenangebote! Wenn du weitere Fragen hast, sprich uns gern jederzeit über das Kontaktformular an.

  • Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen erhältst du eine Bestätigung per E-Mail. Im Anschluss prüfen wir deine Eignung für die ausgeschriebene Stelle.
    Wenn uns deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich zeitnah zu einem Gespräch ein. Hier lernen wir uns kennen und möchten uns mit dir zu unseren gegenseitigen Erwartungen, deinen und unseren Zielen sowie deinen Erfahrungen und Qualifikationen austauschen. Selbstverständlich hast du ausreichend Raum und Zeit für deine Fragen an uns! In unseren persönlichen Gesprächen lernst du deine zukünftige/n Vorgesetzten und deine neue Arbeitsumgebung in einer unserer Stationen oder bei uns im Headquarter in Hamburg kennen.
    War das Gespräch erfolgreich, vereinbaren wir gegebenenfalls einen zweiten Termin. Danach treffen wir unsere finale Entscheidung. Auch hier erhältst du zeitnah eine Rückmeldung.

FAQs

Hier beantwortet Europcar Mobility Group Germany häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unsere aktuellen Stellenangebote kannst du auf unserer Karriereseite einsehen. Hier findest du alle Angebote in unserem Stationsnetzwerk und im Headquarter.

  • Gern kannst du dich an unsere Email bewerbung@europcar-career.de mit deinem Anliegen wenden.

    Darüber hinaus kannst du dich auch direkt an unsere Kollegen aus unserem HR-Team wenden. Ansprechpartner findest du auf unserer Seite www.europcar-career.de.

Standorte

Unsere Stationen im Netzwerk:

Bundesweit sind wir an mehr als 500 Stationen verfügbar. Wir sind dabei deutschlandweit an Flughäfen vertreten sowie an diversen Standorten in verschiedensten großen, mittleren und kleinen Städten.

Das Headquarter der Europcar Mobility Group Germany:

Unser Headquarter liegt in der Hamburger City, direkt am Verkehrsknotenpunkt Berliner Tor (Anckelmannsplatz 1, 20537 Hamburg - Gebäude "Berliner Bogen").

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bis vor kurzem pünktliche Bezahlung... wobei es immer mehr zu Fehlern kommt, explizit bei Prämienauszahlungen, welche nicht gezahlt werden, zu wenig oder man sich entscheidet, die Hürde zur Erreichung von einem auf den anderen Monat so zu erhöhen, dass der Mitarbeiter keinerlei Chance hat, auch nur einen Euro zu bekommen.
- Kollegen
- dass wir sich das Unternehmen verändern und verbessern will. Es wurde erkannt, dass nicht immer alles gut läuft und deshalb will das Unternehmen mehr machen, um zukünftig nicht die selben Fehler zu machen -> sehr, sehr stark!
- 30 Tage Urlaub, Essenszulage, Betriebliche Altersvorsorge
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Positiv finde ich das persönliche Engagement der Geschäftsführung. Dort ist man sich auch nicht zu schade mal persönlich dankbare Worte direkt an einzelne Mitarbeiter zu richten. Das motiviert und gibt einem nicht das Gefühl einer weiten Kluft zwischen Mitarbeiter und dem oberen Management
Familäres Umfeld, wertschätzendes Miteinander, Spaß bei der Arbeit, spannende Branche, Vertrauen in die Kollegen, schickes Büro, leckere Kantine, regelmäßige Obstkörbe, guter Anfahrtsweg, etc.
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30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 293 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es dauert alles viel zu lange, bis etwas für die Mitarbeiter bzgl der Gehälter getan wird!
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Zu wenig Kollegen für zu viel Arbeit. Vor allem im HQ weiß man nicht mehr, wen man noch ansprechen kann, weil eingespart wurde und viele kompetenten Kollegen das Unternehmen längst verlassen haben. Man wird alleine gelassen.
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Leider und das empfinden alle Kollegen, selbst nach 30 Jahren Zugehörigkeit als erschreckend, Vieles !!!
Man sollte mal versuchen den Mitarbeitern mit "Ehrlichkeit" gegenüber zu treten.
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Die teilweise unfairen Bewertungen bei kununu...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 270 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Faire Entlohnung für hohe Ansprüche. Führungskräfte sollten unbedingt im Thema Führung weitergebildet werden. Hier passiert auf dem high Level seit Jahren nichts - und das spürt man.
Wer Geld verdienen will, muss Geld investieren. Ständiger squeeze out von Mensch und material kann dauerhaft nicht gut gehen. Wie sich ja auch am Abgang zahlreicher guter Mitarbeiter gezeigt hat.
Die HR Abteilung muss dringend ausgebaut werden, fachlich, wie auch quantitativ.
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Wenn man dem Profit hinterher rennt, werden die Unternehmensziele auch in den nächsten Jahren nicht erreicht. Ein offenes Ohr für Kunden und Mitarbeiter wäre ein Ansatz. Mitarbeiter die im Tagesgeschäft eingebunden sind, könnten sehr genau erklären wo die Probleme liegen wie die Firma auch die vorgegebenen Ziele erreicht. Durch Kommunikation und Änderungen hat die Firma sehr viel potenzial!
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Konsequentes verschlanken.
Aufbau eines rentabelen Mietkonzeptes.
Es kann ja nicht sein, das ein Konzern seit Jahren nur durch Fremdes Geld leben kann . Echt lächerlich!!!!
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Die Zielvereinbarung im Vertrieb ist ein Witz.
Hier kann man annähernd 150% erreichen, bekommt jedoch aufgrund nachgeschalteter Faktoren kaum noch was raus.
Seminare für das Management. Miesepeter und Narzissten sollten dringend entfernt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 277 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Europcar Mobility Group Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 200 Bewertungen).


Der Zusammenhalt war schon immer stark. Seit einiger Zeit gibt es eine Gruppe aus Mitarbeitern versch. Positionen die sich mit möglichen Verbesserungen rund um das Wohl von Mitarbeitern kümmern, sich treffen, Ideen hervor bringen und umsetzen. Dadurch wird der Zusammenhalt über alle Positionen und Orte hinweg noch gestärkt.
5
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Jeder unterstützt da wo er kann, jeder hilft sich gegenseitig. Ob Zentrale oder Netzwek.
Ich habe selten so tollen Kollegenzusammenhalt erlebt
5
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Im eigenen Team und in der gleichen Ebene ausgezeichnet. Die Führung geht über Vitamin B.
4
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Mega Kollegen! Hilfsbereit, kompetent und sehr lustig!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 200 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europcar Mobility Group Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 195 Bewertungen).


Man versucht immer billigere Kräfte einzusetzen, die dann auch schlechte Qualität abliefern. Erfahrene und gute MA müssen die Fehler ausgleichen und Mehrarbeit leisten, erhalten aber keinen Ausgleich!
1
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Interner Aufstieg wird leider nicht belohnt.
Vorgesetzte feiern sich für Mitarbeiter die sie für noch weniger Geld einstellen konnten.
Wenig Verdienst heißt Mobbing und YSchikane von Local Managerin daher ständig Personalwechsel und Suche
1
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Unterdurchschnittliche Bezahlung, jahrelang keine Gehaltsanapssung
1
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So la la ... Schlecht, Versprechungen nach Prämien und dergleichen werden vollkommen negiert oder nach einem Monat plötzkich ausgehebelt, wenn auch nur ein Euro gezahlt werden soll. Motivation zu den Prämien gleich Null !!!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 195 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 174 Bewertungen).


Gibt es derzeit nicht !!! Jobs werden innerhalb der Hauptzentrale untereinander geschoben. Warum gibt es Neubesetzungen, obwohl die Stelle nie ausgeschrieben war. In HH sucht man sich scheinbar aus, wer wo gern mal sein möchte. Das Netzwerk und die Mitarbeiter der Stationen haben dabei das Nachsehen !!! Schade.
1
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Jeder, der möchte, kann sich hier weiterbilden und "aufsteigen" oder "umsteigen". Es liegt an jedem selber, ob und wie er sich entwickelt. Hier gibt es keine Grenzen. Man wird unterstützt und gefördert.
5
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Posten werden nach undurchsichtigen Vorgaben vergeben. Der persönliche Einsatz spielt keine Rolle.
2
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Die Möglichkeit sind zwar da.
Jedoch werden die Positionen im Sinne von Seilschaften vergeben.
1
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Entwicklungschance gibt es bei guter Leistung besonders in Hamburg ohne Ende
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 174 Bewertungen lesen